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学术英语社科课文翻译
学术英语社科翻译汇总

Unit1人们如何做出决策
1.经济学家通常假设人是理性的。理性的人们系统地,有目

的地做最好的,他们可以实现他们的目标,考虑到可用的机
会。当你学习经济学,你会遇到公司决定雇佣多少工人,有多
少他们的产品生产和销售利润最大化。你也会遇到那些决定
花多少时间工作和买什么商品和服务产生的收入来实现最
高水平的满意度。
2.
人们会对激励做出反应
6.激励是诱发一个人采取行动,如惩罚或奖励的预期。因为
理性的人们通过比较成本和效益做出决定,他们会对激励做
出反应。你会发现激励在经济学的研究中发挥核心作用。一
位经济学家甚至认为整个字段可以简单地总结:“人们会对激
励作出反应。其余的评论。”

11.考虑一下安全带法律改变司机的coat-benefit计算。安

1

全带使得事故成本更低,因为他们减少受伤或死亡的可能性。
换句话说,安全带减少缓慢而谨慎驾驶的好处。人们应对安全
带,因为他们将改善路况,驾驶速度更快,不仔细。安全带带法
的结果,因此,大量的事故。安全驾驶的下降有一个明确的,
行人造成负面的影响,他们更有可能发现自己在一次事故中
但(与驱动程序)没有添加保护的利益。
12.起初,这个讨论的激励和安全带似乎是闲置的猜测。然而

在1975年的一个经典研究,经济学家萨姆peltznab汽车安全
法认为,有许多这样的效果。根据贝特兹曼的证据,这些法律
产生了每次车祸的死亡事故。他的结论是,最终的结果是小司
机死亡人数的变化,增加行人死亡的数量。

13.peltman对汽车安全的分析是一个另类的一般原则的例
子,人们会对激励作出反应。在分析任何政策时,我们必须考
虑不仅直接影响还不太明显的间接影响,通过激励工作。如果
政策改变了激励,它会使人们改变他们的行为。

UNIT3
1、失去一份工作可能是最痛苦的经济事件在一个人的生
活。大多数人们依靠自己的劳动收入来维持他们的生活标准
许多人会从他们的工作得到的不仅是收入，还有自己的成就
感。一个失去工作意味着现在要定一个更低的生活标准焦虑

未来并丧失自尊心。这并不奇怪因此政治家竞选办公室经常
谈论他们所提出的政策将帮助创造就业机会。

2

2、虽然一定程度的失业是不可避免的，在一个复杂的经济

与成千上万的企业和以百万计的工人，失业量的变化大致随
着时间的推移和席卷整个国家。当一国保持其尽可能充分就
业的工人，它实现了更高水平的国内生产总值会比留下了不
少工人闲置更好。
3、失业问题一般分为两类，长期的问题和短期的问题。经

济的自然失业率通常是指充分就业状态下的失业率。周期性
失业是指今年年失业率围绕其自然率的波动，它是密切相关
的经济活动的短期起伏。
4、判断失业问题有多么严重时，其中一个问题就是要考虑

是否失业通常是一个短期或长期的条件。如果失业是短期

的，人们可能会得出结论，它不是一个大问题。工人可能需
要几个星期的工作之间找到最适合他们的口味和技能的开
口。然而，如果失业是长期的，人们可能会得出结论，这是
一个严重的问题。许多个月的失业工人更容易遭受经济和心
理上的困难。
5、经济引起一些失业的原因之一是寻找工作。求职是工人
与适合的职位相匹配的过程。如果所有工人和所有工作一
样，使所有工人，同样适用于所有作业，求职就不会是一个
问题。下岗职工会很快找到新的工作，非常适合他们。但是，

实际上，工人有不同的想法和技能岗位有不同的属性，在经
济生活中众多的企业和家庭关于应聘者和职位空缺的信息

3

缓慢传播。
6、摩擦性失业往往是在不同企业之间的劳动力需求变化的
结果。当消费者决定，他们更喜欢富士通而不是宏碁，富士
通增加就业岗位，宏碁就解雇工人。前宏碁的工人必须寻找

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雇用新工人开辟了各种作业。这种转变的结果是一段时间的
失业。
7、同样，由于不同地区的国家生产不同的商品，在一个地

区就业增长，在另一个减少。考虑会发生什么事，例如，当

世界石油价格下降。在得克萨斯州的石油生产企业应对较低
的价格削减生产和就业岗位。与此同时，汽油便宜刺激汽车
销售，所以在密歇根州的汽车生产企业提高生产和就业。在
行业或地区之间的需求组成的变化被称为部门转移。因为它
需要工人花费时间在新的行业搜索工作，部门转移导致暂时
失业。
8、摩擦性失业是不可避免的，只是因为经济总是在不断变

化。一个世纪前，在美国的四个行业最大的就业棉织品，毛
织品，男装，和木材。今天，最大的四个行业是汽车，飞机，

通信，电器元件。由于这种转变发生，工作中创造一些企业，
摧毁一部分企业。这一过程的最