新进员工培训考核.doc

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二○一○年新进员工培训考试题（一）
日期：
2010年月日

地点：

部门：

姓名：

工号

（考试时间30分钟满分100分）
目项填空选择简答总分成绩一、填空：（共计10题，每题4分，共40分）
1、员工在工作时间内必须统一着工装，左胸前佩戴（）。
2、如员工信息发生变化时，员工应在（）工作日内通知（）部。
3、依据公司《奖惩制度》规定，奖惩形式分为行政（）和行政（）。
4、公司的经营理念：
公司的发展理念：
公司的企业精神：
企业用人之道：
5、郑州地一大道开业时间为：（）。
6、正式员工终止劳动合同，应提前（）天向部门及人事行政中心提出申请。
7、工资实行（）薪制，每月1日至31日为计薪日，次月（）日为发薪日，工资查询、工资条发放时间（）日至（）日。
8、在员工礼仪的课程中，55387,其中：55%（）、38%是（）、7%是（）
9、旷工超过（）天，未办理任何请假手续，算作自动离职。
10、奖励的种类：（）、（）、（）、()。
二、选择（共计6题，每题5分，共30分，可多选）
1、员工迟到、早退行为将被处以罚款，迟到、早退在0.5小时以内的，员工级别扣罚金额为（）元。
A20B30C50D80
员工的休假类别是：（）。
事假B、病假C、探亲假D、婚假E、工伤假
人和商业控股有限公司香港成功上市日期为（）。

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A、2008年12月28日B、2008年12月22日C、2008年10月28日D、2008年10月22日
4、你所在岗位的奖惩额度是多少（按1分计）：（）。
150B、100C、50D、30
5、通报表彰的奖励分值是（）；
A、不奖励B、1-2分C、3-5分D、6-10分
6、假类最小的计算单位为（）。
A、0.5小时B、1小时C、2小时D、半天
三、简答（共计2题，每题15分，共30分）
1、如果你申请休假，审批流程是什么？（15分）

2、请你写出对公司的合理化建议？（15分）