2024年四川省凉山彝族自治州西昌市四级人力资源管理师《理论知识》考前冲刺试卷及答案.docx
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2024年四川省凉山彝族自治州西昌市四级人力资源管理师《理论知识》考前冲刺试卷及答案第1题:单选题(本题1分)用人单位濒临破产进行法定整顿期间或者生产经营状况发生严重困难,确需裁减人员的,应当提前()日向工会或者全体职工说明情况,听取工会或者职工的意见,经向劳动行政部门报告后,可以裁减人员。用人单位依据本条规定裁减人员,在()个月内录用人员的,应当优先录用被裁减的人员。A.60:12B.30:12C.30:6D.90:6第2题:单选题(本题1分)单位依法安排小王在1月1日加班一天,则小王该天的工资应不低于
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2024年四川省凉山彝族自治州西昌市四级人力资源管理师《理论知识》考前冲刺试卷含解析第1题:单选题(本题1分)()不是面试前应该做的准备工作。A.科学合理地设计面试问题B.确定面试的时间和地点C.详细了解应聘者的资料D.消除应聘者的紧张情绪第2题:单选题(本题1分)以下不属于观察法缺点的是()。A.调查者往往只能观察到被调查者的表面行为,难以把握其心理变化B.为取得理想的结果,需要长时间观察C.有时被调查者会觉察,引起误解D.被调查者易受他人影响第3题:单选题(本题1分)下列不属于转岗培训的方式的是()。
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2024年四川省凉山彝族自治州西昌市四级人力资源管理师《理论知识》考前冲刺试题及答案第1题:单选题(本题1分)外部专业培训机构和场地的缺点是()。A.利用特定设施B.培训形式单一C.组织较为困难,且费用较大D.受外部影响大第2题:单选题(本题1分)上司对待下属的正确做法是()。A.任务繁重时,要求下属无条件服从公司安排B.下属工作出错时,上司要给予严厉的处罚C.关心下属的成长,遵守与下属约定的事项D.要平等待人,更要特别关照有潜力的下属第3题:单选题(本题1分)我国法律规定,劳动者在同一用人单位工作满()
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2024年四川省凉山彝族自治州西昌市四级人力资源管理师《理论知识》考前冲刺预测试卷及答案第1题:单选题(本题1分)薪酬的非货币形式不包括()。A.员工福利B.表彰嘉奖C.荣誉称号D.奖章授予第2题:单选题(本题1分)在劳动法法律渊源的类别中,()是劳动法的最主要表现形式。A.地方性劳动法规B.劳动规章C.国务院劳动行政法规D.劳动法律第3题:单选题(本题1分)应聘申请表设计时,要符合当地有关()和政策的要求。A.法律B.上级主管部门C.业务部门主管D.人事行政总监第4题:单选题(本题1分)()不属于法人机