解除员工合同范本简易.doc

解除员工合同范本简易解除员工合同协议书甲方（用人单位）：____________________乙方（员工）：____________________一、解除劳动合同的原因1.甲方原因：（1）甲方经营状况发生变化，无法继续履行合同；（2）甲方因业务调整，乙方的岗位被撤销。2.乙方原因：（1）乙方因个人原因，无法继续履行合同；（2）乙方因身体健康原因，无法继续从事原工作。二、解除劳动合同的时间双方同意，劳动合同自____年____月____日起解除。三、经济补偿1.甲方按照《劳动合同法》的规定，向乙方支付经济补偿。2.经济补偿计算方式：乙方在甲方工作年限×乙方解除劳动合同前12个月的平均工资。四、双方权利和义务1.甲方应在解除劳动合同后5个工作日内，为乙方办理离职手续，包括但不限于出具离职证明、办理社会保险转移等。2.乙方应在解除劳动合同后5个工作日内，办理完毕与工作相关的交接手续。3.双方应遵守国家有关法律法规，保守对方商业秘密，不得泄露对方商业秘密。五、争议解决如双方在履行本协议过程中发生争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。六、其他约定1.本协议一式两份，甲乙双方各执一份。2.本协议自双方签字（或盖章）之日起生效。甲方（用人单位）签字（或盖章）：____________乙方（员工）签字：____________________签订日期：____年____月____日