国考银保监系统考情分析和真题汇总.pdf

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一、面试基本情况

【面试形式】结构化面试

【面试题量】上、下午各一套题，每套5-6道题。

面试题目分为三大类：结构化面试题+专业题+英语题，

一般会有追问。

【面试时长】时间20-30分钟之间，根据考生回答

时间和考官的提问而定。

【考试方式】一般是以听题的形式，没有题本，有

纸笔。考官读题，通常是读一道题，考生答一道题。

【面试地点】报考银监会机关的考生在银监会参加

面试；报考相关银监局及辖内银监分局、监管办事处的

考生在银监局所在地参加面试。

【成绩计算】综合成绩=（行测+申论）×25%+专业

科成绩×25%+面试成绩×50%
【公布成绩时间】面试结束几个工作日后官网上公

布

二、面试题型分析

01

题型稳定题量较大

银保监会面试的题量很大。以往银监会面试题目在6题左

右，保监会在5题左右，合并之后也会依然保持在5-6题之

间。根据以往的面试试题分析，每套面试题目除了结构化面试

题之外，还包括专业知识面试题和英语面试题。考生答题之

后，考官会就考生的个人情况以及题目本身进行追问。

就结构化面试题目而言，一般为3题，题目会涵盖到综合

分析（社会现象、态度观点），应急应变、人际关系、情景模

拟。组织管理在近三年出现比较少，但是不能排除未来有出现

的可能。结构化的3个题中，除了自我认知是固定有的，题型

的组合是非常随机的，有出现过两题都是综合分析的状况。

02

自我认知一马当先
与其他系统的面试不一样的是，银保监非常喜欢考察自我

认知的题目。在每套题中都会有此种类型的题目。较多的考生

会面临的是直接考察自我介绍，曾经有过1分钟版本，或者3

分钟的版本。在3分钟的版本中，有时会明确要求考生介绍年

龄、学校、专业、工作经历、学习科研成果等具体信息。个别

情况下，会以其它形式考察，比如说讲述自己的一段经历，对

某句有人生哲理的话结合自己来谈看法。也曾经出现过已经进

行过自我介绍之后，还需要考生再讲述经历，或者回答态度观

点和自我认知杂糅题型的情况。

03

分析能力考查全面

在近三年的题目中，综合分析是必考的题型，既有社会现

象也有态度观点题目。社会现象的话题比较热，都是大家在近

2-3年内一直在讨论的话题，包括近年政府行政、社会发展、

科技变革上的事件，如2018年考察了对人工智能、微信投

票、逃离北上广等话题，2017年考察了对简政放权、双11网

购的看法。我们能发现，银保监的综合分析话题都不难，每个
人都能有话可说，关键就是看是否能够分析出深度、新意和亮

点。

另外也会考察态度观点，在考察的时候，多让考生结合自

身经历以及工作岗位、工作经验来谈谈对于一句话的认识。如

2018年3月17日下午题目“有人说，能够到达金字塔顶端的

动物有两种，一是老鹰，二是蜗牛，请结合工作与以往经验谈

一谈认识”。2018年3月18日上午题目“恩格斯说，一些小

事可以看出一个人的优良品质，请结合公务员以及你的岗位，

谈谈看法”。题目侧重于对人生哲理的考察，需要注意。

04

应急人际题型基础

应急和人际题目也是银保监会考察的重点，在结构化部分

的题目都比较基础，如2016年题目“一个老大爷在某银行门

口大吵大闹，说要投诉，你正好路过，他知道你是银监局的，

拉着你不放你走，但是你不负责信访，负责信访的同事还在路

上，周围为了很多群众，你怎么办？”。从题目中可以看出，

虽然矛盾设置很多，而且还带上了银监局工作人员身份，但是
每个矛盾都属于经常在各类面试题中出现的基础性矛盾，通过

练习就能掌握。值得注意的是，在思考和解答这类题目的时

候，需要从一些工作的基本原则来思考进行破题，比如本题的

不属于自己工作职权的事情如何处理等。应急和人际题有时会

以情景模拟的方式出现。比如说2018年3月17日第三题“你

已经有很多工作了，你的领导又给你指派了多项任务，要求你

在一周之内完成。你完成不了，你怎么和领导说，请现场模

拟”。

05

专业题目紧跟工作

通览近三年的题目，会发现所有的专业岗位的面试题目都

和自己的岗位特色密切结合。一般专业题目也会有2-3道，需

要考生运用结构化中的综合分析能力、组织管理能力、应急应

变能力、人际沟通能力结合着本岗位、本专业的基础知识进行

回答。比如2018年计算机岗位题目“谈谈大数据特点”、

“单位同事的电脑比较破旧，经常中病毒，造成数据丢失，怎
么防范？”，需要用了计算机相关的知识，再以结构化面试中

学到的分析逻辑和层次来作答。

06

英语提问内容多样

英语题目是银监会的保留曲目，相信在银保监合并之后也

有很大概率予以保留。英语题目可以分为两大类，一类是用英