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2024年四川省凉山彝族自治州西昌市四级人力资源管理师《理论知识》考前冲刺试卷完整版第1题:单选题(本题1分)人力资源的开发成本不包括()。A..人员定向成本B.在职培训成本C.脱产培训成本D.人员招募成本第2题:单选题(本题1分)劳动法规定的劳动标准为()劳动标准,具有单方面的()。A、最高;非强制性B、最低;非强制性C、最高;强制性D、最低;强制性第3题:单选题(本题1分)有固定期限的劳动合同期限届满既未终止又未续订,劳动者与用人单位仍存在劳动关系的,用人单位()与劳动者续订劳动合同。A.不必B.应当C.视情况D.应提前30天第4题:单选题(本题1分)()是劳动关系当事人为明确劳动关系中特定权利义务,在平等自愿、协商一致的基础上所达成的契约。A.专项协议B.劳动合同C.要式合同D.集体合同第5题:单选题(本题1分)企业()是指企业的声誉、人力、财力和物力。A.销售能力B.实力C.服务能力D.潜力第6题:单选题(本题1分)社会主义职业道德的原则是()。A.集体主义B.爱国主义C.为人民服务D.遵纪守法第7题:单选题(本题1分)职业纪律是一种(),它既要求人们能自觉遵守,又带有一定的强制性。A.法令B.规章制度C.行为倾向D.法规第8题:单选题(本题1分)劳动法律关系的主体是指()。A.工会代表与用人单位B.工会与用人单位C.职工代表与用人单位D.劳动者与用人单位第9题:单选题(本题1分)劳动法律关系的()是指劳动法律关系主体依法享有的权利和承担的义务。A.原则B.客体C.内容D.事实第10题:单选题(本题1分)在所在的单位,你认为自己属于()的人。A.能够很快和他人熟悉并交上朋友B.不轻易交朋友,但是一旦交上朋友就会持久维持关系C.除了儿时交的朋友外,工作后已经很难交上真正的朋友D.只管做自己的事,不太注重结交朋友第11题:单选题(本题1分)在一般情况下,()广告比较适合于寻找的岗位合格候选人相对集中在某个专业领域内的情况、适合空缺岗位并非迫切需要补充且地区分布较广的情况。A.杂志招聘B.报纸招聘C.电视招聘D.网络招聘第12题:单选题(本题1分)组织为使获得的人力资源达到符合具体工作岗位要求的业务水平和提高其工作技能而支付的费用属于人力资源的()。A.招聘成本B.选拔成本C.录用和安置成本D.开发成本第13题:单选题(本题1分)()即在绩效管理活动中,根据下属不同阶段的实际表现,主管与下属围绕着思想认识、工作程序、操作方法、新技术应用、新技能培训等方面的问题所进行的面谈。A.绩效计划面谈B.绩效指导面谈C.绩效考评面谈D.绩效总结面谈第14题:单选题(本题1分)针对()的培训与开发,应采用头脑风暴法、形象训练法和等价变换思考等培训方法。A.基础理论知识B.创造性C.解决问题能力D.技能性第15题:单选题(本题1分)()是人力资源规划、人员招聘等日常人事管理活动的重要前提和工具。A.岗位调查B.岗位评价C.岗位分析D.岗位分类分级第16题:单选题(本题1分)被称为人力资源管理活动的纽带的是()A.制度规划B.人力资源规划C.战略规划D.工作岗位分析第17题:单选题(本题1分)以下不属于外部招募主要方法的是()。A.广告法B.中介法C.熟人推荐法D.布告法?第18题:单选题(本题1分)()是用来决策公司为培训计划所支付的费用。A.情感成果B.绩效成果C.技能成果D.认知成果第19题:单选题(本题1分)劳动合同管理台账,一般主要包括8项内容,下列不属于劳动合同管理台账的项目的是()A.医疗期台账B.员工保险台账C.员工培训台账D.员工登记表第20题:单选题(本题1分)关于现代企业有效的培训系统,下列说法不正确的是()。A.促进员工现在和未来工作绩效的提高B.最大限度地使员工的个人素质与工作需求相匹配C.最终能够有效地改善企业的经营业绩D.以员工的职业生涯规划为出发点第21题:单选题(本题1分)以下关于工作要项的说法不正确的是()。A.它必须是大量的重复性活动B.一个岗位的工作要项不超过4~8个C.它可能是对组织有重大影响的活动D.抓住了工作要项就等于抓住了关键环节第22题:单选题(本题1分)企业鉴别简历的过程不包括()A.健康的体魄B.简历分析的预测效度C.简历项目的选择以及评定权重设计的准确性和客观性D.简历填写的真实性第23题:单选题(本题1分)()是劳动关系当事人为明确劳动关系中特定权利义务,在平等自愿、协商一致的基础上所达成的契约。A.专项协议B.劳动合同C.要式合同D.集体合同第24题:单选题(本题1分)以下关于雇主的说法中错误的是()A.与雇员相对的一方B.企业财产的人格化代表C.一个孤立的自然人D.生产经营与管理权的载体第25题:单选题(本题1分)行为描述面试采用的面试问题都是基于关键()的行为性问题。A.情感因素