党建诚信体系建设实施方案.docx

党建诚信体系建设实施方案党建诚信体系建设实施方案（1）诚信是社会主义核心价值观的重要内容，也是社会和谐的基本前提。党的十八届三中全会强调建立健全社会征信体系，褒扬诚信、惩戒失信。党的十九大进一步提出推进诚信建设制度化，强化责任意识、规则意识、奉献意识。据此，矿党委研究决定开展党建诚信体系建设工作，通过将党建诚信体系建设嵌入到矿山管理中，开辟出一条新时代党建工作的崭新路径，把党建引领作用落到实处，推动我矿高质量发展行稳致远，推进我矿党建工作再上新水平。现就党建诚信体系建设，提出以下实施方案。一、指导思想以习近平新时代中国特色社会主义思想、党的十九大和十九届四中全会精神为指导，全面落实新时代党的建设总要求，按照集团党委的统一部署，坚定不移坚持党的领导、加强党的建设。二、工作目标通过建立党建诚信体系，实现以党建诚信体系建设为抓手，层层落实管党治党责任，推动集团党建工作会议精神落地生根，落实好集团党委的“六个坚定不移”工作要求，不断提高党的建设质量，把党建优势转化为创新优势、竞争优势、发展优势，坚定不移完成国有资产增值保值任务，使我矿在集团“争做国23际一流，勇闯世界前十”的战略征程中作出新贡献，圆满实现十三五战略目标。通过建立党建诚信体系，把全体员工凝聚起来，以实现员工有信仰、团队有力量、企业有希望为目标，推动形成全员党建新格局，以更加开放的党建诚信体系实现员工自我管理、自我评价、个人班组公平竞争，激励“挑山工”意志，凝聚“拉车人”意识，引导“懂孝道知感恩讲诚信做好人”的价值取向，历练“有血性敢担当练本事打胜仗”的人才队伍，培养磨砺有能力攀登、愿意陪矿山长期成长的优秀员工。三、成立党建诚信体系建设领导组织机构为明确责任，确保党建诚信体系建设有序开展、达到既定目标，成立党建诚信体系建设领导小组，下设执行小组，执行小组下设相关专业组包括绩效诚信建设专业组、廉洁诚信建设专业组、勤勉诚信建设专业组、安全环保诚信建设专业组，各专业组在执行小组的领导下独立开展本专业的工作。具体组织架构如下：(一)党建诚信体系建设领导小组组长：党委书记执行组长：党委副书记副组长：党委委员、党建工作部部长成员：矿长助理、支部书记、人力资源部经理、审计与风控部经理、纪检部部长领导小组职责：负责党建诚信体系建设工作的组织领导;负责审定党建诚信体系建设工作计划和实施方案;协调解决方案实施过程中出现的重大问题;对工作开展效果进行综合评价等。(二)党建诚信体系建设执行小组组长：党委副书记副组长：党建工作部部长主任：党建工作部副部长成员：支部书记、团委书记、人力资源部经理、综合计划部经理、安全生产部经理、物资装备部经理、后勤保障部经理、纪检部部长、党员代表。执行小组职责：负责党建诚信体系建设方案的总体设计与组织实施;负责指导、监督、检查和考核各专业组工作开展情况;向党建诚信体系建设领导小组定期汇报活动开展情况，保证各项工作扎实推进;负责党建诚信清单的汇总统计工作，每月11日前形成分析报告，上报领导小组审定。(三)党建诚信建设专业组1.绩效诚信建设专业组组长：财务总监副组长：综合计划部经理、人力资源部经理主任：综合计划部考核副经理成员：各部门主要负责人、工会代表绩效专业组职责：负责编制绩效诚信建设年度实施方案及考核办法;向执行小组定期上报工作开展情况，保证各项工作扎实推进;负责绩效诚信清单的汇总统计工作，每月9日前形成分析报告，上报执行小组审定。2.廉洁诚信建设专业组组长：纪委书记副组长：纪委副书记主任：纪检部部长成员：支部书记、党员代表廉洁专业组职责：负责编制廉洁诚信建设年度实施方案及考核办法;向执行小组定期上报工作开展情况，保证各项工作扎实推进;负责廉洁诚信清单的汇总统计工作，每月25日前形成分析报告，上报执行小组审定。3.勤勉诚信建设专业组组长：常务副矿长副组长：人力资源部经理主任：人力资源部副经理成员：支部书记、单位主要负责人、工会代表勤勉专业组职责：负责编制勤勉诚信建设年度实施方案及考核办法;向执行小组定期上报工作开展情况，保证各项工作扎实推进;负责勤勉诚信清单的汇总统计工作，每月25日前形成分析报告，上报执行小组审定。4.安全环保诚信建设专业组组长：安全总监副组长：安全生产部经理主任：物资装备部经理、后勤保障部经理成员：各单位主要负责人、安全生产部副经理、生态环保部副经理、各单位分管安全负责人、工程队安全经理、工会代表、员工代表安全环保专业组职责：负责编制安全环保诚信建设年度实施方案及考核办法;向执行小组定期上报工作开展情况，保证各项工作扎实推进;负责安全环保诚信清单的汇总统计工作，每月25日前形成分析报告，上报执行小组审定。四、落实措施(一)制定党建诚信建设清单1.党建诚信建设清单包括4张：绩效诚信建设清单、廉洁诚信建设清单、勤勉诚信建设清单、安全环保诚信建设清单