2024年河南省漯河市临颍县中级经济师《人力资源管理实务》高分冲刺试题完整版.docx

2024年河南省漯河市临颍县中级经济师《人力资源管理实务》高分冲刺试题完整版第1题：单选题(本题1分)下列人力资源管理活动中，与收缩战略匹配的是（）。A.培训工作的重点是组织文化和价值观的统一B.根据业务情况进行组织精简和裁员C.不断招聘新员工确保组织获得发展所需的各类人才D.提高固定薪酬比重并降低浮动薪酬比重第2题：单选题(本题1分)事业单位根据事业发展和工作需要聘用急需的高层次人才时，经批准可设置的岗位类型是（）。A.工勤B.特设C.管理D.技术第3题：单选题(本题1分)（）是培训与开发效果评估中应用最广的模型。A.层次评估模型B.聚类评估模型C.因子评估模型D.预测评估模型第4题：单选题(本题1分)当学校有10000名学生时需要200名教师，如果这个学校预期明年注册的学生会增加1000名，师生比不变，则需要增加聘用20名教师。这种人力资源需求预测的方法是（）。A.主观判断法B.比率分析法C.趋势预测法D.回归分析法第5题：单选题(本题1分)下列关于工资水平的表述，错误的是（）。A.是指雇主以货币形式支付给员工的劳动报酬B.实际工资则是指货币工资所能购买到的商品和服务量C.价格调整是通过物价指数的变动来完成的D.实际工资水平总是高于货币工资水平第6题：单选题(本题1分)（2023年4月补考）下列关于党政领导干部兼职或任职规定的说法正确的是（）A.不担任现职的未退休党政领导干部可以在企业兼职B.辞去公职的党政领导干部到企业任职，无需经过相关单位审批C.经批准到企业任职的党政领导干部，退休时可以将工资等关系转回党政机关D.已退休领导干部最多可以兼任一个社会团体职务第7题：单选题(本题1分)在劳动力均衡状态下存在的正常性失业，不包括（）。A.季节性失业B.摩擦性失业C.周期性失业D.结构性失业第8题：单选题(本题1分)生命周期理论认为，影响领导者风格选择的一个重要因素是（）。A.领导的个人魅力B.下属的配合程度C.领导的成熟程度D.下属的成熟程度第9题：单选题(本题1分)（）也是建立企业工资分配共决机制和企业职工工资正常增长机制的重要手段。A.工资平等协商B.工资集体协商C.工资自主协商D.集体合同制度第10题：单选题(本题1分)关于协商一致解除劳动合同的说法，正确的是（）。A.只需要当事人达成一致意见，无需法定原因B.用人单位应支付经济补偿C.应采取书面形式D.用人单位无需支付经济补偿第11题：单选题(本题1分)按职能来划分、组织各个部门的组织结构，通常称为（）。A.直线制结构B.职能制结构C.矩阵制结构D.事业部制结构第12题：单选题(本题1分)下列做法中，属于工资歧视的是()。A.对于生产率存在差异的劳动者支付不同水平的工资B.对于其他条件均相同且从事相同工作的不同性别劳动者支付不同的工资C.故意将女性劳动者安排到低工资的职业或岗位上去D.对于从事相同工作但所处地理位置不同的劳动者支付不同水平的工资第13题：单选题(本题1分)《中华人民共和国职业病防治法》规定，职业病诊断、鉴定过程中，当事人对工作岗位有争议的，可向当地的劳动人事争议仲裁委员会申请仲裁，接到申请的劳动人事争议仲裁委员会应当受理，并在（）内做出裁决。A.10日B.15日C.20日D.30日第14题：单选题(本题1分)适合从事教育、咨询等方面的工作的职业兴趣类型是（）。A.现实型B.社会型C.艺术型D.企业型第15题：单选题(本题1分)对于劳动者的技能学习来说，最普遍的和最主要的方式是（）。A.高等教育B.脱产培训C.初等教育及九年义务教育D.在职培训第16题：单选题(本题1分)关于古典组织设计理论的说法，正确的是（）A.它同时关注组织结构设计和运行制度设计两方面的研究B.它只关注组织结构设计方面的研究C.它是动态的D.它只关注运行制度设计方面的研究第17题：单选题(本题1分)基本医疗保险说法正确的（）A.单位缴费比例是8%B.抵御疾病风险的一种社会保险C.个人缴费4%D.单位缴纳的要划入个人账户第18题：单选题(本题1分)刑事责任只能由（）追究。A.国家司法机关B.劳动行政部门C.公安行政部门D.工商行政部门第19题：单选题(本题1分)西蒙将决策过程分为三个阶段，依次是（）。A.设计活动—选择活动—智力活动B.选择阶段—确认阶段—发展阶段C.智力活动—设计活动—选择活动D.确认阶段—发展阶段—选择阶段第20题：单选题(本题1分)关于领导一成员交换理论的陈述，正确的是（）。A.领导对团体成员同样对待B.领导往往对“圈外人”投入更多的时间和很少的正式领导权威C.领导者和下属两者都作为个体，通过团体进行反馈D.领导者的自我图式是稳定不变的，不受下属行为反应的影响第21题：单选题(本题1分)劳动力市场会表现出明显的动态属性，即匹配不是终身性的，而是可能出现重新匹配，体