论以海尔冰箱为例浅谈定制营销.docx
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论以海尔冰箱为例浅谈定制营销[论文关键词]定制化定制柔性生产系统[论文摘要]的快速发展和消费水平的大幅提高,使得消费者不再满足于千篇一律的产品或服务,体现营销新理念的定制化营销已经成为新世纪营销发展的新趋势。本文以海尔定制冰箱为例,介绍了定制化营销的含义,实施定制化营销的条件及难点,并在次基础上提出了一些对策分析。2000年,海尔集团在全国率先推出“定制冰箱”概念,从传统的“我生产你购买”转型为“你设计我生产”,在业绩引起强烈反响。“我的冰箱我设计”的崭新思路使得消费者突然眼前一亮,发现了一种与以往不同的
论以海尔冰箱为例浅谈定制营销.doc
高级技师专业论文职业(工种):营销师题目:论以海尔冰箱为例浅谈定制营销姓名:许毅身份证号:362101196301080634申报等级:一级高级技师(国家职业资格一级)完成日期:2015年9月28日论以海尔冰箱为例浅谈定制营销【摘要】经济的快速发展和消费水平的大幅提高,使得消费者不再满足于千篇一律的产品或服务,体现营销新理念的定制化营销已经成为新世纪营销发展的新趋势。本文以海尔定制冰箱为例,介绍了定制化营销的含义,实施定制化营销的条件及难点,并在次基础上提出了一些对策分析。【关键词】定制化定制营销柔性生产
海尔冰箱的服务营销策略.docx
海尔冰箱的服务营销策略海尔冰箱的服务营销策略主要围绕以下几个方面展开:1.客户满意度调研:海尔冰箱致力于了解客户的需求和反馈。他们定期开展客户满意度调研,通过电话、网络问卷或面对面交流等方式,与客户建立紧密联系,了解他们对产品和服务的感受。这些反馈对海尔冰箱的产品改进和服务提升起到了重要的指导作用。2.提供全面的售前咨询:海尔冰箱在售前咨询方面积极主动。他们通过在线客服、电话热线、官方网站和社交媒体等渠道,为客户提供全面的产品信息和购买建议。这样的服务能够帮助客户做出明智的购买决策,并增强客户对海尔冰箱的
中国式企业培训——以海尔砸冰箱事件为例.docx
中国式企业培训——以海尔砸冰箱事件为例近年来,中国企业培训已经成为了许多公司不可或缺的一部分。通过培训,企业可以提高员工的素质和能力,以帮助他们更好地完成工作任务。然而,企业培训也存在许多问题,其中一个突出的问题是培训效果的缺乏。这篇文章将以海尔砸冰箱事件为例,探讨中国式企业培训所存在的问题。2011年,海尔集团公司组织了为期20天的“冰箱砸碎”培训,希望通过砸碎冰箱的方式来激发员工的斗志和积极性。然而,培训结束后,许多员工对这种做法表示了不满,并认为这种培训方式并不能提高员工的工作效率,淡化了他们个人的
海尔统帅定制营销的特点.doc
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