工作分析的内在缺陷.pdf
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工作分析的内在缺陷.pdf
工作分析的内在缺陷绩效管理最近随着Ernest&Young的调查报告炒得沸沸扬扬,一时间,仿佛绩效管理成了包治公司管理百病的万能药,殊不知,忽略了绩效管理的基础-绩效考评。绩效考评是人力资源管理的关键和基础。员工的培训与配置需要以绩效考评为依据,员工的绩效评价与报酬要以绩效考评为依据;员工的晋升、转岗和调动也要以绩效考评为依据。科学的绩效考评,在人力资源管理中具有导向作用、激励作用、教育培训作用、反馈控制作用与沟通作用。鉴于绩效考评在人力资源管理中的重要作用,绩效考评的方法就显得尤为重要。现在通行的绩效考
工作分析的内在缺陷.doc
工作分析的内在缺陷绩效管理最近随着Ernest&Young的调查报告炒得沸沸扬扬一时间仿佛绩效管理成了包治公司管理百病的万能药殊不知忽略了绩效管理的基础-绩效考评。绩效考评是人力资源管理的关键和基础。员工的培训与配置需要以绩效考评为依据员工的绩效评价与报酬要以绩效考评为依据;员工的晋升、转岗和调动也要以绩效考评为依据。科学的绩效考评在人力资源管理中具有导向作用、激励作用、教育培训作用、反馈控制作用与沟通作用。鉴于绩效考评在人力资源管理中的重要作用绩效考评的方法就显得尤为重要。现在通行的绩效考评的方
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