红色资源挖掘实施方案.docx

红色资源挖掘实施方案红色资源挖掘实施方案一、背景和目标红色资源挖掘是指通过调查研究、整理归纳和有效利用党的历史文献、党员先进事迹、党的优秀传统和典型经验等红色资源，加深党员和干部对党的历史和党的优秀传统的理解和认同，提升党员的理论水平和政治素养，引导党员坚定理想信念，增强党性修养，推动党的事业发展。本文就红色资源挖掘进行实施方案的制定。二、重点工作内容和措施1.搜集红色资源-组织调研：成立红色资源搜集小组，负责调查研究、整理归纳党的历史文献、党员先进事迹等红色资源。-制定搜集计划：根据需求制定详细的搜集计划，确定搜集的范围、时间和方式方法等。-共享平台建设：建设线上共享平台，方便党员和干部上传和查阅红色资源，促进资源共享。2.整理利用红色资源-筛选核心资源：经过调研和审核，筛选出核心红色资源，并进行整理和归档，确保资源的准确性和容易查阅。-编制教材读物：将红色资源编制成教材、读物、宣传册等形式，供党员和干部学习和宣传使用。-举办主题活动：根据红色资源的特点和主题，组织开展相关的主题活动，如座谈会、报告会、学习班、线下实地考察等。3.推广红色资源挖掘经验-宣传推广：通过各种媒体宣传党组织挖掘红色资源的经验和成果，提高广大党员和干部的认识和参与意愿。-培训交流：定期组织红色资源挖掘经验的培训班和交流会，加强各单位之间的学习和互动。-鼓励创新：鼓励党组织和党员在红色资源挖掘方面进行创新实践，提出新的思路和方法。三、实施计划和保障措施1.实施计划-制定详细的实施计划，明确各项工作的时间节点和责任人。-监督落实，定期评估和检查工作进展，及时调整实施计划。2.保障措施-资金保障：红色资源挖掘是一项长期的工作，需要确保充足的经费用于资源搜集、整理和利用等工作。-组织支持：加强组织领导，提供必要的人力和物力支持，确保各项工作的顺利开展。-人员培训：加强对党员和干部的培训，提高他们的专业素养和红色资源挖掘的能力。四、预期效果和评估方法1.预期效果-党员和干部更加深入地了解党的历史和党的优秀传统，增强党性修养和理论水平。-党员和干部增强理想信念，坚定不移地走中国特色社会主义道路。-党的事业蓬勃发展，形成良好的发展氛围。2.评估方法-定期开展成果评估，考核红色资源挖掘工作的质量和效果。-组织调查和问卷调查，了解党员和干部的学习和参与情况。-收集和分析相关数据，评估红色资源挖掘工作的影响力和社会效益。五、风险和应对措施1.可能面临的风险-人员不足，影响资源搜集和整理的进度和质量。-挖掘的资源不具备权威性和可信度，影响利用效果。2.应对措施-优化人员配置，提前规划，确保资源挖掘和利用工作的顺利进行。-建立严格的审核机制，确保所挖掘的资源具备权威性和可信度。六、总结通过红色资源挖掘实施方案的制定和实施，在深入挖掘和充分利用党的历史文献、党员先进事迹等红色资源方面取得积极的成效，为党员和干部提供了丰富的学习和宣传素材，也为党的事业发展提供了有力的支撑。同时，本方案也为其他组织和单位开展红色资源挖掘提供了借鉴和参考。