福建新华都首期股权激励计划草案.pdf

福建新华都购物广场股份有限公司

首期股票期权激励计划

（草案）

2009年6月
特别提示

1、本激励计划依据《中华人民共和国公司法》、《中华人民共和国证券法》、中国证券监

督管理委员会《上市公司股权激励管理办法（试行）》、《关于股权激励有关事项备忘录1号》、

《关于股权激励有关事项备忘录2号》、《关于股权激励有关事项备忘录3号》等有关法律、

法规和规范性文件，以及福建新华都购物广场股份有限公司（以下简称“公司”或“新华都”）

《公司章程》制定。

2、本次激励计划拟授予激励对象660万份股票期权，每份股票期权拥有在激励计划有

效期内的可行权日以行权价格和行权条件购买一股公司股票的权利。本激励计划的股票来源

为公司向激励对象定向发行股票。

3、本次激励计划拟授予的股票期权涉及的标的股票总数为660万股，占激励计划公告

日公司股本总额10688万股的6.175%。

4、本次授予的660万份股票期权的行权价格为25.35元，该行权价格为下列价格中较

高者：

（1）公告前一个交易日的公司标的股票收盘价；

（2）公告前三十个交易日内的公司标的股票平均收盘价。

5、激励对象行权前发生资本公积转增股本、派发股票红利、股份拆细、缩股、配股、

派息等事项，行权价格和行权数量将做相应的调整。除上述情况外，因其他原因需要调整股

票期权数量、行权价格或其他条款的，应经公司董事会做出决议并经股东大会审议批准。

6、行权安排

本计划有效期为自股票期权授权日起五年零6个月。激励对象可在股票期权自授予日起

30个月后，在本计划规定的可行权日按获授的股票期权总量的30%、30%、40%分三期行

权，具体行权期安排如下（根据《管理办法》等相关规定，该日不得行权的除外）：

可行权数量占获
行权期行权有效期
授期权数量比例

自授权日起30个月后的首个交易日起至授权日起66
第一个行权期30%
个月内的最后一个交易日当日止

自授权日起42个月后的首个交易日起至授权日起66
第二个行权期30%
个月内的最后一个交易日当日止

自授权日起54个月后的首个交易日起至授权日起66
第三个行权期40%
个月内的最后一个交易日当日止

7、行权条件

本计划的行权日所在的会计年度中，对公司财务业绩指标进行考核，以达到公司财务业

绩考核目标作为激励对象当年度的行权条件。财务业绩考核的指标包括：复合主营业务收入

增长率、复合净利润增长率。股票期权成本应计入公司管理费用，并在经常性损益中列支。

各年度财务业绩考核具体目标如下：

行权期业绩指标

以2008年经审计的主营业务收入为固定基数，公司2011年度经审计主营

业务收入较2008年度的年复合增长率达到或超过31.6%;
第一个行权期
以2008年经审计的净利润为固定基数，公司2011年度经审计净利润较

2008年度的年复合增长率达到或超过28%。

以2008年经审计的主营业务收入为固定基数，公司2012年度经审计主营

业务收入较2008年度的年复合增长率达到或超过31.6%;
第二个行权期
以2008年经审计的净利润为固定基数，公司2012年度经审计净利润较

2008年度的年复合增长率达到或超过28%。

以2008年经审计的主营业务收入为固定基数，公司2013年度经审计主营

业务收入较2008年度的年复合增长率达到或超过31.6%;
第三个行权期
以2008年经审计的净利润为固定基数，公司2013年度经审计净利润较

2008年度的年复合增长率达到或超过28%。

在各行权期内，如当期对应的行权条件实现，则该行权期对应的股票期权可以在该行权

期内行权，若在对应的行权期内未全部行权的，则未行权的该部分期权由公司注销；如当期

的行权条件未能实现且不是最后一期，则该行权期对应的全部股票期权转入下一期，在下一

期对应的行权条件实现时行权；如当期的行权条件未能实现且为最后一期，则该行权期对应

的全部股票期权由公司注销。

8、激励对象行使股票期权的资金全部以自筹方式解决。公司承诺不为激励对象依本激

励计划行使股票期权提供贷款以及其他任何形式的财务资助，包括为其贷款提供担保。

9、公司承诺，自公司披露本激励计划草案至本激励计划草案经股东大会审议通过后30

日内公司不进行增发新股、资产注入、发行可转债等重大事项。

10、本股票期权激励计划还须满足如下条件后方可实施：中国证券监督管理委员会备案

无异议、公司股东大会批准。公司股东大会对本激励计划进行投票表决时，将采取现场投票

与网络投票相结合的方式。独立董事还将在股东大会召开前就本激励计划向所有股东公开征

集委托投票权。

11、自公司股东大会审议通过本计划之日起30日内，公司将按有