最新浙江省宁海县一级企业人力资源管理师资格认证通关秘籍题库（真题汇编）.docx

专业精品一级企业人力资源管理师资格认证题库，word格式可自由下载编辑，附完整答案！最新浙江省宁海县一级企业人力资源管理师资格认证通关秘籍题库（真题汇编）第I部分单选题（100题）1.以下指标是“领先指标”的是（）。A:结果性衡量指标（如利润）B:外部指标C:内部指标D:驱动性衡量指标（如循环周期）答案：D2.(2017年11月)一般适应症候群的压力反应模式包括（）三个阶段。A:抵抗.激化和接受B:报警.抵抗和消耗C:报警.接纳和恢复D:抵抗.冲突和发展答案：B3.(2017年11月)弗里德曼提出的行为模式关注的是（）对压力的影响。A:个性特点B:家庭问题C:经济问题D:生活条件答案：A4.主体(人)为了达到一定的目的，遵循创造活动的规律。发挥创造的能力和人格特质，创造出新颖独特、具有社会或个人价值的产品的活动是指()。A:创新B:独创C:创新能力D:创造答案：D5.(2017年11月)在()阶段,企业薪酬战略的要点是提高薪酬竞争力。A:合并或迅速发展B:正常发展至成熟C:衰退D:无发展答案：A6.在企业集团中运用范围更广的联结方式是（）。A:资金借贷型B:环形持股型C:业务协作型D:层层控股型答案：A7.有个外国人只身来到中国西部沙漠地区，他十年间克服重重困难植树造林数万株，却不要任何报酬。你会（）。A:应该号召全国人民向这个外国人学习B:多少觉得这个外国人古怪C:人各有志，顺其自然D:感到敬佩，但自己无法像他那样做答案：C8.被人们称为“现代人事管理之父”的是()。A:罗伯特·欧文B:梅奥C:芒斯特伯格D:泰勒答案：A9.(2015年11月)在沙盘推演测试法的操作过程中，被试者熟悉游戏规则一般不超过（）。A:5分钟B:30分钟C:60分钟D:10分钟答案：C10.企业年金属于（）。A:非工作日福利B:法定保险福利C:员工补充保险福利D:补充医疗保险项目答案：C11.(2017年5月)EVA的优势不包括()A:最大限度缓解了企业利益相关者之间的矛盾B:可以有效控制管理者短期行为C:反映的利润是真正的利润D:指标单一,调整起来比较简单答案：D12.(2018年5月)关于人才招募,下列说法错误的是()A:岗位说明书是人才招募的重要依据B:应尽可能吸引更多应聘者C:招募环节具有过滤功能D:人才招募过程需兼顾应聘者的数量和质量答案：B13.（）系统研究了作为“社会人”的员工及其社会需要的满足问题，最终创立了人际关系学说。A:梅奥B:马斯洛C:韦恩?卡肖D:芒斯特伯格答案：A14.(2015年11月)受调者的工作内容和环境条件与培训阶段越接近，对（）培训成果的转化越有利。A:第一层面B:第二层面C:第三层面D:第四层面答案：A15.在胜任特征冰山模型中，自我评估和自我教育属于（）。A:技能B:动机C:社会角色D:自我概念答案：D16.沙盘推演可以考察被试者的()。A:统计能力B:理解能力C:分析能力D:概括能力答案：C17.辅导下属适合采用（）。A:自我考评B:下级考评C:上级考评D:同级考评答案：C18.(2017年5月)成熟曲线的作用包括（）A:作为工资调整的依据B:决定员工的工作安排C:决定员工的薪酬结构D:决定员工的薪酬构成答案：A19.(2017年5月)如何确立做贡献的领域是（）A:职业生涯选择题B:晚期职业生涯问题C:早期职业生涯问题D:中期职业生涯问题答案：C20.绩效测量棱镜理论的出发点是（）。A:战略B:流程C:利益相关者D:能力答案：C21.COPS属于（）。A:职业能力测试B:学业成就测试C:职业兴趣测试D:职业人格测试答案：C22.由于福利具有（），无形之中减少了企业的开支。A:合法性B:潜在性C:稳定性D:延迟性答案：D23.股票期权的行权价（）一般适用于公司股价看涨的情况。A:等于现值B:高于现值C:低于现值D:接近现值答案：B24.沙盘推演测评法中，需要在()阶段让各个成员进入角色oA:被试者热身B:熟悉游戏规则C:实战模型D:考官初步讲解答案：B25.ISO10015关注的焦点是（）A:课程B:人C:费用D:培训效果答案：B26.()不属于评价中心方法。A:无领导小组讨论B:公文筐测试C:简历筛选D:结构化面试答案：C27.(2015年11月)企业年金属于（）。A:非工作日福利B:员工补充保险福利C:法定保险福利D:补充医疗保险项目答案：B28.费隆提出的期望理论公式为（）。A:M=VXEB:E=VXTC:E=VXMD:V=MXE答案：A29.劳资冲突（或群体性事件）的人数为（）。A:15人以上B:5人以上C:10以上D:3人以上答案：B30.企业处于成熟阶段时，其发展战略为()。A:保持利润与保护市场B:收货利润并向别处投资C:收货利润并维持企业发展D:以投资促进发展答案：A31.集团本部对事业部实施