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外部薪酬福利调查表

外部薪酬福利调查表

第一章调查目的

本次调查的目的是为了了解公司外部薪酬福利水平，以便于做

出合理的薪酬福利方案，吸引和留住优秀人才。

第二章调查对象

本次调查的对象为同行业内的各个企业，包括竞争对手以及具

有相似薪酬福利体系的企业。

第三章调查内容

1.公司概况

a.公司名称：__________________________

b.行业：______________________________

c.规模：______________________________

d.地理位置：__________________________

2.薪酬体系

a.薪资结构：________请详细描述公司的薪资结构，包括基

本工资、绩效奖金、年终奖等。
b.薪资水平：________请提供不同职级、职位的薪资水平范

围，包括最低、平均和最高薪资。

c.激励机制：________请描述公司的激励机制，如股权激励、

福利奖励等。

3.福利待遇

a.社会保险：________请列出公司为员工提供的社会保险项

目，例如养老保险、医疗保险等。

b.补贴福利：________请列出公司为员工提供的各类福利补

贴，例如住房补贴、交通补贴等。

c.职业发展：________请描述公司为员工提供的职业发展机

会和培训计划。

d.工作环境：________请描述公司的工作环境，如员工活动、

福利设施等。

4.招聘和保留人才策略

a.招聘策略：________请描述公司的招聘策略，如招聘渠道、

招聘流程等。

b.留住人才策略：________请描述公司为留住优秀人才所采

取的策略，如晋升机制、培训计划等。

第四章调查方法
本次调查将采取以下方法获取数据：________

1.问卷调查：________向目标企业发送调查问卷，内容包括薪

酬体系、福利待遇等。

2.网络调研：________通过互联网搜索和调研相关网站，收集

同行业企业的薪酬福利信息。

第五章调查结果分析

根据所获得的数据进行分析，包括薪酬水平的横向对比、福利

待遇的综合评估等。

第六章调查结论与建议

根据分析结果，提出合理的薪酬福利策略和建议。

附件：________调查问卷样本

法律名词及注释：________

1.薪资结构：________指公司设立的薪资档次和岗位工资水平，

用于体现员工的薪资差异和晋升机制。

2.绩效奖金：________根据员工在工作中的表现和完成的工作

任务进行考核，并给予相应的奖励。

3.年终奖：________在年底发放的一次性奖金，旨在鼓励员工

在整年的工作中取得优异成绩。
4.社会保险：________包括养老保险、医疗保险、失业保险等，

是由和企业共同为员工提供的一种保障制度。

5.福利补贴：________是指公司为员工提供的额外福利，如住

房补贴、交通补贴、餐补等。