大工17秋《人力资源管理》在线测试31.pdf

17秋《人力资源管理》在线测试3117秋《人力资源管理》在线测试3-0001试卷总分:100得分:100一、单选题(共10道试题,共40分)1.下列不属于劳动保护内容的是()。A.劳动安全B.劳动卫生C.劳动者政治权益D.劳动时间正确答案:C2.一个人的个性，价值观对个人职业生涯的影响，属于影响职业生涯的()。A.个人因素B.组织因素C.偶然因素D.社会因素正确答案:A3.从理论上讲，各种报酬的分配制度以()为最重要最为根本。A.补贴B.津贴C.工资正确答案:C4.下列不属于人力资源战略制定程序的是()。A.内外环境分析B.战略预测C.战略制定D.计谋实施正确答案:B5.中国文化对中国企业管理与交往行为的影响因素表述错误的是()。A.大家庭制B.务实先于务虚C.规矩D.小生产者心态正确答案:B6.在下列情形下，用人单位不得解除劳动合同的有（）。A.劳动者患病或者负伤，在规定的医疗期内的B.劳动者患病或者负伤，医疗期满的C.劳动者在试用期内的D.用人单位濒临破产进行法定整顿期间正确谜底:A()。A.劳动合同自合同签订之日起即生效B.劳动合同自双方协商一致即生效C.劳动合同自鉴证之日起生效D.劳动合同自公证之日起生效正确谜底:A8.在下列纠葛中，属于劳动争议的是（）。A.职工XXX与劳动行政部门的工伤认定机关因认定结论而发生争议B.某公营企业与打工者XXX因工资支付发生的纠葛C.职工XXX与公司经理之间的债务纠葛D.某公司与劳动行政部门因行政处罚发生的纠纷正确答案:B9.下列关于社会保证叙述正确的选项是()。A.社会保障具有强制性特点B.社会保障的对象不包括丧失劳动能力的人C.社会保证的规模可以超出国家财政承受能力D.社会保证存在盈利性正确谜底:A10.()奖励制度主要用于销售人员。B.奖金制C.股权奖励制D.佣金制正确谜底:D2、多选题(共5道试题,共30分)B.员工的自我评估C.知知识技能测验D.员工态度评估正确答案:ABCD2.人事调整的原则有()。A.依法调整B.有利于生产谋划C.适才适用D.内外并重正确答案:ABCD3.工作分析所获得的信息可以应用于哪些人力资源管理工作中（）。A.招聘与甄选B.培训与开辟C.绩效评价正确答案:ABCD4.劳动合同即行终止的情形有()。A.合同期限已满B.合同目的已实现C.劳动者退休D.企业不复存在E.试用期满正确谜底:ABCD5.培训对企业的作用是（）。A.迎接内外环境变化的挑战B.化解市场竞争的压力C.提高企业运营的效益和效力D.完善企业文明的建设正确答案:ABCD三、判断题(共15道试题,共30分)1.职业生涯不因一个人在某一组织中谋得一职务而始，离开该组织而终。A.错误B.正确正确谜底:B以阶段性绩效考核为基础。A.错误B.正确正确答案:B3.国家和社会为残疾人或无劳动能力与生活能力的人举办的福利工厂、养老院、孤儿院属于社会救济。A.错误B.正确正确谜底:A4.我国养老保险基金实行国家、企业、个人三方共同负担，职工个人也要交纳一定的费用。A.错误B.正确正确谜底:B5.退休和离休不属于企业人事调整的内容。A.错误B.正确正确答案:A6.劳动法规定，企业可以以书面和口头的方式订立劳动合同。A.错误B.正确7.社会保证的对象包孕丧失劳动能力，不具备和未构成劳动能力的社会成员。A.错误B.正确正确谜底:B8.经过备案或鉴证的劳动合同，变更合同的书面协议时不需要备案或手续。A.错误B.正确正确谜底:A9.采取市场焦点战略的企业依赖于广大员工的主动参与，以保证其产品的优秀品质。美国企业就广泛采取了这种战略配合。A.错误B.正确正确答案:A10.目前，我国已经在全社会范围内实行同一的养老保险制度。A.错误B.正确正确谜底:A功绩晋升制、多路晋升制、综合晋升制。A.错误B.正确正确答案:A12.事业战略是各事业单位里各职能部门的目标、方法和计划。A.错误B.正确正确答案:A13.机械、自动化程度很高，功课需一些人直接或间接地配合协作，这类企业适合于采用直接计件制奖励制度。A.错误B.正确正确答案:A14.一般仅仅在员工刚来，还未正式到工作岗位上开始工作前的阶段安排新员工导向活动。A.错误B.正确正确谜底:A15.描述评价型案例一般只介绍某一些待解决的问题，由学员去分析并提出对策。A.错误