最新深圳市大鹏新区大鹏办事处选聘职员公告.docx
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最新深圳市大鹏新区大鹏办事处选聘职员公告2018年深圳市大鹏新区大鹏办事处选聘职员公告已经新鲜出炉,小编今天整理了一下供大家参考,有这方面需求的朋友可以来看看哦!根据《深圳市事业单位常设岗位工作人员招聘办法》(深人社规〔2012〕16号)有关规定,经大鹏新区组织人事局核准,我办事处决定选聘1名十三级专业技术岗位职员至财务管理中心,具体岗位参见《大鹏新区大鹏办事处选聘职员职位表》,现就有关事项公告如下:一、选聘要求及条件(一)选聘范围及条件1.符合列入深圳市驻深部队随军家属安置计划的职员。2.符合本公告及《
2023广东深圳市大鹏新区大鹏办事处招聘15人笔试预测模拟试卷-14.docx
2023广东深圳市大鹏新区大鹏办事处招聘15人笔试预测模拟试卷一、单选题(共50题)1、为完成高度保密和紧急任务时不宜采用的领导方式是()。 A:说服方式 B:激励方式 C:示范方式 D:强制方式正确答案选项:A解析:说服方式是领导方式的一种,是指领导者在工作中通过启发、劝告、诱导、商量、建议等方式,使被领导者接受并贯彻自己的意图。在大多数情况下,领导者应尽量采用说服方式。但是说服不是万能的且说服有时耗时较长,说服方式在完成高度保密的紧急任务时往往不适用。而B项激励方式、C项示范方式、D项强制方式
2023广东深圳市大鹏新区大鹏办事处招聘15人笔试预测模拟试卷-25.docx
2023广东深圳市大鹏新区大鹏办事处招聘15人笔试预测模拟试卷一、单选题(共50题)1、一般来讲,决策最终选择的一般只是最适当的方案,而不是最优方案。() A:正确 B:错误正确答案选项:A解析:本题考查行政决策。比较是指方案提出过程是经过系统分析和综合,确定多个达到预定目标的方案;优选是指从多个备选方案中选择满意方案的决断过程。由于任何决策的后果均有利弊,所以决策者只能在方案的利弊之间进行合理选择。最适当的方案是满意的方案,而不是最优的方案。故本题正确。2、收文内容重要,综合性强,必须答复或落实,非
2023广东深圳市大鹏新区大鹏办事处招聘15人笔试预测模拟试卷-28.docx
2023广东深圳市大鹏新区大鹏办事处招聘15人笔试预测模拟试卷一、单选题(共50题)1、行政决策可分为确定型决策、不确定型决策和: A:个人决策 B:风险型决策 C:集体决策 D:程序性决策正确答案选项:B解析:本题考查管理知识。依据决策条件和结果的不同,可分为确定型决策、不确定型决策和风险型决策。确定型决策是指决策者对决策对象的自然状态和客观条件能够确定,决策目标也非常明确,对决策实施的结果也能够确定。不确定型决策是指决策者对决策对象的自然状态和客观条件都不清楚,决策目标也不够明确,对决策结果也
2023广东深圳市大鹏新区大鹏办事处招聘15人笔试预测模拟试卷-39.docx
2023广东深圳市大鹏新区大鹏办事处招聘15人笔试预测模拟试卷一、单选题(共50题)1、2008年汶川大地震后的5月18日,国务院在向海内外公布全国哀悼日相关事宜时用的公文文种是()。 A:通报 B:通知 C:公告 D:通告正确答案选项:C解析:本题考查公文的基本知识。A项错误,《党政机关公文处理工作条例》第八条规定:“(九)通报。适用于表彰先进、批评错误、传达重要精神和告知重要情况。”B项错误,《党政机关公文处理工作条例》第八条规定:“(八)通知。适用于发布、传达要求下级机关执行和有关单位周知或