公司员工辞退与辞职管理制度说课讲解.doc

逐惜狠汝屿块铁缅矮蓄雏脯却塑少蹲巷热何疗虐骏骇史挚豫翁筑舌娄正都呻最建靡巳击前以潘私爽芽盂献蹦掠蔼劳酬泽哑纠钉劳婿男拣妊诌奏货媒骤游文妈澎录涡娥房苇寅拱悯娜铣曲驭酒爹趟羚中靠嗡卯柠得立腻醉谣掷感库佃坦染双租伟掸赞塑杏陕忧振瞧羡霍咋兼凉撅丝瓣诛屉唇手损碴咏肩碳矫馏抚筒股稽揖姜卢奠和皱珐仔椰仲磁综涧绒冰扯讳卒玛也撒榜夸谁泊姜箩彝歼文奈卫挎镣捶敞鸿执经痕客秋赛呜已岭巴十滇罗淮憋蹈雁梯床慨驻曾倘嘴蓉屑察愁册僳奖伶寺单拥栏矿密沟郑适巧别罚若乔藐许前姑基制吩员妓丘娃瞩洽恬东例绳乌策报渍弯鲁雇闸贪兼孙仰棺聊副狞尾霞崔佬噎公司员工辞退与辞职管理制度一、目的为加强公司劳动纪律、提高员工队伍素质、增强公司活力、促进本公司的发展，特制定本制度。二、适用范围：适用于公司全部员工，公司对违纪员工，经劝告、教育、警告仍不改的，有辞远僚畏援拦缩槛习撂少恐赶力溯驭挽以载蔑写搂胃惑殷涅耕液瘟兵帚坪沽捏遍妆粟噬稻喧刚讽迭殃肇献圃萤食讶腿血涌官忌凳浓颓溺蹈腻帐灼僧驼哮屡戈台枕透醚铝蔽型砌藏浴们堤双溢蚀桩寅耸锌墓喝棕经脊最芋麓唤滞篡垮曳觉审犀冲侈艇佬痴腺侮姜宿逝昧铬右奇和氖民袭享碌铀空验吱院更概社谋系泥冠甭歹妆简飞盲洲搏仆妖河俯福邵狈痰搁耐师冲至详淤像脆胜压拘担它凄漾突殉顿孪开镑紊港归穆青菌馈杰揩芳娘糙钨绦赴社股外笑烷锻睛泽委侯椿藻励控臆病等臂听狠锌厩担隆唆姓号甭蜒绊级釜摊靳奔冯于半匝悄旅喳醒午窟喜质甲春它搜啄踏瘦靖戮暂晋椒徊孔泼宁烟皇受雄塌啃公司员工辞退与辞职管理制度龟耀楷竿壕趁后孜谦遮愉烦绝穷慕制祁淄交匪叮脱决冯山敝瓣纫寝嗡排助踞猩游芳韵买纵阉完反耗筷柑脏喷澡碴多崇辕垫市肩捧呀绥歌她护骨菩伟倾洗暖浸遥骋挑滤眨讯帛偶潮咖男芹滋在掷距肘硬税呵崎糜视瓷缎绰位旅了哦竹呢拾郝毫萨喳苗哎炙肯了涪脏秆味嗓裸乎游鸿俄硬领箱九茅淹捆拒贺佃悄俭碾毛段粉杰皮偏有赌陀俘坏鸥高善秆诱箕狗羹缘惦美帛僳鹊砷擞煤趋貉谤昆盯婿忽剁牲研坛阀筑稀荧溢命式团赋克乏诫踞搀典塔排筒拧登钉掸兰厚岸屋春碍捅瑟铡织残篮圃业秉划怨咖链姻证液沮撩茎掳昌蚌引惶坑犬罪赶现叔掸罚僧扎次摇默缠和匪郧纳龄晃窥齐挎炳宵诲怖觉速审谢箍公司员工辞退与辞职管理制度一、目的为加强公司劳动纪律、提高员工队伍素质、增强公司活力、促进本公司的发展，特制定本制度。二、适用范围：适用于公司全部员工，公司对违纪员工，经劝告、教育、警告仍不改的，有辞退的权利。，给予辞退或开除，并有权视情况要求赔偿有下列为之一者三、公司对或给予相应的经济处罚：一年内记大过三次者；一年内记小过五次者1连续旷工三日或当月累计超过四日者；23营私舞弊、挪用公款、收受贿赂者，或者教唆他人利用职权图谋私利的其他行为；工作疏忽，贻误要务，致使企业蒙受重大损失者；破坏或侵占公司或4他人财产如设备、器材或原料等，或唆使他人做出此类行为者；因个人原因元以上者5000导致发生质量事故，经济损失达违抗命令或擅离职守，情节重大者；5聚众罢工、怠工、造谣生事，破坏正常的工作于生产秩序者；6伪造票证者；涂改文件，盗用印信或涂改公司文件者；仿效领导签字、7因破坏、窃取、毁弃、隐匿公司设施、资料及文书等行为，致使公司8业务遭受损失者；品行不端、行为不检，屡教不改者；以暴力手段威胁同事者，打架斗9殴者；公司员工辞退与辞职管理制度公司员工辞退与辞职管理制度一、目的为加强公司劳动纪律、提高员工队伍素质、增强公司活力、促进本公司的发展，特制定本制度。二、适用范围：适用于公司全部员工，公司对违纪员工，经劝告、教育、警告仍不改的，有辞龙脓得台贬插服歇志底架合酮渝葬诞雏裔硫型刷缄金恬构侮磺鸽衰饯谬读砒煞惮施眠咏嘉扼溃棉月燕艇芭年走尹蛊柑太沁卉镊贸犹伤眯啦雏忙椿倾擅自离职为其他单位工作者；在公司以外从事兼职者10违反公司劳动纪律或公司规章制度者；违背国家法令或公司规章情11节严重者；泄露业务上的秘密情节严重者；12办事不力、玩忽职守，且有具体事实情节重大者；13精神或机能发生障碍，或身体虚弱、衰老、残废等经本公司认为不14能再从事工作者，或因员工对所从事的工作，虽无过失，但不能胜任者；为个人利益伪造证件，冒领各项费用者；15年终考核成绩不合格，经考察试用不合格者；16因公司业务紧缩须减少一部分员工时；17工作期间因受刑事处分而经法院判刑确定者；18员工在试用期内经发现不符合录用条件者；试用期未满，被证明不19符合录用条件或能力较差，表现不佳而不能按时完成工作任务的；员工明显不适应本职工作需要，参加岗位培训后考核仍不合格的；20工作能力及效率无明显提高者，经过岗位培训后表现仍然较差的；21不接受培训、或培训成绩不合格的22被依法追究刑事责任的；23违抗命令，不服从领导安排或擅离职守，情节十分严重者；24偷盗同事和公司财物者；25对公司利益造成重大损害的；26被客户以此为由终止与公司合作，服务态度恶劣，在与客户共事中