广西壮族自治区武鸣区历年一级企业人力资源管理师资格考试真题【历年真题】.docx

专业精品一级企业人力资源管理师资格考试题库，word格式可自由下载编辑，附完整答案！广西壮族自治区武鸣区历年一级企业人力资源管理师资格考试真题【历年真题】第I部分单选题（100题）1.与“缩短开发周期”这一关键成功因子（CSF）有关的部门KPI是（）。A:国家专利获得数量B:新产品计划销售C:新产品的上市数量D:新产品的开发周期答案：D2.(2017年5月)关于内部导向战略，下列说法正确的是（）A:侧重于适应环境压力B:是成功企业的核心战略C:建立在确定性资源基础上D:注重无形资产的积累答案：B3.(2016年5月)从长期战备性和员工的维度看，人力资源经理是（）。A:设计薪酬制度的专家B:企业改革的代理人C:绩效贡献的领跑人D:企业经营战略的合作伙伴答案：B4.在工作和生活中，总会偶遇一些具有不良习惯的人，你一般会（）。A:只有对那些和自己关系较为密切的人，才会劝他们改正B:认为这是别人的自由，自己不该去干涉C:会提醒他们改正，但不会寄希望他们短时间内能改正D:不管对方是谁或者怎么想，自己会主动劝他们改正答案：C5.采用参与策略的企业一般与（）的企业文化相匹配A:发展式+市场式B:家族式+发展式C:官僚式+家族式D:家族式+市场式答案：D6.关于企业人力资本描述错误的是（）。A:是指能够推动整个经济和社会发展、具有劳动能力的人口总和B:是全体员工实际投入到企业中的人力资本的价值量之和C:能够为企业创造现在或未来收益的员工的知识和技能才是企业的人力资本D:是企业内部员工人力资本集体协调与合作的“整合”答案：A7.“如果你是食品厂的设计师。你准备把饼干按怎样的分量进行包装?”属于()。A:关于方式方法选择的发散思维B:关于数量选择的发散思维C:关于材料性能选择的发散思维训练D:关于形态位置选择的发散思维答案：B8.一般而言。若企业的业务数量较少。地区分布集中时。可选择的组织结构是()。A:W型组织结构B:U型组织结构C:M型组织结构D:H型组织结构答案：B9.影响培训文化氛围营造的因素不包括（）。A:参与意愿B:学习意愿C:受训者的文化水平D:学习氛围答案：C10.(2018年5月)EVA使管理者明白增加价值的途径不包括()A:有效控制库存、应收账款和使用资产的成本B:采用加快流动资金的运转、加速资本回流等方法来提高资本运用效C:尽最大可能提升会计利润D:投资那些回报超过资本成本的项目答案：C11.一般适应症候群的压力反应模式包括（）三个阶段。A:抵抗.冲突和发展B:报警.接纳和恢复C:报警.抵抗和消耗D:抵抗.激化和接受答案：C12.受调者的工作内容和环境条件与培训阶段越接近，对（）培训成果的转化越有利。A:第一层面B:第四层面C:第二层面D:第三层面答案：A13.沙盘游戏被正式创立后，早期主要用于（）。A:军事训练B:儿童游戏C:儿童心理疾病治疗D:企业管理人员训练答案：C14.在企业战略的管理范畴内，企业战略可分为（）。(对应多选70#)A:技术开发型战略和人力资源开发型战略B:廉价竞争策略和独特性竞争策略C:总体战略、业务战略和职能战略D:外部导向型战略和内部导向型战略答案：C15.根据“禁止商业贿赂行为的暂行规定”，下列说法中正确的是（）。A:法律上的商业贿赂行为，严格界定为财物，如“请客”、“考察”等不计其内B:不得以商业贿赂手段购买商品，但拓展市场、扩大销售不含其内C:经营者的职工采用贿赂手段的行为，应当认定为经营者的行为D:“禁止商业贿赂的暂行规定”与“反不正当竞争法”不存在内在关联答案：B16.需要专家进行匿名评分的方法是()A:频次选罢法B:相关分析C:编码字典法D:德尔菲法答案：D17.(2017年11月)在企业发展的（），实施团队薪酬的条件最有利。A:成长期B:始创期C:成熟期D:衰退期答案：C18.工会的职能不包括（）。A:教育职能B:参与职能C:建设职能D:盈利职能答案：D19.(2016年11月)（）不完全按照逻辑推理，而是换一个角度进行思考。A:收敛思维法B:逆向思维法C:横向思维法D:颠倒思维法答案：C20.(2017年11月)在员工援助计划的（）阶段,会针对个别员工的特殊问题进行援助。A:问题诊断B:方案设计C:教育培训D:咨询辅导答案：D21.绩效标准是报酬的基础，常见的绩效标准不包括（）。A:效率提高B:安全记录C:工资福利D:产品质量改进答案：C22.(2017年11月)绩效考评结果的应用范围不包括()A:培训开发B:薪酬调整C:劳动关系管理D:人员调配答案：C23.讲授基本的心理知识和自我管理技巧是属于EAP操作的（）阶段的工作。A:方案设计B:问题诊断C:咨询辅导D:教育培训答案：D24.（）认为职业生涯规划与管理要考虑员工职业生涯发展的周期性特点A:时间梯度原则B:利益整合原则C:全