最新甘肃省静宁县一级企业人力资源管理师认证考试通关秘籍题库（完整版）.docx

专业精品一级企业人力资源管理师认证考试题库，word格式可自由下载编辑，附完整答案！最新甘肃省静宁县一级企业人力资源管理师认证考试通关秘籍题库（完整版）第I部分单选题（100题）1.(2017年11月)相比销售类企业，生产类企业平衡计分卡中（）的权重占比较大。A:客户类指标B:财务类指标C:学习与成长类指标D:内部流程类指标答案：B2.高级主管人员的工作价值取决于（）。A:部门职权及管理幅度B:市场薪酬水平C:岗位的相对价值D:自身具备的能力答案：A3.头脑风暴会议通常限定的时间是（）。A:1小时到2小时B:30分钟到1小时C:1小时到3小时D:10分钟到20分钟答案：B4.在胜任特征冰山模型中，（）是指自身特有的典型行为方式。A:动机B:技能C:自身特质D:自我概念答案：C5.下列说法中，符合“世界500强企业关于优秀员工的12条核心标准”的是（）。A:为了维护企业利益，员工必须懂得如何使他人分担责任B:员工既要保持鲜明的个性与独立性，又要学会团队合作C:能力不是主要的，只要有敬业精神，能力会提高D:忠诚是重要的，无论何时都要站在企业立场上思考问题答案：C6.(2016年11月)职业生涯指导顾问的任务主要包括（）。A:负责整个组织中各类职业人员的开发和管理B:为组织制定和实施职业生涯管理战略C:直接为员工的职业生涯发展提供咨询D:设定职业发展通道答案：C7.（）组织结构是把市场机制引入公司内部，按产品、部门、地区或顾客划分为若干独立经营单位，实行集中指导下分散经营的一种组织管理模式。A:直线职能制B:控股子公司制C:事业部制D:矩阵制答案：C8.国际劳工大会由全体会员国政府、雇主和工人代表按（）的比例组成。A:1：1：2B:1：1：1C:2：2：1D:2：1：1答案：D9.在需要层次理论中，对管理人员职位级别的认同属于（）的需要。A:自我实现B:自尊C:安全D:社会答案：B10.文书倾向测试属于（）测试。A:学业成就B:职业人格C:职业能力D:职业兴趣答案：C11.企业文化的整合功能是指（）A:激励作用B:抑制功能C:增强人们的归属意识D:对人们起到整顿效用答案：C12.关于合作，不正确的说法是（）。A:合作是打造优秀团队的有效途径B:合作是企业生产经营顺利实施的内在要求C:合作是从业人员汲取智慧和力量的重要手段D:合作是确立垄断地位、实现共同利益的需要答案：D13.按照()的不同，胜任特征可分为技术胜任特征，人际胜任特征和概念胜任特征。A:运用情境B:获得方式C:内涵的大小D:主体答案：A14.作为职业道德规范“诚信”的“通识性”是指（）。A:无论在哪里、哪个时期，人类与生俱来的敏感性B:通过学习、培训，获得对诚信的价值认可的知识和能力C:一般的、民族的、时代的、共同的认识D:不同民族、不同时代趋于一致的那种不自欺不欺人的价值观答案：C15.（）属于特殊能力测试A:SDSB:RITC:DATD:cops答案：C16.()不是获取效标样本有关胜任特征数据的方法。A:专家小组法B:问卷调查法C:事件访谈法D:相关分析法答案：D17.职工在（）以上的企业，其工会组织可以设专职工会主席。A:200人B:300人C:400人D:100人答案：A18.()属于劳动合同的约定条款。A:工作内容B:劳动合同期限C:劳动报酬D:竞业限制答案：D19.(2018年5月)绩效指标库中,指标的责任人是指()A:收集绩效信息的人B:承担考评指标的人C:计算指标得分的人D:对指标完成情况打分的人答案：B20.在非典型肺炎传播时间，听信谣言囤积板蓝根、消毒水的行为是受到了（）。A:自我中心型B:从众型C:权威型D:直线型答案：B21.（）属于对晋升结果进行评估的方法。A:面谈法B:升等考试法C:主管评定法D:配对比较法答案：A22.(2017年5月)ISO10015关注的焦点是（）A:培训效果B:人C:费用D:课程答案：B23.销售人员具体的薪酬政策和措施不包括（）。A:相对短缺的中高级营销人才的薪酬可能较一般管理人员高B:薪酬取决于企业效益C:给予对市场开发有重大突破者特殊奖金D:销售人员的薪酬应低于工程人员答案：D24.对于危险性较大的重点岗位，生产经营单位应当制定重点岗位的（）。A:安全管理预案B:现场处置方案C:综合应急方案D:专项应急方案答案：B25.工伤认定结束后，社会保险行政部门应当将公司认定的有关资料保存（）。A:20年B:50年C:60年D:30年答案：B26.平衡计分卡是一个层次概念，首先要制定的是（）级的平衡计分卡。A:部门B:岗位C:班组D:企业答案：D27.对绩效计划、执行、考核和反馈系统之间的衔接进行诊断，这属于对（）的评估。A:绩效考评指标体系B:绩效管理体系C:管理制度D:考评全面、全过程答案：B28.(2015年11月