历年辽宁省千山区企业人力资源管理师一级资格认证真题带答案（轻巧夺冠）.docx

专业精品企业人力资源管理师一级资格认证题库，word格式可自由下载编辑，附完整答案！历年辽宁省千山区企业人力资源管理师一级资格认证真题带答案（轻巧夺冠）第I部分单选题（100题）1.(2017年5月)在企业大学的组织结构中，（）承担了变革领导者的角色A:培调规划部B:企业大学校长C:企业首席学习官D:教学研究部答案：D2.(2018年5月)工会组织员工进行职业技能大赛,这属于工会的()职能。A:维护职工合法权益B:教育C:参与D:建设答案：B3.在企业集团中运用范围更广的联结方式是（）。A:资金借贷型B:业务协作型C:层层控股型D:环形持股型答案：A4.在员工援助计划问题诊断阶段主要关注的层面包括（）。A:社会层面B:团队层面C:家庭层面D:组织层面答案：D5.对智力和能力倾向的测试属于（）。A:学业成就测试B:职业人格测试C:职业兴趣测试D:职业能力测试答案：D6.(2018年5月)()是按产品、部门、地区或顾客划分为若干独立经营单位,实行集中指导下分散经营的一种组织管理模式。A:控股子公司制B:事业部制C:直线职能制D:直线制答案：B7.(2015年11月)（）不属于向上晋升的发展路径。A:横向职业路径B:传统职业生涯路径C:双重职业路径D:网状职业生涯路径答案：A8.(2016年5月)股票期权的行使一般不超过（）。A:5年B:10年C:1年D:3年答案：B9.(2015年11月)停薪留职属于（）。A:非自然流出B:非自愿流出C:自然流出D:自愿流出答案：D10.（）的事故属于重大伤亡事故。A:10人以上30人以下死亡B:10人以上30人以下重伤C:3人以上10人以下死亡D:3人以上10人以下重伤答案：A11.关于ESO,说法正确的有（）。A:是一种可确定的预期收入B:股票可以免费得到C:实现了经营者与投资者利益的高度一致D:所需股票只能通过公司发行新股而来答案：C12.（）指企业在原有的福利计划之外，增加部分员工可以自由选择的福利项目。A:核心加选择型弹性福利B:积分型弹性福利C:附加型弹性福利D:套餐式员工福利答案：C13.员工满意度属于平衡计分卡中（）方面的指标。A:内部流程B:学习和成长C:客户D:财务答案：B14.经常性的个性才是一个人的个性特征，这是指个性的（）A:特征性B:一致性C:稳定性D:独特性答案：C15.()针对一个胜任特征,左边注明胜任特征的内涵,右边相应写出出色的绩效行为。A:簇型模型B:盒型模型C:层级式模型D:锚型模型答案：B16.奥斯本检核表法的（）提问有助于使某发明创新向广度与深度发展，以形成系列的发明创新成果。A:能否他用B:能否借用C:能否替代D:能否颠倒答案：B17.()是企业制定整体性薪酬战略优先考虑的目标。A:效率目标B:合法目标C:公平目标D:合理目标答案：A18.(2017年11月)基于胜任特征的应聘申请表的审核方法包括（）。A:逐项对比法B:能位匹配法C:立即排除法D:综合加权法答案：C19.《准予就业最低年龄公约》规定，对未成年人身心健康可能造成伤害的危险繁重工作，最低就业年龄一般不低于（）。A:20岁B:16岁C:18岁D:15岁答案：C20.主体(人)为了达到一定的目的，遵循创造活动的规律。发挥创造的能力和人格特质，创造出新颖独特、具有社会或个人价值的产品的活动是指()。A:创造B:创新C:创新能力D:独创答案：A21.基本工资一般与（）关系不大。A:工作经验B:工作技能C:工作业绩D:工作岗位答案：C22.从职能的内容上看，（）需要做得更多。A:集团会长营运委员会一子公司工厂形式中的集团会长B:母公司子公司一工厂形式中的母公司C:集团本部一事业部一工厂形式中的集团本部D:经理会一公司一工厂形式中的经理会答案：B23.()对解决一般性问题、老问题是有效的。A:从众性思维B:习惯性思维C:书本型思维D:直线性思维答案：B24.（）不属于后现代管理时期的理论。A:耗散结构论B:期望理论C:系统论D:控制论答案：B25.用人单位申请撤销仲裁裁决的法定理由不包括（）。A:仲裁员有索贿行为B:裁决依据的证据是伪造的C:仲裁违反法定程序D:对裁决结果存在异议答案：D26.(2016年5月)依托型企业集团职能机构不具备的优点是（）。A:集团公司具有较大权威，容易协调指挥各成员企业的生产活动B:精简机构和人员，提高工作效率C:集团公司总经理和各职能部门彼此熟悉，容易开展工作D:各职能部门职责明确，层次清楚，一般不会发生偏袒某个成员企业的现象答案：D27.(2018年5月)关于人才招募,下列说法错误的是()A:岗位说明书是人才招募的重要依据B:应尽可能吸引更多应聘者C:招募环节具有过滤功能D:人才招募过程需兼顾应聘者的数量和质量答案：B28.指标集合式胜任特征模型和结构方程式胜任特征模