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2024年河南省洛阳市吉利区四级人力资源管理师《理论知识》高分冲刺试卷(附答案及解析)第1题:单选题(本题1分)下列选项中,属于经济性福利的是()A.为员工购买住房提供低息贷款B.免费提供法律咨询和员工心理健康咨询C.平等就业权利保护(反性别、年龄歧视等)D.员工参与民主化管理第2题:单选题(本题1分)决策树的分析程序包括:①剪枝决策;②计算期望值;③绘制树形图。其按照分析程序的顺序排列正确的是()。A.③②①B.①②③C.③①②D.①③②第3题:单选题(本题1分)考核标准应适应相同类型的所有员工,即一视同仁。这符合绩效管理制度的()A.客观性B.可操作性C.可靠性D.有效性第4题:单选题(本题1分)按照绩效面谈的具体过程及特点可以将其分为四类,其中()尤其适用于那些参与意识不强的下属。A.单向劝导式面谈B.双向倾听式面谈C.解决问题式面谈D.综合式绩效面谈第5题:单选题(本题1分)()是指一个测验的测验结果与被测验者行为的公认标准之间的相关程度,也就是一个测验希望测量的心理特征的有效性和准确性。A.信度B.效度C.难度D.标准化第6题:单选题(本题1分)在管理人员教程培训中,四级培训的培训对象是()。A.具有管理潜能的员工B.具有较高潜力的初级管理人员C.负责核心流程和多项职能的管理人员D.管理业务或项目并对其业绩全权负责者第7题:单选题(本题1分)最近你的主管总是对你不满甚至当面批评你,你觉得自己一直在按部就班、稳定有序地工作,与往常并没有不同之处。面对这样的情况,你会()。A.感到疑惑,努力弄清主管的想法B.感到伤心,不满主管对自己的态度C.感到遗憾,但不会影响自己的工作D.感到不解,会找时间与主管聊一聊第8题:单选题(本题1分)缩短投资回收期可以()资金的使用效率,()投资风险。A.提高;降低B.降低;提高C.提高;提高D.降低;降低第9题:单选题(本题1分)()是整个招聘活动的核心,也是最关键的一环。A.招聘工作的实施B.招聘工作的准备C.招聘人员的入职D.招聘工作的评估第10题:单选题(本题1分)经济社会最普遍、最基本的社会关系是()A.经济关系B.法律关系C.劳动关系D.政治关系第11题:单选题(本题1分)在一些大的公司中,总经理、管理人员或专业人员的绩效考评一般采用()A.结果导向型考评方法B.行为导向型主观考评方法C.品质导向型考评方法D.行为导向型客观考评方法第12题:单选题(本题1分)伤亡事故报告和处理制度是对劳动者在劳动生产过程中发生和生产有关的伤亡事故()的规定。A.报告、登记、调查、处理、统计、分析B.登记、报告、调查、处理、统计、分析C.登记、调查、报告、处理、统计、分析D.报告、调查、登记、处理、统计、分析第13题:单选题(本题1分)由于经济结构的变动,造成劳动力供求结构上的失衡所引致的失业称为()。A.摩擦性失业B.技术性失业C.结构性失业D.季节性失业第14题:单选题(本题1分)领导情境理论中主要包括两个方面的内容,一是工作成熟度,二是()。A.心理成熟度B.心理承受度C.精神成熟度D.精神承受度第15题:单选题(本题1分)()是指在多种因素综合作用下,企业内各个部门实际投入和占用的劳动力总量。A.人力资源B.人力资源规划C.人力资源设计D.人力资源配置第16题:单选题(本题1分)()是企业及其员工在依法参加基本养老保险的基础上,自愿建立的补充养老制度。A.企业公积金B.企业年薪C.企业附加福利D.企业年金第17题:单选题(本题1分)孔子说“三人行,必有我师焉”。这说的学习方法是()。A.明确目标B.多问好问C.利用好社会资源D.借助学习工具第18题:单选题(本题1分)乐观系数决策标准是决策者对未来情况持乐观的态度,且又考虑到不利形势产生的影响,又称()准则。A.华德决策B.赫威斯C.亚当斯D.中庸第19题:单选题(本题1分)订立劳动合同的程序不包括()A.要约和承诺B.互相合作C.相互协商D.双方签约第20题:单选题(本题1分)我国法律规定,劳动者在用人单位工作满()续订劳动合同时,劳动者提出订立无固定期限劳动合同的,应当订立。A.5年B.10年C.15年D.20年第21题:单选题(本题1分)因劳动者本人原因给用人单位造成经济损失的,每月扣除经济损失的赔偿部分不得超过劳动者当月工资的()。A.10%B.20%C.30%D.40%第22题:单选题(本题1分)以下关于劳动定员与劳动定额的说法错误的是()A.二者的应用范围相同B.二者的概念内涵相同C.二者的计量单位不同D.二者都是对人力消耗所规定的限额第23题:单选题(本题1分)劳动合同双方当事人,对已经订立的合同条款达成修改或补充的法律行为称为()。A..劳动合同的订立B.劳动合同的变更C.劳动合同的解除D.合同的终止第24题:单选题(本题1