整改措施 Microsoft Word 文档 22222.doc

四、今后努力的方向及改进措施
一是加强理论学习，提高思想认识。理论是思想的指南，行为的先导，加强学习修养就必须认真学习看书，开展形式多样的学习活动。通过集中学习与个人自学，提高自己的政治理论水平；通过学习历史正面人物和身边鲜活的模范事迹，净化自己的内心修养。要进一步完善中心组学习制度，认真制定和落实学习计划，强化中心组学习的系统性、针对性和实效性；班子成员要结合分管工作，从群众利益密切相关的政策制度进行宣讲，提高学习的广度和深度。在当前工作任务繁重的情况下，要做到坚持学习、强化学习的自觉性和紧迫感，要讲究科学方法，妥善安排时间，力戒浮躁情绪。
二是加强党性修养，坚定理想信念。要明确工作目标和努力方向，培养崇高的思想境界和高尚的道德情操，正确认识工作和生活中的曲折和困难。坚持民主集中制，提高班子科学决策、民主决策的水平。认真开展好批评与自我批评，加强班子之间和班子成员之间的沟通。牢固树立群众观念，不断强化为人民服务的意识，认认真真、实实在在地帮助群众解决一些实际困难和问题，让群众满意。
三是改进工作作风，增强服务群众意识。深入推进“一线工作法”，领导干部要带头深入到一线开展工作，决策政策全部在一线落实、村情民意充分在一线了解、矛盾纠纷有效在一线解决。镇领导班子成员每周到联系点开展工作不少于2次，其他党员干部每周主动下村开展工作不少于3次，深入了解群众所思、所盼、所想，切实解决矛盾纠纷调解、道路水利基础设施建设、精神文化生活等关系群众切身利益的问题，真正做到为群众办实事、办好事。建立健全调研工作机制，深入基层调研了解实际情况，协调解决基层困难，帮助群众解决实际问题，广泛听取各方面意见，集思广益，充分论证，提高科学决策水平。同时下大力气整顿会风文风。严格控制会议数量，坚持开短会、讲短话，提高会议效率；减少文件数量，做到文字精练、篇幅简短、内容充实、管用有效。严格控制“三公”经费支出，加强公车管理，规范办公用房，对班子成员在公务用车、办公用房等方面存在的问题，严格按规定办理，该清退的清退，该调整的调整。
四是加强干部培养教育，提升干部能力素质。健全完善干部轮岗和竞争上岗工作制度，坚持德才兼备、以德为先的科学选人用人机制，严格选拔使用干部标准，切实让优秀干部得到选拔使用。强化能力素质提升，切实解决广大党员干部在新形势下适应农村工作的能力，特别是要加强年轻干部培养教育，按照“锻炼在一线，成长在一线”的要求，让年轻干部在产业园区建设、重点工程实施等艰苦环境以及矛盾纠纷调解、民政优抚等为民服务的第一线中锻炼成长，通过在艰苦环境中的锻炼，不断提高做好群众工作、解决复杂问题的能力，使年轻干部成为各项工作的“多面手”、“业务通”和“活字典”。加大干部培训交流工作力度，创造更多机会选派党员干部到上级业务部门进行学习，不断提高干部素质。
五是切实加强党风廉政建设，严守各项纪律。全面落实党风廉政建设责任制。领导班子成员要带头履行“一岗双责”，落实反腐倡廉工作各项部署，主要领导要加强党风廉政建设定期检查、定期考核，确保责任落实到岗位、落实到人员。加强廉政文化建设和警示教育。深入开展正反典型教育和警示教育，利用廉政文化宣传长廊和教育视频，将廉政文化融入到学习、教育、工作、生活之中，使广大党员干部学有标杆、做有榜样，营造廉洁自律的良好氛围，自觉抵制不良风气，进一步树立清正廉洁形象。修订完善各项规章制度，严格落实新修订的《总寨镇“三重一大”工作制度》、《关于实行党政正职重大事项末位表态和不直接分管人事、财务、工程建设制度的实施细则》、《总寨镇副职分管工程建设项目管理办法》、《总寨镇副职分管财务审批办法》等制度，实现制度的科学化、规范化，努力形成一整套用制度管权、按制度办事、靠制度管人的权力运行机制和工作推进机制。完善廉政风险防控机制。建立健全权力运行制约和监督体系，严格落实中央省市区各项规定，尤其要强化对工程质量验收、工程款支付等权利部门的监督，加强制度落实情况监督检查，及时纠正存在的问题，严肃查处各类违纪违规行为。严格执行廉洁准则。认真落实个人重大事项报告、述职述廉等各项制度，以身作则，率先垂范，严格管理和约束亲属、身边工作人员，严禁大操大办婚丧喜庆等事宜，不接受以任何名义赠送的礼金、“会员卡”和土特产等。