宣传专员岗位职责流程样本.doc

公司文化宣传岗位职责岗位名称：公司文化宣传姓名：杨泉灵直接上级：行政副总、总经理、董事长目：建立公司文化宣传岗位责任制范围：全公司及行业内工作内容：1、在上级指引下，协助公司高层领导进行公司文化建设规划；正面宣传国家有关政策；在理论上研究“引领行业公司文化”，研究出明确公司愿景、使命、宗旨。2、负责公司网站编辑与更新。3、负责协调同各类媒体公共关系。4、负责公司宣传栏等公司文化宣传活动。5、协助上级组织协调公司各项文体、会议活动。6、指引公司各部门、项目宣传策划工作，建立和维护良好内部宣传沟通渠道。7、完毕上级暂时交办其她任务。重要职责：1、在行政部领导指引下，进行公司文化建设，提出公司文化建设方案，供决策层比较优选。2、在行政部领导指引下，完毕公司宣传片策划，负责公司内部公司宣传资料规划、编辑与制定、发行（涉及更新）。3、负责撰写各项活动策划案和宣传稿件，收集公司活动图片、影像资料，在综合部领导指引下组织、实行公司各项文化活动。4、与其她部门合伙，进行公司宣传栏、墙面宣传画策划和改版。5、负责公司网站（微信公众平台）更新、维护和勘误，公司新闻撰写以及其她网页资料收集、整顿、上传工作。6、协调同各类媒体之间公共关系，建立健全公司与各新闻媒体、公关、广告公司和有关网站合伙关系。7、负责重要工作跟踪报导，进一步一线，抓典型、树先进，客观、真实反映一线工作和生活状况。8、督促各部门、项目贯彻《投稿奖惩办法》，及时对获奖投稿人进行奖励并公示，或推荐其她媒体。9、及时向各其她媒体投稿。10、严格保守集团公司各项机密，公司各类重要稿件、文献经行政部领导审核后可公开。11、完毕领导交办其她工作。经营部文化宣传员岗位职位标记职位名称企划文化宣传所属部门行政部直接上级行政副总直接下级职位使命建立公司文化宣传员岗位责任制，在上级指引下，协助公司高层领导进行公司文化建设规划。正面宣传国家有关政策；在理论上研究“引领行业公司文化”，研究出明确公司愿景、使命、宗旨。负责公司网站编辑与更新；负责公司宣传栏等公司文化宣传活动；协调同各类媒体公共关系；协助上级组织协调公司各项文体、会议活动；指引公司各部门、项目宣传策划工作，建立和维护良好内部宣传沟通渠道。工作职责一职责描述：公司文化建设在行政部领导指引下，提出公司文化建设方案，供决策层比较优选。二职责描述：宣传策划在行政部领导指引下，负责公司内部公司宣传资料规划、编辑与制定、发行。三职责描述：撰写各项活动策划案和宣传稿件在综合部领导指引下组织、实行公司各项文化活动。五职责描述：公司网站、微信公众平台更新负责公司网站更新、维护和勘误，公司新闻撰写以及其她网页资料收集、整顿、上传工作。六职责描述：协调同各类媒体之间公共关系建立健全公司与各新闻媒体、公关、广告公司和有关网站合伙关系。七职责描述：负责公司重要工作跟踪报导进一步一线，抓典型、树先进，客观、真实反映一线工作和生活状况。八职责描述：贯彻《投稿奖惩办法》督促各部门、项目贯彻《投稿奖惩办法》，及时对获奖投稿人进行奖励并公示，或推荐其她媒体。九职责描述：会议纪要负责会议记录，形成会议文献，与综合部合伙准备资料，组织实行，上传下达。十职责描述：向其她媒体投稿及时向各其她媒体投稿。十一职责描述：负责在公司QQ群、微信群发布公司重要决策、文献、告知；宣传公司新闻、项目动态、公司文化；推送积极就、健康、向上工作生活信息，为公司QQ群、微信群——内部文化导航。十二职责描述：严格保守公司各项机密公司各类重要稿件、文献经行政部领导审核后可公开。十三职责描述：完毕上级暂时交办其她任务职位权限内部联系公司总部、工程部、财务部、市场部、项目外部联系各行政单位、合伙公司、媒体任职资格经验规定年龄22—45岁性别无限制教诲背景大专以上学历工作经验技能规定资格证书无特殊规定知识规定人际关系解决、劳动法律知识、纯熟使用办公软件、写作，沟通能力素质规定诚实守信、性格开朗、责任心强、原则性强、沉稳、敬业、细致、耐心工作条件按公司制度执行拟定杨泉灵日期2月8日审核日期年月日审批日期年月日生效日期年月日公司文化宣传岗位流程一、负责公司网站（微信公众平台）编辑与更新，或向其她媒体投稿，在公司微信群、QQ群进行宣传。形成稿件发布至公司网站在公司QQ群、微信群宣传有关领导审核筛选、过滤、核对进一步新闻现场采集信息或其她媒体投稿备注：1、新闻注重实效性，稿件客观上以事实为根据；2、项目宣传注重筹划性，施工图片经工程部专业人员审核方可采用；3、杜绝文字、标点符号错误，照片需清晰、美观，图文并茂、贵精勿滥；4、网站宣传属于全方位多角度宣传，是公司重要宣传渠道；5、微信公众平台则侧重于公司文化、行业信息，面向大众。二、督促各部门、项目贯彻《投稿奖惩办法》，及时对获奖投稿人进行奖励并公示（或推荐其她媒体），在公