酒店的聘用合同范本.doc

酒店的聘用合同范本合同编号：[具体编号]甲方（酒店方）：[酒店全称]地址：[酒店地址]法定代表人/负责人：[法人或负责人姓名]乙方（受聘方）：[受聘人姓名]身份证号码：[身份证号码]住址：[受聘人住址]根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规的规定，甲乙双方在平等、自愿、协商一致的基础上，就甲方聘用乙方为酒店员工一事，达成如下合同：一、合同期限本合同自[起始日期]起至[终止日期]止，其中试用期为[试用期天数]天，自[试用期起始日期]起至[试用期终止日期]止。二、工作内容与地点1.乙方同意在甲方从事[具体职位名称]工作，并接受甲方安排的工作内容和工作地点。2.乙方应遵守甲方的各项规章制度，按照甲方要求履行工作职责，完成工作任务。三、工作时间与休息休假1.甲方根据经营需要安排乙方的工作时间，乙方应遵守甲方的工时制度。2.乙方享有国家法定的休息休假权利，具体休假安排由甲方根据经营情况和国家法律法规执行。四、劳动报酬1.甲方按月支付乙方工资，工资标准为[具体金额]元/月（税前），其中试用期工资为[具体金额]元/月（税前）。2.甲方可根据乙方的工作表现和经营情况，对乙方的工资进行调整。五、社会保险与福利待遇1.甲方应按国家和地方政府的有关规定为乙方缴纳社会保险费用，乙方应配合甲方办理相关手续。2.乙方享有甲方提供的福利待遇，具体福利待遇标准按甲方规定执行。六、保密与竞业限制1.乙方应对在工作中接触到的甲方商业秘密和机密信息予以保密，未经甲方同意，不得向任何第三方泄露。2.乙方在合同期限内及合同终止后一定期限内，不得在与甲方业务相同或相近的单位从事与甲方业务竞争的活动。七、合同的变更、解除和终止1.甲乙双方协商一致，可以变更本合同。2.乙方有下列情形之一的，甲方可以解除劳动合同：（1）严重违反甲方规章制度的；（2）严重失职、营私舞弊，给甲方造成重大损害的；（3）同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成甲方的工作任务造成严重影响，或者经甲方提出，拒不改正的；（4）被依法追究刑事责任的。3.甲乙双方解除或终止本合同时，应按照国家有关规定办理相关手续。八、违约责任1.甲乙双方应严格履行本合同，任何一方违反本合同约定的，应承担相应的违约责任。2.乙方违反本合同约定的保密与竞业限制义务的，应承担相应的法律责任。九、争议解决本合同在履行过程中发生的争议，由甲乙双方协商解决；协商不成的，可以向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁；对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。十、其他事项1.本合同未尽事宜，可由甲乙双方另行协商确定。2.本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。甲方（盖章）：[酒店公章]代表人签字：[甲方代表人手写签名]乙方（签字）：[乙方手写签名]签订日期：[合同签订日期]