企业岗位职责和任职要求(共4篇).pdf

企业岗位职责和任职要求（共4篇）

岗位职责和任职要求

销售部岗位职责

1、市场调研--积极开展市场调查、分析和预测；做好市场信息
的收集、整理和反馈，掌握市场动态。配合公司制定出口销售计划，

完成公司预定出口目标；

2、市场开拓--负责市场开拓与配合公司宣传工作（如展会、网
站），努力拓宽业务渠道，不断扩大公司产品的市场占有率；及时
回复客户的传真和Email，要求当天的函件必须在当天给予回复，
如果工作量较大也要给出相关回应以体现公司的形象；

3、业务洽谈--与客户洽谈直到形成订单合同，将合同交予商务
支持部，并将订单具体信息反馈给业务执行部，负责整个订单的全

局跟踪；

4、售后服务--负责做好产品的售后服务工作，增进客户关系，
及时解决客户的问题，并将产品质量信息及物流出运单证信息及时

反馈给产品部及业务执行部；提高客户满意度，增强企业信誉；

5、催款--负责出口应收帐款资金的回收工作，及时跟踪货款到
帐日的应收情况。6、组织编制年度营销计划及营销费用,内部利润
指标等计划;7、按时完成总经理交办的其他临时性工作.8、合同签
订后的一系列报关、储运、交单等工作，做好国际贸易部坚强的后

备军，提高国际贸易部取得订单的竞争力。

9、联系供应商、确认标签唛头，安排发货；10、安排报关、报

检、通关；

11、联系货运代理商，安排订舱储运（空运、海运），追踪货
物到港；12、制作各种交单文件，便于收汇和客户清关。13、其他

领导安排的工作。
任职资格：

1国家承认本科及以上学历，三年以上同行业销售相关经验；2

英语四级及以上，可与外商进行熟练对话及日常英文写作；

3性格外向、反应敏捷、表达能力强，具有较强的沟通能力及交

际技巧，具有亲和力；

4具备一定的市场分析及判断能力，良好的市场开拓能力，良好

的客户服务意识；

5有责任心，能承受较大的工作压力；

6具有良好的职业道德，爱岗敬业，吃苦耐劳；

7良好的沟通讲解水平、扎实的文案能力和较强的保密意识；8
工作认真、作风严谨，有良好的分析问题和解决问题的能力，善于

与人沟通与合作。

采购部岗位职责

1、按时完成每天的日常询盘与报盘工作：1）每种产品选择2-3
家供应商；2）与供应商建立相互信任关系；3）以战略眼光与供应
商发展合作；4）最大化地争取较长时间的付款期限。2、建立供应

商管理机制：

1）对每个供应商所有资料建立详细档案；

2）通过与供应商之间的合作，定期对每个供应商的产品品质、

交货期限、价格、服务，信誉等方面进行分析，确定优先合作伙伴；

3）多与供应商联系或定期与供应商会面，多了解信息，增加双
方信任；4）每年定期对供应商进行验厂，并填写供应商评价表。5）

签订合同签，对产品质量进行严格把控。

6）调查,分析和评估市场以确定客户的需要和采购时机;拟订和
执行采购战略;7）根据产品的价格,促销,产品分类和质量,有效地管
理特定货品的计划和分配;9）改进采购的工作流程和标准,通过尽可
能少的流通环节,减少库存的单位保存时间和额外收入的发生,以达

到存货周转的目标;

任职要求：

1.正规学院毕业，统招本科及以上学历；

2.具备耐心、细致的工作风格，有较强的沟通及团队协作能力。

3.头脑灵活，反应灵敏，学习能力强，能够与同事主动沟通，
虚心向上，能够承担一定的工作压力，有长期从事采购工作的意愿。

4.熟悉OFFICE等办公软件的操作和使用。

5.英语四级及以上，可与外商进行熟练对话及日常英文写作。6、
有两年以上出差海外销售及市场开拓经验者优先；8）发展,选择和
处理当地供应商关系,如价格谈判,采购环境,产品质量,供应链,数据

库等;7、丰富的国际贸易和市场营销知识。

综合部岗位职责一、总经理

1、贯彻执行国家及行业有关法律法规，确保全公司关注顾客与
法律法规的要求；2、组织制定、批准并保持公司的质及饲料安全方

针及相应目标；

3、通过增强全员积极性、质量意识和参与程度，促进方针及目
标的贯彻落实；4、按要求主持管理评审，决定有关方针和目标及改
进管理体系的措施；5、实施适宜的过程以满足顾客及其他相关方要

求并实现相应目标；

6、确保建立、实施和保持一个有效的质量安全管理体系，构建

组织结构，明确其职责、权限及相互关系与沟通方法；

7、任命一名管理者代表和HACCP小组组长；

8、确保本公司获得必要的人力、基础设施和工作环境等资源；

9、质量安全管理体系规定的其他职责和权限。二、综合部

1、管理文件和记录，确保印制合格、分发到位、控制有效；2、

负责质量安全目标考核，确保数据准确、评定公正；
3、负责内部沟通的信息管理，确保输入有据，输出正确，传达

及时。4、危