课程考核方案.doc
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课程考核方案系别:信息技术系课程名称:网络数据库适用对象:03级软件设计五、六班,04级软件设计一、二、三、四、五、六班。学时:48(其中,理论学时:24实践学时:24)64(其中,理论学时:32实践学时:32)学分:一、设课目的:通过认真研究专业人才培养方案和课程大纲,而设网络数据库课程。本课程是数据库技术与应用课程的提高篇和深入了解、学习有关数据库相关内容的课程。开设本课程所需要的预备知识和课程有:计算机维修与维护、程序设计基础(如BASIC、C、VB等)、数据库技术与应用(如VF、ACCESS等,如
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马克思主义基本原理概论一、课程考核目的二、可选论题三、时间安排1、论文要求2、排版要求样文格式参考
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课程考核方案标准.pdf
课程考核方案标准一、总体要求(一)考核形式多样化通过多样化考核形式真实考查出学生的综合素质和能力,除继续做好传统的笔试(闭卷考试、开卷考试、半开卷考试)与口试外,鼓励采用成果性考核(大作业、调研报告、读书报告、课程设计与课程论文等)、操作任务考核(实际操作、情景描述等)、计算机及网上考核、自我评定与小组评定考核(学生笔记、学生学习总结、小组协作与配合意识、团队贡献等)等多种方式进行考核,特别提倡两种或多种考核形式相结合来全面评价学生。(二)考核内容科学化考核内容要有利于促进学生职业能力的培养,有利于培养学
课程顾问考核方案.docx
课程顾问考核方案考核目的为了提高课程顾问的工作效率和学员满意度,同时激励课程顾问更加努力工作,开发了课程顾问考核方案。该考核方案将帮助课程顾问更好地了解自己工作的优缺点,提高个人素质和能力,并能够为企业更好地服务。考核内容任务量课程顾问在一个月内的任务量将会是考核的内容之一。任务量主要包括以下几个方面:电话咨询的数量、电子邮件的回复数量、即时通讯工具的回复数量等。考核的时候,我们将根据公司的要求对任务量进行比较,对任务量高于平均水平的课程顾问给予奖励。工作质量工作质量是课程顾问的工作表现的重要体现。衡量工