招投标工作要求.docx

招投标工作要求一、招标计划1.招标项目的确定：根据公司业务发展需要，结合市场情况，确定具体的招标项目。2.招标文件准备：包括招标公告、招标文件、投标须知等，确保内容准确、完整。3.招标方式：公开招标或邀请招标，根据项目特点和市场竞争状况进行选择。二、投标人资格要求1.投标人须具有独立法人资格，具备相应的经营范围和生产能力。2.投标人具有良好的商业信誉和健全的财务会计制度。3.投标人具有履行合同所必需的设备和专业技术能力。4.投标人具有依法缴纳税收和社会保障资金的良好记录。5.投标人近三年内无重大违法记录。6.法律、行政法规规定的其他条件。三、招标文件的编制1.招标文件应包括招标项目的技术规格、数量、质量标准、交货期限、投标报价、支付方式等所有实质性要求和条件。2.招标文件应清晰明了，避免使用模糊不清的语言或术语。3.招标文件应包含投标文件的格式和要求，包括投标函、投标报价表、技术规格响应表等。四、投标文件的提交1.投标文件应在招标文件规定的截止时间前提交。2.投标文件应密封并加盖公章，在规定时间内送达指定地点。3.投标文件如未按规定要求提交，将视为无效投标。五、开标、评标和中标1.开标应在招标文件规定的时间和地点进行，由招标人主持。2.评标由招标人依法组建的评标委员会负责，评标过程应遵循公平、公正、合理的原则。3.中标人确定后，招标人应向中标人发出中标通知书，并签订书面合同。六、招标流程1.发布招标公告2.编制招标文件3.发售招标文件4.投标人提交投标文件5.开标6.评标7.中标8.签订合同七、注意事项1.招标过程中，招标人应确保信息的保密，不得泄露给任何无关人员。2.招标人应严格按照招标文件的规定进行招标，不得擅自更改招标文件的内容。3.投标人应认真阅读招标文件，确保对招标要求有充分的了解和掌握。4.投标人应保证投标文件的真实性和合法性，不得弄虚作假。5.招标人应尊重评标专家的意见，不得对评标专家进行歧视或攻击。招投标工作要求（1）一、目的本文档旨在明确招投标工作的基本要求和标准，确保招投标活动的公平、公正、公开和透明。二、适用范围本文档适用于公司内部的所有招投标活动，包括但不限于采购、销售、服务等方面的招投标。三、基本原则1.公平竞争原则：所有参与投标的单位应具有相同的竞争条件，不得有任何歧视性或偏见。2.诚实信用原则：投标单位应保证所提供的信息和材料的真实性和准确性，不得有欺诈行为。3.公正评审原则：评标委员会应根据招标文件的规定和要求，公正、客观地评审投标文件，并给出公正的评价和评分。四、招投标流程1.招标计划：根据公司业务需求和市场情况，制定招标计划，包括招标项目、招标时间、招标方式等。2.招标公告：在公司内部或外部发布招标公告，告知所有符合条件的单位招标信息。3.投标申请：符合条件的单位可按照招标公告的要求提交投标申请，并提供必要的资质证明和业绩资料。4.资格审查：招标委员会对投标申请进行资格审查，确定合格的投标单位。5.投标文件评审：招标委员会对通过资格审查的投标文件进行评审，包括技术方案、商务方案、报价等方面。6.评标结果公示：招标委员会应将评标结果公示无异议后确定中标单位，并发出中标通知书。7.合同签订：中标单位应按照招标文件和投标文件的约定与公司签订合同。五、招投标纪律1.投标单位应严格遵守招投标法律法规和公司规定，不得有任何违规行为。2.招标工作人员应认真履行职责，公正、客观地评审投标文件，不得徇私舞弊。3.所有参与招投标活动的人员应保守商业秘密，不得泄露招投标信息。六、附则1.本文档自发布之日起执行。2.本文档的解释权归公司所有。如有未尽事宜，由公司招投标委员会负责解释和处理。招投标工作要求（2）一、总则1.为了规范公司招投标活动，保证招投标的公正性、公平性和透明性，特制定本要求。2.招投标工作应遵循公开、公平、公正和诚实信用的原则，确保招标项目的质量和进度。3.本要求适用于公司内部所有需要进行招投标的项目。二、招标计划与方案1.招标前，招标部门应组织编制招标计划书，明确招标项目的技术要求、质量标准、预算金额、交货期限等。2.招标计划书应报公司领导审批后，提交至相关部门执行。3.招标过程中，招标部门应严格按照招标计划书组织实施，确保招标活动的顺利进行。三、招标文件编写1.招标文件应包括招标公告、招标邀请书、投标人须知、技术规格书、合同条款及格式等内容。2.招标文件应清晰明了，易于理解，不得含有歧视性条款或对投标人实行不公平待遇。3.招标文件编写人员应严格按照招标要求编制招标文件，并对文件的准确性和完整性负责。四、投标文件评审1.招标部门应组织相关专家对投标文件进行评审，评审内容包括技术方案、产品质量、服务承诺等方面。2.评审过程中，评审人员应严格按照招标文件规定的评审标准进行评审，确保评审结果的公正性。