2022国开形考任务 《绩效与薪酬实务》 (3).pdf

题目：关于绩效管理对员工的作用说法正确的是（）。选项A：好的绩效管理能够增强员工的认同感选项B：绩效管理是凸显管理层与员工的对立，因而难以获得员工的认同选项C：员工处于组织决策的底层，无法通过绩效管理获得表达意见、希望的机会选项D：绩效管理能够增强员工的学习动机答案：绩效管理能够增强员工的学习动机,好的绩效管理能够增强员工的认同感题目：绩效的影响因素主要有（）选项A：劳动环境选项B：技能选项C：自我价值实现选项D：经济激励答案：经济激励,自我价值实现,技能,劳动环境题目：绩效可从（）等方面界定。选项A：行为方式选项B：结果与预期选项C：工作成果选项D：工作内容答案：工作成果,行为方式,结果与预期题目：绩效管理是绩效计划、绩效实施、绩效考核、（）四个环节的依此循环。选项A：绩效改进选项B：绩效预期选项C：绩效反馈选项D：绩效评价答案：绩效反馈题目：（）的内容包括设定绩效指标和绩效标准。选项A：绩效反馈选项B：绩效考核选项C：绩效计划选项D：绩效实施答案：绩效计划题目：组织各个岗位的绩效目标与组织整体的核心竞争力的实现是无关的。选项A：对选项B：错答案：错题目：在市场开发类工作中，主要应以工作量或工作时间来考察绩效完成情况。选项A：对选项B：错答案：错题目：管理者在整个管理循环周期内对绩效目标的执行情况进行监测、记录是没有必要的。选项A：对选项B：错答案：错题目：绩效管理必然会带来管理者与员工之间的矛盾冲突。选项A：对选项B：错答案：错题目：在绩效管理的所有环节中，管理者都必须与被评价的个人进行充分的交流，而不是单方面地下达任务和指标。选项A：对选项B：错答案：对