2024年河南省商丘市梁园区四级人力资源管理师《理论知识》巅峰冲刺试卷(附答案及解析).docx
如灵****姐姐
亲,该文档总共41页,到这已经超出免费预览范围,如果喜欢就直接下载吧~
相关资料
2024年河南省商丘市梁园区四级人力资源管理师《理论知识》巅峰冲刺试卷(附答案及解析).docx
2024年河南省商丘市梁园区四级人力资源管理师《理论知识》巅峰冲刺试卷(附答案及解析)第1题:单选题(本题1分)在新员工对企业及员工不熟悉的情况下,()是新员工获取企业信息的基本来源。A.企业简介B.企业宣讲C.员工手册D.电视广告第2题:单选题(本题1分)企业在()阶段的工作要帮助新员工积极适应新环境,形成符合实际的期望和积极的态度。A.转岗培训B.晋升培训C.在岗培训D.岗前培训第3题:单选题(本题1分)以下关于工作岗位调查的方法,说法不正确的是()。A.活动记录法采集的信息真实可靠B.操作者所使用的
2024年河南省商丘市梁园区四级人力资源管理师《理论知识》巅峰冲刺试卷及答案.docx
2024年河南省商丘市梁园区四级人力资源管理师《理论知识》巅峰冲刺试卷及答案第1题:单选题(本题1分)对于最低工资描述正确的是()。A..可以按月、周、日、小时确定B.加班费是构成最低工资的一部分C.所有地区实行统一的最低工资率D.所有行业实行统一的最低工资率第2题:单选题(本题1分)我国劳动法的体系是根据劳动关系法律调整特点和()构成的。A.内容B.要求C.标准D.规则第3题:单选题(本题1分)如果你是公司的接待员,当你与来访客户交谈时,你最常用的语言习惯是()。A.慢条斯理B.快言快语C.语气亲切D.
2024年河南省商丘市梁园区四级人力资源管理师《理论知识》高分冲刺试卷(附答案及解析).docx
2024年河南省商丘市梁园区四级人力资源管理师《理论知识》高分冲刺试卷(附答案及解析)第1题:单选题(本题1分)在实际考评中,采用()的形式时,应当慎重考虑。A.自我考评B.外人考评C.同级考评D.下级考评第2题:单选题(本题1分)企业的培训风险不包括()。A.人才流失带来的经济损失B.培训成本超出预算C.专业技术的保密难度增大D.送培人员选拔失当第3题:单选题(本题1分)《劳动法》规定,劳动者在同一用人单位工作满(),双方同意续延劳动合同的,劳动者提出订立无固定期限的劳动合同时,用人单位应当与劳动者订立
2024年河南省商丘市梁园区四级人力资源管理师《理论知识》考前冲刺试卷(附答案及解析).docx
2024年河南省商丘市梁园区四级人力资源管理师《理论知识》考前冲刺试卷(附答案及解析)第1题:单选题(本题1分)以下关于劳动关系的说法中错误的是()。A.它是劳动过程的社会形式B.它是劳动力与资本相结合的表现C.它反映了人和物的关系D.它反映的是劳动给付和工资的交换关系第2题:单选题(本题1分)()是指预定的战略目标或标准,是战略控制的依据。A.实际成效B.绩效评价C.战略评价标准D.纠偏行动第3题:单选题(本题1分)组织公正与报酬分配的原则不包括()。A.分配公平B.程序公平C.互动公平D.法律公平第4
2024年河南省商丘市梁园区四级人力资源管理师《理论知识》临考冲刺试题(附答案及解析).docx
2024年河南省商丘市梁园区四级人力资源管理师《理论知识》临考冲刺试题(附答案及解析)第1题:单选题(本题1分)公司组织向贫困地区儿童捐助,恰恰你也十分困难。你会()A.说明情况,自己不捐B.少捐一点C.跟大家一样捐D.尽自己的最大可能去捐助第2题:单选题(本题1分)确定公司简介的基本内容应先(),严格按照编写原则进行。A.写出简介基本内容的大纲B.征求公司主管的意见C.征求主管领导的意见D.采用主管领导的意见第3题:单选题(本题1分)()是指一国在一定时期内生产的最终产品和服务按价格计算的货币价值总量。