2024年黔东南南苗族侗族自治州黎平县中级经济师《人力资源管理实务》深度自测卷完整版.docx

2024年黔东南南苗族侗族自治州黎平县中级经济师《人力资源管理实务》深度自测卷完整版第1题：单选题(本题1分)组织绩效改进中，六西格玛管理关注的是（）。A.企业的管理理念B.企业业务流程的偏差企业C.产品（或服务）的生产过程D.灵活多变的内容第2题：单选题(本题1分)在组织结构的内容体系中，职能结构指的是（）。A.各管理部门的构成B.各管理层次的构成C.各管理层次、部门在权利和责任方面的分工和相互关系D.完成企业目标所需要的各项业务工作及其比例和关系第3题：单选题(本题1分)2018年3月7日，人力资源社会保障部对《国家职业技能标准编制技术规程》（2012年版）进行了全面修订，主要修改内容不包括（）。A.强调工匠精神和敬业精神B.落实“考培分离”“鉴培分离”C.支持技能人才成长D.突出职业技能培训第4题：单选题(本题1分)专业技术人员参加继续教育的时间，每年累计应不少于90学时。其中，专业科目一般不少于总学时的（）。A.1/2B.2/3C.3/4D.3/5第5题：单选题(本题1分)西蒙把决策过程分为（）。A.智力活动、设计活动、选择活动B.确认阶段、发展阶段、选择阶段C.知觉活动、逻辑推理、选择活动D.探索活动、发展阶段、选择阶段第6题：单选题(本题1分)某国由于经济增长速度放缓，企业的用人需求疲软，很多大学生在毕业之后相当长一段时间内处于失业状态，此种失业属于（）。A.摩擦性失业B.周期性失业C.结构性失业D.季节性失业第7题：单选题(本题1分)通过管理者与员工进行持续的沟通，预防或解决绩效周期内可能存在的问题，以确保更好地完成绩效计划的过程称为（）。A.绩效考核B.绩效监控C.绩效计划D.绩效反馈第8题：单选题(本题1分)组织文化的结构分为三个层次，按表层-中间层-深层的顺序为（）A.制度层-物质层-精神层B.物质层-制度层-精神层C.精神层-物质层-制度层D.制度层-精神层-物质层第9题：单选题(本题1分)绩效反馈面谈的原则与技巧不包括（）。A.建立彼此之间的信任B.避免对立和冲突C.关注过去而非未来D.该结束时立即结束第10题：单选题(本题1分)关于企业不同竞争战略下的绩效管理策略的说法，正确的是（）。A.采用成本领先战略的企业，应尽量使绩效考核的主体多元化B.采用差异化战略的企业，应尽量缩短绩效考核的周期C.采用差异化战略的企业，应尽量使绩效考核的主体简单化D.采用成本领先战略的企业，应选取以结果为导向的绩效考核方法第11题：单选题(本题1分)下列关于组织设计的陈述正确的是（）。A.只对组织结构进行的设计称为静态组织设计B.只对组织运行制度进行的设计称为动态组织设计C.古典的组织设计理论包括组织结构设计和运行制度设计D.现代的组织设计理论只包含组织运行制度的设计第12题：单选题(本题1分)下列不属于人员替换分析法优点的是（）。A.激励员工士气B.降低招聘成本C.有利于组织战略目标的实现D.为未来的职位填补需要提前做好候选人的准备第13题：单选题(本题1分)缺乏或期待某种结果而产生的心理状态指的是（）。A.需要B.动机C.激励D.管理第14题：单选题(本题1分)当某地家政服务人员的工资率为每小时20元时，此类人员的供给人数为50万人，家政服务人员的工资率上升到每小时25元后，此类人员的月供给量为60万人，家政服务人员的劳动力供给是（）。A.单位弹性的B.无弹性的C.富有弹性的D.缺乏弹性的第15题：单选题(本题1分)下列不属于麦克里兰的三重需要理论中的需要的是（）。A.成就需要B.权力需要C.亲和需要D.成长需要第16题：单选题(本题1分)雇主组织最基本的职能是（）。A.参与立法B.参与集体谈判C.提供法律服务D.提供培训服务第17题：单选题(本题1分)无论是在短期，还是在长期，劳动力需求曲线的形状（）。A.完全不同B.自左下方向右上方倾斜的一条曲线C.自左上方向右下方倾斜的一条曲线D.平行或垂直于横轴的一条直线第18题：单选题(本题1分)组织中各级管理者根据经验和直觉，自下而上确定未来所需人员的方法是（）。A.主观判断法B.回归分析法C.统计学方法D.时间序列分析法第19题：单选题(本题1分)（）是调整劳动关系的重要手段，是处理劳动关系主体双方矛盾纠纷的重要机制，是劳动关系协调机制的重要组成部分。A.劳动争议处理制度B.劳动规章制度C.集体合同制度D.职工民主管理制度第20题：单选题(本题1分)关于劳动关系理论中集体劳权的说法，错误的是（）。A.集体劳权主要包括团结权、集体谈判权、民主参与权和集体行动权B.集体劳权是劳动者集体的权利C.集体劳权由劳动者个人享有并行使D.集体劳权可以维护和保障个别劳权第21题：单选题(本题1分)关于职位评价方法的说法，正确的是（）。A.分类法属于定量方法B.要素计点法属于职位尺度比较法