酒店聘用员工合同范本.doc

酒店聘用员工合同范本
一、合同期限
1.本合同自____年____月____日起至____年____月____日止，共计____年。
2.合同期满后，如双方愿意续约，应提前一个月协商签订新的劳动合同。
二、工作内容
1.乙方在甲方担任____________职位（职位名称），负责____________（工作职责）。
2.乙方应按照甲方制定的规章制度、工作规程和要求，认真履行职责，完成工作任务。
三、工作时间
1.乙方实行每日工作制，每天工作时间为____小时，每周工作____天，休息____天。
2.乙方应遵守甲方的作息时间，按时上下班，不得迟到、早退。
四、劳动报酬
1.乙方的基本工资为人民币____元/月，根据甲方经营状况和乙方工作表现，甲方有权调整乙方的工资。
2.乙方在合同期间，享有甲方提供的各项福利待遇，包括但不限于：住宿、餐饮、交通补贴、通讯补贴等。
五、社会保险和公积金
1.甲方按照国家规定为乙方缴纳社会保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。
2.甲方按照国家规定为乙方缴纳住房公积金。
六、劳动纪律
1.乙方应遵守甲方的劳动纪律，服从管理，维护甲方的合法权益。
2.乙方不得泄露甲方的商业秘密，不得损害甲方的形象和利益。
七、合同解除和终止
1.在合同期限内，如乙方严重违反甲方规章制度，甲方有权解除本合同。
2.在合同期限内，如乙方因个人原因要求解除本合同，应提前一个月向甲方提出书面申请。
八、违约责任
1.双方应严格履行本合同各项条款，如一方违反合同规定，应承担相应的违约责任。
2.乙方在合同期间，未经甲方同意，擅自离职或违反合同规定，应支付甲方违约金，违约金为乙方一个月工资。
九、争议解决
1.双方因履行本合同发生的争议，应通过友好协商解决。
2.如协商不成，任何一方均有权向合同签订地人民法院提起诉讼。
名词解释：
1.社会保险：指国家通过立法，强制征集社会保险基金，对劳动者因年老、疾病、工伤、失业、生育等原因暂时或永久丧失劳动能力时，给予一定物质帮助的制度。
2.住房公积金：指国家强制征收的，用于职工购房、建房、大修、租房等住房消费的专项资金。
3.商业秘密：指不为公众所知悉、能为甲方带来经济利益、具有实用性并且经甲方采取保密措施的技术信息和经营信息。
本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。
甲方（盖章）：____________________
乙方（签名）：____________________
签订日期：____年____月____日