宣传专员岗位职责流程说课材料.doc

宣传专员岗位职责流程企业文化宣传岗位职责岗位名称：企业文化宣传姓名：杨泉灵直接上级：行政副总、总经理、董事长目的：建立企业文化宣传岗位责任制范围：全公司及行业内工作内容：1、在上级指导下，协助公司高层领导进行企业文化建设规划；正面宣传国家相关政策；在理论上研究“引领行业的企业文化”，研究出明确的企业愿景、使命、宗旨。2、负责公司网站的编辑与更新。3、负责协调同各类媒体的公共关系。4、负责公司宣传栏等企业文化宣传活动。5、协助上级组织协调公司的各项文体、会议活动。6、指导公司各部门、项目的宣传策划工作，建立和维护良好的内部宣传沟通渠道。7、完成上级临时交办的其他任务。主要职责：1、在行政部领导的指导下，进行企业文化的建设，提出企业文化建设方案，供决策层比较优选。2、在行政部领导的指导下，完成公司宣传片的策划，负责公司内部企业宣传资料的规划、编辑与制订、发行（包括更新）。3、负责撰写各项活动的策划方案和宣传稿件，收集公司活动的图片、影像资料，在综合部领导指导下组织、实施公司的各项文化活动。4、与其他部门合作，进行公司宣传栏、墙面宣传画的策划和改版。5、负责公司网站（微信公众平台）的更新、维护和勘误，公司新闻的撰写以及其他网页资料的收集、整理、上传工作。6、协调同各类媒体之间的公共关系，建立健全公司与各新闻媒体、公关、广告公司和相关网站的合作关系。7、负责重要工作的跟踪报导，深入一线，抓典型、树先进，客观、真实的反映一线工作和生活情况。8、督促各部门、项目落实《投稿奖惩办法》，及时对获奖投稿人进行奖励并公示，或推荐其他媒体。9、及时向各其他媒体投稿。10、严格保守集团公司各项机密，公司各类重要稿件、文件经行政部领导审核后可公开。11、完成领导交办的其他工作。经营部文化宣传员岗位职位标识职位名称企划文化宣传所属部门行政部直接上级行政副总直接下级职位使命建立企业文化宣传员岗位责任制，在上级指导下，协助公司高层领导进行企业文化建设规划。正面宣传国家相关政策；在理论上研究“引领行业的企业文化”，研究出明确的企业愿景、使命、宗旨。负责公司网站的编辑与更新；负责公司宣传栏等企业文化宣传活动；协调同各类媒体的公共关系；协助上级组织协调公司的各项文体、会议活动；指导公司各部门、项目的宣传策划工作，建立和维护良好的内部宣传沟通渠道。工作职责一职责描述：企业文化建设在行政部领导的指导下，提出企业文化建设方案，供决策层比较优选。二职责描述：宣传策划在行政部领导的指导下，负责公司内部企业宣传资料的规划、编辑与制订、发行。三职责描述：撰写各项活动的策划方案和宣传稿件在综合部领导指导下组织、实施公司的各项文化活动。五职责描述：公司网站、微信公众平台更新负责公司网站的更新、维护和勘误，公司新闻的撰写以及其他网页资料的收集、整理、上传工作。六职责描述：协调同各类媒体之间的公共关系建立健全公司与各新闻媒体、公关、广告公司和相关网站的合作关系。七职责描述：负责公司重要工作的跟踪报导深入一线，抓典型、树先进，客观、真实的反映一线工作和生活情况。八职责描述：落实《投稿奖惩办法》督促各部门、项目落实《投稿奖惩办法》，及时对获奖投稿人进行奖励并公示，或推荐其他媒体。九职责描述：会议纪要负责会议记录，形成会议文件，与综合部合作准备资料，组织实施，上传下达。十职责描述：向其他媒体投稿及时向各其他媒体投稿。十一职责描述：负责在公司QQ群、微信群发布公司重要决议、文件、通知；宣传公司新闻、项目动态、企业文化；推送积极就、健康、向上的工作生活信息，为公司QQ群、微信群——内部文化导航。十二职责描述：严格保守公司各项机密公司各类重要稿件、文件经行政部领导审核后可公开。十三职责描述：完成上级临时交办的其他任务职位权限内部联系公司总部、工程部、财务部、市场部、项目外部联系各行政单位、合作企业、媒体任职资格经验要求年龄22—45岁性别无限制教育背景大专以上学历工作经验技能要求资格证书无特殊要求知识要求人际关系处理、劳动法律知识、熟练使用办公软件、写作，沟通能力素质要求诚实守信、性格开朗、责任心强、原则性强、沉稳、敬业、细致、耐心工作条件按公司制度执行拟定杨泉灵日期2017年2月8日审核日期年月日审批日期年月日生效日期年月日企业文化宣传岗位流程一、负责公司网站（微信公众平台）的编辑与更新，或向其他媒体投稿，在公司微信群、QQ群进行宣传。形成稿件发布至公司网站在公司QQ群、微信群宣传相关领导审核筛选、过滤、核对深入新闻现场采集信息或其他媒体投稿备注：1、新闻注重实效性，稿件客观上以事实为依据；2、项目宣传注重计划性，施工图片经工程部专业人员审核方可采用；3、杜绝文字、标点符号错误，照片需清晰、美观，图文并茂、贵精勿滥；4、网站宣传属于全方位多角度宣传，是公司主要宣传渠道；5、微信公众平台则侧重于企