2024年鞍山市岫岩满族自治县中级经济师《人力资源管理实务》深度自测卷（附答案及解析）.docx

2024年鞍山市岫岩满族自治县中级经济师《人力资源管理实务》深度自测卷（附答案及解析）第1题：单选题(本题1分)企业各职能工作分工的精细程度，具体表现为其部门（科室）和职务（岗位）数量的多少，这称为（）。A.规范化程度B.专业化程度C.集权化程度D.分工化程度第2题：单选题(本题1分)关于我国股票期权的激励范围和对象，下列说法正确的是（）。A.任何企业都可以自主决定是否采取股权激励计划B.外籍员工任核心技术人员的，不可以成为激励对象C.单独或合计持有上市公司5%以上股份的股东或实际控制人及其配偶、父母、子女，不得成为激励对象D.激励对象可以同时参加两个或两个以上上市公司的股权激励计划第3题：单选题(本题1分)（）是一种基于某种关键的经营或管理指标与组织的人力资源需求量之间的固定比率关系，来预测未来人力资源需求的方法。A.趋势预测法B.德尔菲法C.回归分析法D.比率分析法第4题：单选题(本题1分)（）也是建立企业工资分配共决机制和企业职工工资正常增长机制的重要手段。A.工资平等协商B.工资集体协商C.工资自主协商D.集体合同制度第5题：单选题(本题1分)关于举证责任的说法，正确的是（）。A.在劳动争议诉讼中，因计算劳动者工作年限发生的争议，由劳动者承担举证责任B.在劳动争议诉讼中，因用人单位解除劳动合同发生的争议，由用人单位承担举证责任C.在劳动争议仲裁中，劳动者不承担举证责任D.在劳动争议仲裁中，劳动者不能举证的，由用人单位承担不利后果第6题：单选题(本题1分)关于人力资源需求预测方法中主观判断法的说法，错误的是（）。A.德尔菲法一般要进行多轮预测B.德尔菲法能够避免从众行为C.经验判断法适用于规模较小或环境稳定的组织D.经验判断法适用于长期的预测第7题：单选题(本题1分)关于在职培训对企业和员工行为的影响，说法不正确的是（）。A.在职培训的成本实际上都是由企业承担的B.企业通常更希望留住接受过特殊在职培训的员工C.通常情况下，年轻员工比年纪较大的员工更愿意进行在职培训投资D.接受过培训的员工通常愿意在企业中工作较长的时间第8题：单选题(本题1分)领导不仅表现出指导行为，而且富于支持行为的是（）的领导风格。A.指导式B.推销式C.参与式D.授权式第9题：单选题(本题1分)对于一些技术含量较高、市场较为狭窄、销售周期较长的产品来说，最合适的薪酬制度是（）。A.纯佣金制B.高佣金加低基本薪酬C.高基本薪酬加低佣金或奖金D.高基本薪酬加高佣金制第10题：单选题(本题1分)下列选项中，不属于引起一个地区就业增长的要素是（）：A.地区工业组合B.地区劳动力人口C.与全国经济增长率相比的预期地区增长率D.地区优势和地区劣势第11题：单选题(本题1分)在实际工作中，对培训与开发往往存在一些决策的误区。下列关于误区的说法中，错误的是（）。A.管理层很容易将培训视为一种投资B.管理层更愿向容易衡量或反馈时间短的培训与开发课程投资C.培训与开发的预算经常落后于经营战略计划D.人力资源投资较难量化，更易遭到管理层反对第12题：单选题(本题1分)事业单位与工作人员订立的聘用合同，期限一般不低于（）。A.3年B.4年C.5年D.6年第13题：单选题(本题1分)在培训与开发效果的学习评估中，测试态度常采用（）。A.行为评价量表B.直接观察C.自我评价的态度量表D.面谈第14题：单选题(本题1分)两头大、中间小的组织形式是（）。A.事业部制形式B.团队结构形式C.虚拟组织形式D.无边界组织形式第15题：单选题(本题1分)一个人过去的行为是对其未来的行为进行预测的最佳依据，是（）的基本假设。A.笔试B.心理测验C.面试D.履历分析第16题：单选题(本题1分)农业劳动力在从事工业部门劳动的同时还从事一些农业劳动，这属于（）。A.离土又离乡B.离土不离乡C.永久性流动D.非自愿性流动第17题：单选题(本题1分)对知识型团队的绩效考核，应以()为导向。A.行为B.员工的特征C.结果D.员工的态度第18题：单选题(本题1分)劳动力市场的特征不包括（）。A.劳动力市场的特殊性B.劳动力市场的不确定性C.劳动力市场交易条件的复杂性D.劳动力出售者地位的有利性第19题：单选题(本题1分)关于绩效反馈面谈的说法，正确的是（）。A.绩效面谈要含糊笼统，维护员工自尊B.绩效面谈的根本目的是指出员工的不足C.绩效面谈中不需要讨论员工的绩效现状D.绩效面谈中应避免对立和冲突第20题：单选题(本题1分)社会保险法的立法依据不包括（）。A.贯彻落实党中央的重大决策部署B.确立框架、循序渐进C.符合国情D.公平与效率相结合、权利与义务相适应第21题：单选题(本题1分)一项预测指出，由于人工智能的发展，到2020年时，美国现有工作岗位中的近一半将会被机器替代，这体现（）。A.经济环境B.技