2024年西藏日喀则地区定结县中级经济师《工商管理实务》深度自测卷完整版.docx

2024年西藏日喀则地区定结县中级经济师《工商管理实务》深度自测卷完整版第1题：单选题(本题1分)在现代企业中，所有者与经营者之间是（）关系。A.承包经营B.委托代理C.监督管理D.信任托管第2题：单选题(本题1分)个人收入减去直接负担的各种税款(所得税，消费税等)和非税负性负担(工会会费，住房公积金等)之后的余额叫做（）。A.可支配收入B.可任意支配收入C.货币收入D.实际收入第3题：单选题(本题1分)下列关于租船的说法中，正确的是（）。A.定期租船又称航次租船B.定程租船中船舶的经营管理由船方负责C.定期租船中船舶的经营管理由船方负责D.定期租船严格规定船舶航线和装卸港口第4题：单选题(本题1分)企业在生产过程中，要最大限度减少生产物料装运的频率和缩短搬运的距离，这体现了企业生产物流管理的（）目标。A.组织性B.经济性C.计划性D.适应性第5题：单选题(本题1分)有形产品的网上销售需要相应的（）作为支撑。A.科学化生产体系B.物流配送系统C.网上销售流程D.实体店第6题：单选题(本题1分)（）战略实施模式中管理者担任指导者的角色，通过对员工的灌输使战略得以实施。A.指挥型B.变革型C.合作型D.文化型第7题：单选题(本题1分)企业库存量过大会导致（）。A.流动资金被大量占用B.生产系统原材料供应不足C.销售量下降D.订货次数增加第8题：单选题(本题1分)下列企业生产计划中，属于执行性计划的是（）。A.企业的1周生产计划B.企业长期生产运营计划C.企业的3年发展计划D.企业的10年发展计划第9题：单选题(本题1分)医疗机构、会计师事务所等提供服务的单位经常采用的分销渠道模式是（）。A.直接分销模式B.代理商C.经纪人D.批发商第10题：单选题(本题1分)甲企业把整体市场看作一个大的目标市场，忽略消费者需求存在的不明显的微小差异，只向市场投放单一的商品，设计一种营销组合策略，通过大规模分销和大众化的广告，满足市场中绝大多数消费者的需求，该企业采用的目标市场策略是（）。A.无差异营销策略B.差异性营销策略C.集中性营销策略D.重新定位策略第11题：单选题(本题1分)根据项目地图法，位于风险-收益气泡图（）区域的项目应当终止或排除。A.珍珠B.牡蛎C.面包和黄油D.白象第12题：单选题(本题1分)某企业进行薪酬制度设计时,将各种职位划分为若干种职位类型,找出各种职位中包含的共同“付酬因素”然后把各“付酬因素”划分为若干等级，并对因素及其等级予以界定和说明接着对每“付酬因素”指派分数以及其在该因素各等级间的分配数值;最后,利用一张转换表将处于不同职级上的职位所得的“付酬因素”数值转换成具体的薪酬金额。该企业采用的薪酬制度设计方法是（）A.职位分类法B.职位等级法C.计点法D.因素比较法第13题：单选题(本题1分)下列属于价值链辅助活动的是（）。A.生产加工B.成品储运C.市场营销D.技术开发第14题：单选题(本题1分)企业采购管理流程中，在选择供应商之前应首先（）。A.提出采购申请B.签发采购订单C.跟踪订单D.物料验收第15题：单选题(本题1分)在员工招聘中最常见、争议最多的方法是（）。A.心理测验B.知识考试C.情景模拟测试D.面试第16题：单选题(本题1分)某物流企业在仓库中对运输的物品进行定量化小包装，则这反映的企业物流的功能为（）。A.流通加工B.运输C.包装D.装卸搬运第17题：单选题(本题1分)企业内部各类、各级职位之间的薪酬标准要适当拉开距离，可以提高员工的工作积极性。这体现了薪酬制度设计的（）。A.公平原则B.合法原则C.激励原则D.量力而行原则第18题：单选题(本题1分)根据风险一收益气泡图,白象型技术项目的特征是（）A.预期收益高、技术成功概率高B.预期收益低、技术成功概率高C.预期收益低、技术成功概率低D.预期收益高、技术成功概率低第19题：单选题(本题1分)某企业进行薪酬制度设计时，将各种职位划分为若干种职位类型，找出各种职位中包含的共同“付酬因素”，然后把各“付酬因素”划分为若干等级，并对每一因素及其等级予以界定和说明，接着对每一“付酬因素”指派分数以及其在该因素各等级间的分配数值；最后，利用一张转换表将处于不同职级上的职位所得的“付酬因素”数值转换成具体的薪酬金额。该企业采用的薪酬制度设计方法是（）。A.职位分类法B.职位等级法C.计点法D.因素比较法第20题：单选题(本题1分)产品组合的维度中，产品组合的（）是指产品线中每种产品有多少花色品种、规格等。A.宽度B.长度C.深度D.关联度第21题：单选题(本题1分)“质量要在本工序制造，下道工序就是顾客”的思想体现的是（）。A.自动化B.看板管理C.全面质量管理D.准时化第22题：单选题(本题1分)我国《劳动合同法》规定，用人单位自用工之日起满（）不与劳