中层领导干部角色转换及能力提升.docx

中层领导干部角色转换及能力提升第一篇：中层领导干部角色转换及能力提升中层领导干部角色转换及能力提升主讲人：张德信课程简介中层干部处于承上启下的重要工作位置，是连接“上”与“下”之间的纽带和桥梁，在上传下达的过程中起着“二传手”和“缓冲带”的作用。作为一名中层干部，如何履行好职责，发挥好作用，对于凝聚士气、推进工作十分重要。本课中，张德信教授就“中层领导干部的角色转换及能力提升”的主题，从强化中层领导的角色意识、基本素质要求以及基本能力要求等多方面进行了阐述。课程提纲一、强化中层领导的角色意识1．什么是中层领导2．中层领导的角色特点二、管理工作的基本环节和中层领导的基本职责1．调研决策环节与职责2．计划实施环节与职责3．组织发动环节与职责4．指挥协调环节与职责5．监控反馈环节与职责6．工作总结环节与职责7．总结三、中层领导的基本素质要求1．高尚的职业道德2．宽而博的文化科学知识3．精通管理知识4．熟悉业务知识5．丰富的经历、阅历和实践经验四、中层领导的基本能力要求1．调研决策能力2．行政执行能力3．选用人才能力4．依法管理能力5．心理调适能力6．语言文字能力五、中层领导素质和能力的提高1．中层领导智商与情商的价值选择2．正确处理智商与情商建设的关系2015-11-01第二篇：中层领导干部角色转换及能力提升试卷答案中层领导干部角色转换及能力提升试卷[考试时限]：60分钟[及格分数]：85分004443[考试说明]：暂无1、在我国，中层干部是指司局级和县处级两个层次。（）正确错误2、管理工作和领导工作的区别为管理工作的对象是人，领导工作的对象是事。（）正确错误3、法律是强制的，道德是自愿的，当道德已变为人们的共识和习惯，形成一种自觉的行动时，它比法律的强制性更具力量。（）正确错误4、成为一个称职的中层领导干部，要经过长期的职业实践，并且有着不同岗位的职业实践。（）正确错误5、以智商量变为标准，在测试者中智商能高于110以上的人数极少。（）正确错误6、人的先天智商比后天智商更为重要。（）正确错误7、情商是一个人做人的本领和能力。（）正确错误8、人的情商由道德、控制、意志、诚信、学习、自知、感情七方面构成。这些情商均是先天的，不可测量的。（）正确错误9、智商很重要，情商更重要；最终决定一个人成功与否的关键，是情商而不是智商。（）正确错误10、国际管理学界推出公式：20％情商（EQ）＋80％智商（IQ）＝100％成功（）正确错误11、中层领导干部的承上启下作用：对上，参与参与决策过程；对下，进行全面推行。正确错误12、我国管理的扁平化理论是指纵向的层次长越好；横向的管辖幅度大越好。（）。正确错误13、我国管理体制分为三个层次，其中管理层主要包括科技与基层干部。正确错误14、职业作风包括：一丝不苟的“过细”作风；雷厉风行的“效率”作风。()正确错误15、中层领导要亲自动手，细致地做好大量的繁琐的、具体的、事物的管理工作。()正确错误16、对于工作总结须强调两点：极端重视工作总结；反复思考工作总结。()正确错误17、职业道德的特主要体现在具有规范性和灵活性两个方面。()正确错误18、中层领导要不断更新知识，跟上现代社会的发展要求。()正确错误19、中层领导知识面宽广的优势在于：可以不断把新鲜的知识和高科技产品引入政府管理中；可以更好的发挥不同专长的专业技术人员的作用。()正确错误20、管理工作和领导工作的联系体现在：领导是管理的决策系统和指挥系统。()正确错误21、人的行为受情商的制约和决定。()正确错误22、前一项工作的总结就是一项新的工作的参照。()正确错误23、职业道德是一种巨大的力量，它在工作中发挥的效率比法律的效率大。()正确错误24、职业意识的建设，是建设高尚职业道德的第一步。()正确错误25、根据英国皇家科学院的研究，智商的差别与经济发展社会进步有着直接的关系。()正确错误26、所谓自知之明就是：一，想自己可能实现的目标；二，做自己能够胜任的工作。()正确错误27、邓小平曾说：“人贵有自知之明。”()正确错误28、从管理学上说，在组织规模一定的条件下，管理幅度与管理层次呈反比关系。()正确错误29、组织内仅存在向下和向上两种沟通渠道。()正确错误30、沟通渠道越长，环节越多，造成信息失真的可能性就越小。()正确错误31、我国管理的扁平化理论是指纵向的层次____越好；横向的管辖幅度____越好。（）越长越多；越大越宽越长越多；越小越窄越短越少；越大越宽越短越少；越小越窄32、我国管理体制分为三个层次，其中管理层主要包括（）机关中层干部领导班子科级与基层干部科级干部33、在我国管理活动中，()环节是管理活动的开始。计划实施组织发动调研决策指挥协调34、在我国管理活动中,（）环节的作用是把领导的决策意图变成具体实施的过程。计划实施组