整改措施 Microsoft Office Word 97-2003 文档 (2).doc

襄城县中医院整改措施襄城县中医院后勤科：2014年4月9日在我院进行的党的群众路线教育实践活动动员大会后，积极学习贯彻动员会议精神，认真分析查摆问题。结合学习和个人平时工作情况，对个人在工作、学习中是否存在一系列的问题进行了深入查找、剖析问题存在的思想根源。我作为中医院的一名中层干部更应该认真参加该项活动，全面剖析优缺点，查找个人存在的不足。只有找到了自身的不足才能更好的进步发展，通过自省发现工作中存在以下的不足：一、维修不及时。二、服务医护一线人员、意识不足。三、办事效率低。四、水电的浪费。五、自身纪律意识不足。六、思想认识的不足。针对以上问题，后勤科采取了以下的措施：一是调整工作分工。将过去长期以来的被动维修，调整为集中统一管理，主动巡检，主动维修。明确工作责任，实行统一指挥，统一管理。二是对维修服务作出承诺。零星维修项目，接到报修任务，急需维修的零星维护修理项目，工作人员在一个小时内到达现场进行维修。一般维修项目，在半个工作日内到达现场进行维修。对于要按程序报批或缴费的，完成程序后，按上述时间进行维修。三是工作中遇到浪费水电的行为及时制止，下班前检查有没有不用的电气设备没关。四是要明确职责畅通报修渠道。对科室在征求意见过程中反映上来的维修问题，由医院核查是相关部门人员及时报修，还是相关部门未及时报修，查明原因，分清职责，严肃处理。五是实施节能减排的细则，降低运营成本，真正做到医院的绿色消费。六是提高自身思想认识和服务意识，转变观念，牢记后勤围绕临床转的原则，积极主动的到各科室做好服务工作。后勤工作是繁杂沉重的，涉及面广，影响范围大。但在后勤工作又是必不可少的至关重要的。通过这次党的群众路线的学习，我在思想认识上有了长足的进步，我将严格要求自己，以身作则，带领科室共同学习提高，让自己成为一名合格的中层领导，让我们科室在医院的发展中展现自身的光彩。二零一四年四月九日