小心！办公室耳目当道-耳目.docx

小心！办公室耳目当道:耳目韩国公司里的耳目从不掩面每次回公司的韩国总部公干，对口的部门头头都要对我费一番心思，除了细密叮嘱正装领带之外，还会郑重提醒，不准在办公区内或酒桌上乱说乱动，尤其不可与任何一位同事议论老板，从发型到鞋带，从脾气到人品，上上下下里里外外都是禁区，更不可拿老板与女秘书的事情开玩笑。头头煞有介事地说：“因为你不知道谁会是老板的耳目。”其实，头头前一天已经悄悄提醒了我，原来三楼的一个耳目升职到四楼去了，现在二楼的一个耳目暂时兼领三楼的情报工作，所以他会时不时地上来转一转，或者下班以后热情有加地拉我们出去喝酒。在公司里安插耳目并不意味着韩国公司职场的人际环境有多么恶劣，人人都像防贼一样防着同事，只是韩国和大部分东亚以及东南亚国家差不多，用耳目控制员工，是企业老板们不约而同的选择。老板往往喜欢到普通群众中去挑选耳目，这样一来，就会倒逼头头不得不加强部门管理，而且事半功倍，效果昭彰。比如明明到了下班时间，办公室同事却没谁敢抬屁股就走人，而是坐在椅子上偷瞧他人，心里暗暗盼着有人实在挺不住了，带头先走。可是，这种盼望往往落空，一直要等到头头突然“责怪”大家说：“噢，都这么晚了，你们怎么还不下班？”于是众人这才如蒙大赦，纷纷逃窜。几乎每天，在首尔一座又一座灯火通明的大楼里，都在上演着这样的一幕幕。其实，管理者也不喜欢这样，他也想早点回家，可是，谁知道耳目会不会暗地里给他栽上一个“驭下不严”的罪名呢？而员工们在这种控制与反控制的斗争中锻炼成长，早就学会了对策——“无事忙”，即使手头没有什么紧要的工作，也得做出一副非常忙碌的样子来，打电话，查资料，做表格等等。既然是耳目，理应就有点深喉的样子，怎么能这么轻易让人识别出来呢？头头大笑道：我们又不是什么间谍机构，哪里会搞得那么神秘？大家联合起来孤立耳目，可不可以？韩国的职场人士都纷纷摇头：孤立耳目，并不容易，原因在于，他们是老板的心腹。我们公司三楼的耳目是老板夫人的外甥，四楼的耳目是老板大学里的后辈，而且，细究起来，韩国公司耳目的价值，也并不全在告密与惩罚，因此民愤也没有那么强烈。在韩国企业内部，加薪升职之类的敏感事项，都有比较成型的规则与套路。老板不给涨工资，工会自会出面交涉；升职呢，则基本上走论资排辈的路数，勤勤恳恳工作，不出重大失误，大部分人在退休前都能熬个中层地位。另外，别看公司是私人的，可是老板想随便裁人，那也是不行的，有法律管着，有赔偿和罚款在后面盯着。我们公司甚至还出过这样的事情：新招了一批员工，事先说好了，试用三个月，期满后再决定是否留用。结果三个月后，一个人没能留下，员工却把公司告上了法庭。当老板无法为所欲为时，那么，耳目所能起的作用也就显得比较鸡毛蒜皮了，他们只能是发挥“鲶鱼效应”，一堆沙丁鱼里混进来一条以鱼为食的鲶鱼，能让大家时时刻刻处于警醒状态，往正能量上理解，就是能让团队从上到下保持足够的活力。因此，韩国公司的耳目，居然都是半公开的。最近，我在韩国总部参加了两个月的集中培训，老板突然在周末打电话找我喝酒。我们谈古论今，其乐融融，突然老板话锋一转，问起总部及中国分公司每个人的表现来。我的酒杯停在唇边，心脏怦怦直跳：难道老板是想发展我为那传说中的耳目？全球高科技耳目的10大间谍手段拜科技所赐，以前只能在好莱坞大片中见到的种种间谍手段正使用到职场环境中，作为一个善良本分的职员，既要应付老板与外单位派来的形形色色的刺探军情的耳目，又要警惕隐藏在办公室里那些高科技与非高科技的间谍设备，实属不易，只能见招拆招。第1招：从废弃物和垃圾中获取情报整理垃圾，连偷都算不上，何来风险？美国最高法院裁定，警察无需搜查证即可搜查被丢弃的垃圾。单位机密文件或者涉及个人隐私的文件丢到可回收物垃圾桶是致命的错误。如果用碎纸机销毁文件，也一定要用交叉切割碎纸机。第2招：偷拍监听007先生可能对你毫无兴趣，但是你的竞争者、心怀怨恨的同事、前女友或者前男友却很可能在暗处监视你的一举一动。与他人谈论机密和隐私时，一定要对你当时所处的环境保持警醒，墙上的镜子、天花板上的排气扇、门窗旁的大盆绿植都可安装间谍设备。第3招：伪装身份造访很少有人盘问拎着工具箱、戴着安全帽走进办公室的技术人员，尤其是当他们佩戴着对讲机，谁会阻止他们接近机要室呢？这些间谍青睐的伪装身份有：电话、电脑、复印机和暖气等设备维修人员，安保人员，快递工等，不妨多个心眼向办公室同事和单位相关部门查证。第4招：黑客行为很多人不管是银行账户还是安保系统，习惯用同一个口令。这一偷懒行为着实助了黑客们一臂之力。借助一些小程序，黑客就能轻松破解电脑屏幕上的那些代表密码的“*”号。屏保、表情符、剪贴画、垃圾邮件、邮件附件、P2P设备、共享软件等都是黑客们窃取密码的利器，所以，即便有些程序真的很酷，也不要轻易安装。第5招：无绳电话监听无绳电话和3G