2024年西藏山南地区隆子县中级经济师《人力资源管理实务》押题密卷含解析.docx

2024年西藏山南地区隆子县中级经济师《人力资源管理实务》押题密卷含解析第1题：单选题(本题1分)下列关于目标管理法缺点的说法中，错误的是（）。A.目标管理法倾向于聚焦短期目标B.目标管理法不够公平C.目标管理法可能增加企业的管理成本D.目标有时可能难以制定第2题：单选题(本题1分)高绩效工作系统与（）员工流动率和工伤事故率，（）生产率等是联系在一起的。A.高；低B.低；高C.高；高D.低；低第3题：单选题(本题1分)在美国等国家，公立大学的学费往往低于私立大学，选择上公立大学会降低上大学的（）。A.直接成本B.心理成本C.机会成本D.外部成本第4题：单选题(本题1分)关于我国员工持股计划的说法，正确的是（）。A.每期员工持股计划的持股期限不得低于24个月B.以非公开发行方式实施的员工持股计划的持股期限不得低于40个月C.上市公司全部有效的员工持股计划持有的股票总数累计不得超过公司总股本的15%D.单个员工所获取股份权益对应的股票总数累计不得超过公司股本总额的1%第5题：单选题(本题1分)关于劳动者在劳动关系中的义务的说法，错误的是（）。A.劳动者在劳动关系中的义务包括完成劳动任务的义务和忠实义务B.完成劳动任务的义务是劳动者的基本义务C.忠实的义务是基于劳动关系的身份性质而产生的D.劳动者的忠实义务包括服从义务、隶属义务和保密义务三个方面第6题：单选题(本题1分)下列职业生涯锚中，视自由为第一需要的是（）。A.技术／职能能力型B.管理能力型C.安全稳定型D.自主独立型第7题：单选题(本题1分)依据《中华人民共和国职业分类大典（2015年版）》的职业分类结构，第二大类指（）。A.专业技术人员B.办事人员和有关人员C.社会生产服务和生活服务人员D.农、林、牧、渔业生产及辅助人员第8题：单选题(本题1分)根据职业兴趣理论，属于()职业兴趣类型的人善于和人相处，喜欢教导、帮助、启发或训练别人。A.现实型B.社会型C.企业型D.常规型第9题：单选题(本题1分)在组织结构体系中，“达到企业目标所需完成的各项业务工作及其比例和关系”指的是（）。A.职权结构B.横向结构C.纵向结构D.职能结构第10题：单选题(本题1分)下列关于组织文化的说法中，错误的是（）。A.组织文化是从最高管理层树立典范发展而来的，在很大程度上取决于他们的行为方式和管理风格B.外部环境是影响企业文化的一个重要因素C.组织文化能够彻底解决管理者与被管理者的矛盾D.组织文化是指控制组织内行为、工作态度、价值观以及关系设定的规范第11题：单选题(本题1分)（）培训是指学到的职业技能只对提供培训的企业有用。A.一般B.特殊C.职业D.职业第12题：单选题(本题1分)社会保险的主要缴纳主体是（）。A.国家B.社会团体C.个人及家庭D.单位第13题：单选题(本题1分)关于绩效评价技术的说法，正确的是（）。A.根据某项评价标准，将每位员工逐一与其他员工比较选出优胜者，最后根据每位员工获胜的次数进行绩效排序，这种绩效评价方法是配对比较法B.列出评估指标，要求评估者在观察的基础上将员工的工作行为与评价标准进行对照，以判断该行为出现的频率或完成程度，这种绩效评价方法是交替排序法C.将每项工作的特定行为用一张等级表（从最积极的行为到最消极的行为）进行反映，评估者只需将员工的行为对号入座，这种绩效评价方法是行为观察量表法D.采取“掐头去尾”和“逐级评价”的方法最终获得员工业绩排序，这种绩效评价方法是行为锚定法第14题：单选题(本题1分)下列关于基本医疗保险基金支付的说法中，错误的是（）。A.在境外就医的费用不纳入基本医疗保险基金支付的范围B.个人账户主要支付门诊医疗费用，归个人使用，可以结转和继承C.统筹基金支付起付标准，在当地职工年平均工资的20％左右，如患者住院，个人首先要用个人账户或自付费用D.医疗费用依法应当由第三人负担，第三人不支付或者无法确定第三人的，由基本医疗保险基金先行支付第15题：单选题(本题1分)下列人力资源管理举措中，与外部成长战略相匹配的是（）。A.为组织招募大量新员工B.强调以最小的代价进行组织精简和裁员C.绩效管理的重心是实现绩效管理的多元化D.注重人力资源的重新配置与组织文化的整合第16题：单选题(本题1分)甲公司将员工借调到乙公司工作，借调期间员工在工作时受伤，被认定为工伤，则（）。A.无法确定承担主体B.甲公司应承担责任C.员工自行承担D.乙公司应承担责任第17题：单选题(本题1分)用人单位实行承包经营的，由()承担工伤保险责任。A.职工劳动关系所在单位B.承包单位C.职工劳动关系所在单位和承包单位共同D.职工第18题：单选题(本题1分)按保险业务划分，社会保险法律关系的主体不包括（）。A.保险人B.受益人C.管理人D.国家第19题：单选题(本题1分)一些美