2024年衢州市中级经济师《工商管理实务》押题密卷含解析.docx

2024年衢州市中级经济师《工商管理实务》押题密卷含解析第1题：单选题(本题1分)企业向员工提供的薪酬应该与员工对企业的贡献相匹配，这体现了薪酬制度设计的（）。A.公平原则B.合法原则C.激励原则D.量力而行原则第2题：单选题(本题1分)某企业通过门户网站的新闻报道，把企业、品牌、人物、产品、服务、活动等相关信息及时、全面地向社会公众广泛传播，该企业所采用的网络营销方式是（）。A.网络软文营销B.网络直复营销C.网络知识性营销D.博客营销第3题：单选题(本题1分)某企业主原料的年需求量为1000吨，单价为3000元／吨，单次订货费用为600元，每吨年保管费率为1％，则该企业主原料的经济订货批量应为()万吨。A.150B.180C.200D.250第4题：单选题(本题1分)为了扭转亏损，某家电生产企业将旗下的洗衣机事业部整体出售，这一做法表明该企业采取的战略是（）。A.放弃战略B.暂停战略C.转向战略D.清算战略第5题：单选题(本题1分)下列生产计划中，受企业现有条件的约束，且是确定企业生产水平的纲领性计划的是（）。A.年度生产计划B.中期生产计划C.生产作业计划D.长期生产计划第6题：单选题(本题1分)下列情形中，购买者具有较强的谈判能力的是（）。A.购买供应者的小部分产品或服务B.供应者的行业由少数企业控制C.转向其他供应者的成本很高D.具有自主生产该产品的潜力第7题：单选题(本题1分)看板通常是一张在透明塑料袋内的卡片。经常被使用的看板主要有取料看板和（）两种。A.库存看板B.来料看板C.生产看板D.考评看板第8题：单选题(本题1分)企业资源计划（ERP）的核心模块是（）。A.生产控制模块B.物流管理模块C.财务管理模块D.人力资源管理模块第9题：单选题(本题1分)反映产品创新和工艺创新在产业成长的不同阶段表现出不同的关系的创新模式是？A.技术和市场交互作用模式B.需求拉动创新模式C.A-U创新模式D.技术推动创新模式第10题：单选题(本题1分)关于企业的核心竞争力的说法，错误的为（）。A.企业所独有的商业模式属于资源竞争力B.企业所拥有的区位优势属于资源竞争力C.企业核心竞争力具有持久性D.企业核心竞争力对企业一系列产品或服务的竞争都有促进作用第11题：单选题(本题1分)（）是对企业经营活动本质性认识的高度概括。A.企业绩效目标B.企业经营哲学C.企业运营流程D.企业战略目标第12题：单选题(本题1分)某企业生产的某款手机深受消费者欢迎，但由于该企业产能有限，无法向市场提供充足的该款手机产品。该款手机产品的市场需求状况是()。A.负需求B.无需求C.潜伏需求D.过量需求第13题：单选题(本题1分)长期股权投资中，股东选择风险、投资协议风险、信息披露风险属于（）。A.投资决策风险B.投资运营管理风险C.投资清理风险D.投资信用风险第14题：单选题(本题1分)根据我国公司法，股份有限公司监事会中职工代表的比例不得低于()。A.二分之一B.三分之一C.四分之一D.五分之一第15题：单选题(本题1分)关于精益生产模式下推进式企业生产物流管理模式特点的说法,正确的是（）A.在生产物流计划编制和控制上,围绕物料转化组织制造资源B.以最终用户的需求为生产起点,拉动生产系统各生产环节对生产物料的需求C.将生产中的一切库存视为“浪费”,并认为库存掩盖了生产系统中的缺陷D.在生产的组织上,有看板传递后道工序对前道工序的需求信息第16题：单选题(本题1分)下列基本薪酬设计的方法中，需要找出各类职位共同的“付酬因素”，但舍弃了代表职位相对价值的抽象分数，而直接用相应的具体薪金值来表示各职务价值的是（）。A.计点法B.职位分类法C.因素比较法D.职位等级法第17题：单选题(本题1分)某公司有一笔银行长期借款800万元。借款利息率为10%，所得税税率为30%，银行借款手续费忽略不计，则这笔银行借款的成本为（）万元。A.40B.56C.80D.240第18题：单选题(本题1分)企业通过互联网展示商品图像，提供商品信息查询来实现供需双方沟通，这体现了，A.交互性B.多维性C.经济性D.整合性第19题：单选题(本题1分)某房地产企业使用自有资金并购另一家房地产企业，这种并购属于（）。A.横向并购B.纵向并购C.混合并购D.杠杆并购第20题：单选题(本题1分)某塑料制品企业一种原材料的年需求量为120000吨，单价为1万元/吨，单次订货费用为4万元，每吨年保管费率为6％，则该种原材料的经济订货批量为（）吨。A.2000B.3000C.4000D.5000第21题：单选题(本题1分)某餐饮企业通过连锁加盟形式与多家餐饮企业建立战略联盟，该战略联盟属于（）A.技术开发与研究联盟B.营销联盟C.产品联盟D.产业协调联盟第22题：单选题(本题1分)已知设备组有机器