2024年西藏日喀则地区定结县中级经济师《人力资源管理实务》点睛提分卷完整版.docx

2024年西藏日喀则地区定结县中级经济师《人力资源管理实务》点睛提分卷完整版第1题：单选题(本题1分)关于劳动者解除劳动合同的说法，错误的是（）。A.劳动者提前30日书面通知用人单位，即可解除劳动合同B.劳动者在试用期内提前3日书面通知用人单位，可解除劳动合同C.用人单位未及时足额支付劳动报酬，劳动者可以随时解除劳动合同D.未经用人单位批准劳动者不得解除劳动合同第2题：单选题(本题1分)在一个以工作小时为横轴，工资率为纵轴的坐标系中，个人劳动力供给曲线的形状为（）。A.平行于横轴的一条直线B.垂直于横轴的一条直线C.自左下方向右上方倾斜的一条直线D.一条向后弯曲的曲线第3题：单选题(本题1分)根据麦克里兰三重需要理论，促使别人顺从自己意志的欲望，属于（）需要。A.成长B.成就C.权力D.关系第4题：单选题(本题1分)下列不属于培训与开发结束时评估方法的是（）。A.利用知识或技能检验来评定培训与开发的效果B.设计相关工作态度调查问卷来评定培训与开发的效果C.记录培训与开发期间受训人员的出席情况D.实地观察受训人员的工作情况以评估培训与开发的效果第5题：单选题(本题1分)改善面试效果的主要方法不包括（）。A.采用情境化结构面试B.面试前做好充分准备C.采用压力面试D.系统培训面试考官第6题：单选题(本题1分)能够优化劳动力资源配置，对于社会经济的发展具有积极作用的是（）。A.薪酬水平B.劳动条件C.工资差别D.工资歧视第7题：单选题(本题1分)关于组织文化功能不包括（）。A.激励作用B.创新作用C.约束作用D.辐射作用第8题：单选题(本题1分)（）是对社会保险标的具有直接保险利益的主体。A.保险人B.投保人C.被保险人D.受益人第9题：单选题(本题1分)在关键绩效指标法中，“错误的百分比”这一指标属于（）。A.数量类指标B.质量类指标C.成本类指标D.时限类指标第10题：单选题(本题1分)在进行人力资源供给预测时，需要了解的组织内部人力资源状况不包括（）。A.人员数量和一般结构的统计分析B.组织变革C.现有人员的技能水平D.将来员工可能会出于退休、晋升以及解雇等方面的原因而出现的一些变动情况第11题：单选题(本题1分)在完全竞争条件下，一些工作条件很好的劳动者的工资水平却高于很多工作条件差的劳动者，这时存在的工资差别是（）差别。A.补偿性B.非市场性C.竞争性D.垄断性第12题：单选题(本题1分)某公司在新员工甄选过程中采用了人格测试，要求求职者基于自身感受实事求是地填答一套包括是非题、选择题的书面问卷。这种人格测试的方法属于（）。A.投射法B.自陈量表法C.评价量表法D.标杆法第13题：单选题(本题1分)用来衡量、评价、反馈并影响员工的工作特性、行为和结果的是（）。A.绩效管理B.绩效监控C.绩效考核D.绩效辅导第14题：单选题(本题1分)《社会保险法》规定，个人跨统筹地区就业的，其基本养老保险关系随本人转移，缴费年限累计计算。具体办法由（）规定。A.国务院B.省级人民政府C.记录单位D.地方人民政府第15题：单选题(本题1分)下列关于基本医疗保险基金支付的说法中，错误的是（）。A.在境外就医的费用不纳入基本医疗保险基金支付的范围B.个人账户主要支付门诊医疗费用，归个人使用，可以结转和继承C.统筹基金支付起付标准，在当地职工年平均工资的20％左右，如患者住院，个人首先要用个人账户或自付费用D.医疗费用依法应当由第三人负担，第三人不支付或者无法确定第三人的，由基本医疗保险基金先行支付第16题：单选题(本题1分)设区的市级劳动能力鉴定委员会应当自收到劳动能力鉴定申请之日起（）内做出劳动能力鉴定结论，必要时，劳动能力鉴定结论的期限可以延长（）。A.30日，15日B.30日，30日C.60日，15日D.60日，30日第17题：单选题(本题1分)在以纵轴代表工资率、横轴代表劳动力供给数量的坐标系中，代表欠发达国家存在无限劳动力供给情形的劳动力供给曲线是（）。A.与纵轴平行的B.向右上方倾斜的C.向后弯曲的D.与横轴平行的第18题：单选题(本题1分)关于绩效反馈面谈的说法，正确的是（）。A.面谈要含糊其词，维护员工的自尊B.面谈要严厉地指出员工的不足C.面谈中应该避免对立和冲突D.面谈中不需要讨论员工的绩效现状第19题：单选题(本题1分)某市2019年总人口共有1000万人，其中16岁以上的人口为800万人，劳动适龄就业人口为600万人，非劳动力人口为150万人，则该市去年的劳动力参与率为（）。A.65％B.75％C.80．75％D.81．25％第20题：单选题(本题1分)关于领导的说法，错误的是（）。A.领导必须具有影响力，而影响力必须来源于组织的正式任命B.领导必须具有指导和激励的能力C.领导是一种影响群体，影响他人，以达成组织目标的能