2009年工资统计报表填报要求.ppt

2009年工资统计报表填报要求及指标解释2008年工资统计工作回顾2009年统计需要报送我处的相关表格《机关、事业单位工作人员工资统计报表》一、与2008年报表的区别二、填写范围我院117个一级法人单位（事业单位）国家天文台、地质地球所、遗传所、东北地理所等有下属中心的单位请合并报表（下属中心的明细表需报我处备案）三、需填写的表格人社统RW6表，7表，8表，9表，10表，11表，12表六、主要指标解释②统计原则：a.不论是编制内还是编制外人员，不论是计划内还是计划外人员，不论是出勤还是未出勤的人员，不论是正式人员，还是试用人员，不论是在本单位工作还是临时借到外单位工作的人员，只要是由本单位支付工资，就应统计为本单位的职工。b.按照“谁发基本工资谁统计”的原则进行统计：在一些特殊情况下，有些职工同时在两个以上的单位领取工资，但只能是在一个单位领取基本工资，由发放基本工资的单位来进行统计。c.按照职工档案所在单位统计：如果按统计原则b不能统计时，可先确定该职工的档案在哪个单位，由该职工的档案所在单位进行统计。（2）上年末职工人数：填写《2008年机关、事业单位工作人员工资统计报表》中的职工年末人数（此数一定不能做任何改动）。职工年末人数（甲1乙3）事业单位中:国家规定基本工资、创新岗位津贴、地方出台的津贴补贴、绩效奖励。根据国家统计局有关规定，工资总额不应包括以下项目：①根据国务院发布的有关规定发放的创造发明奖、国家星火奖、自然科学奖、科学技术进步奖和支付给运动员在重大体育比赛中获得的重奖。②有关劳动保险和职工福利方面的费用。具体有：职工死亡丧葬费及抚恤、医疗卫生费或公费医疗费用、职工生活困难补助费、工会文教费、集体福利费、探亲路费等。③有关离休、退休、退职人员待遇的各项支出。④支付给聘用或留用的离休、退休人员的各种补贴。⑤发给外单位人员的稿费、讲课费及其他专门工作报酬。⑥出差伙食补助费、调动工作的旅费、安家费和计划生育独子女补贴。⑦因聘用临时工而在工资以外向提供劳动力单位支付的手续费或管理费。应该注意的几个问题◇工资总额是劳动报酬总额，包括各种劳动报酬（如奖金、津贴和补贴等）,非劳动报酬性质的支付不能统计为工资总额(如独生子女费等);◇工资总额是全部职工的劳动报酬(包括临时工),要做到职工范围与工资总额发放范围相一致；◇工资总额的计算应以直接支付给职工的全部劳动报酬为依据，不论是计入成本还是不计入成本，不论是财政部门下拨的资金还是单位自筹的资金都应列入工资总额统计范围。工资总额是按实发数统计，包括报告期内补发的前些年的工资。◇单位以各种名义发放的现金，只要属于劳动报酬性质并且现行统计制度未明确规定不统计为工资的都应作为工资统计；◇单位从个人工资中，直接为其代扣代缴的养老统筹、失业保险、大病统筹、个人所得税、住房公积金都应计入工资统计，但由单位支付的部分暂不计入工资总额；◇以下属单位的名义发放的现金，无论是否计入本单位财务帐目，都应统计为本单位职工的工资；◇现各单位按月发放的住房补贴、电话补贴、伙食补贴、职务补贴等也应计入工资总额。（2）基本工资：薪级工资+岗位工资（3）绩效工资：事业单位在上级主管部门核定的绩效工资总额内，自主决定分配的、体现工作人员实绩和贡献的工资(三元结构工资中的绩效奖励，包括论文奖、专利奖等与绩效相关的奖励)。注意:在人社统6表中，请将绩效工资填写在其他津贴补贴(甲1乙10)一列。人社统7表中，请填写在（甲1乙11）一列。（4）年终一次性奖金：第13个月工资（5）津贴补贴：指基本工资以外，为补偿职工特殊或额外的劳动消耗和因其他特殊原因支付给职工的津贴、补贴。分为两部分：国家统一的津贴补贴和其它津贴补贴。①国家统一的津贴和补贴填写以下几项：创新岗位津贴、艰苦边远地区津贴、教师的教龄津贴、护士工龄津贴、政府特殊津贴、国家发放的院士津贴、保健津贴、大科学装置津贴等与岗位相关的津贴补贴。②其他津贴补贴：地方性津贴补贴、院及研究所自定的津贴补贴（如：百人计划津贴、科技副职津贴等）职工年工资总额（甲1乙6）(6)年离退休费：指各单位（和社会养老保险统筹部门）在一定时期内直接支付给本单位离休、退休人员的全部基本离退休费和补贴以及退职人员的退职费。(7)基本离退休费：指各单位（或社会养老保险统筹部门）在一定时期内直接支付给本单位离休、退休人员的基本离退休费和退职人员的退职费（离休人员含国发〔1982〕62号文件规定增发的一至两个月生活补贴），以及国家统一规定增加的离退休费。(8)补贴:指各单位在一定时期内直接支付给本单位离休、退休人员的各种生活性补贴。七、《2009年工资统计报表》审核要点人社统6表审核要点人社统7-9表审核要点人社统10表审核要点人社统11表、12表审核要点《单位从业人员和劳动报酬情况表》《单位从业人员和