2024年青海省西宁市中级经济师《人力资源管理实务》全真模拟试卷含解析.docx

2024年青海省西宁市中级经济师《人力资源管理实务》全真模拟试卷含解析第1题：单选题(本题1分)在劳动关系调整中，实施劳动关系主体权益保护原则的具体要求不包括（）。A.全面保护B.平等保护C.重点保护和一般保护D.优先保护和特殊保护第2题：单选题(本题1分)国家科学技术奖不包含（）。A.国家最高科学技术奖B.国家自然科学奖C.国家技术发明奖D.国家最高科学技术进步奖第3题：单选题(本题1分)在组织发展方法中，关于敏感性训练的说法，错误的是（）。A.在敏感性训练中团队更为注重讨论的结果，而不是相互作用的过程B.它有助于减少人际冲突C.它是一种人文技术D.它有助于增强群体凝聚力第4题：单选题(本题1分)职业间工资差别形成原因中，属于竞争性工资差别的是不同的职业在()方面存在差异。A.劳动强度和劳动条件B.给人带来的愉快或不愉快程度C.不同劳动者的劳动力在质上的差异D.工作保障和职业稳定程度第5题：单选题(本题1分)劳务派遣单位跨地区派遣劳动者时．被派遣劳动者享有的劳动报酬和劳动条件应当按照（）规定的标准执行。A.劳务派遣单位所在地B.用工单位所在地C.用工单位内部劳动规则D.劳务派遣单位内部劳动规则第6题：单选题(本题1分)加强集体合同制度法制建设。以（）为重点对象，指导各地在已建工会的企业全面开展集体协商工作，在未建工会的企业集聚区大力开展区域性、行业性集体协商，进一步扩大集体协商和集体合同制度的覆盖面。A.非公有制企业B.劳动行政部门C.行业性工会组织D.劳动争议仲裁委员会第7题：单选题(本题1分)员工在同一个管理层级或同一个技术、技能等级上不同岗位或不同工种之间的变动路径，属于职业生涯通道中的（）。A.双通道B.横向通道C.纵向通道D.上下通道第8题：单选题(本题1分)王XX一共工作了28年，其中在现在的企业工作了七年，请问王XX的医疗期是（）时间。A.3个月B.6个月C.9个月D.12个月第9题：单选题(本题1分)具有较低的模糊耐受性水平,倾向于关注任务和技术本身的决策风格是（）A.概念型B.指导型C.行为型D.分析型第10题：单选题(本题1分)下列有关虚拟组织形式的描述，正确的是（）。A.规模较大，比较灵活，可以发挥主要职能的核心组织B.决策集中化程度很低，同时部门化程度也很低或根本就不存在C.公司管理人员对公司的主要职能活动具有有力的控制D.“可以租用，何必拥有”是虚拟组织的实质第11题：单选题(本题1分)西蒙对决策过程划分阶段不包括（）。A.选择活动B.设计活动C.发展活动D.智力活动第12题：单选题(本题1分)下列选项中，不属于领导基本特点的是（）。A.具有影响力B.具有充沛的体力C.具有指导的能力D.具有激励的能力第13题：单选题(本题1分)（），国务院发布《关于建立统一的城乡居民基本养老保险制度的意见》，决定建立统一的城乡居民基本养老保险制度。A.2014年2月B.2012年4月C.2004年2月D.2012年2月第14题：单选题(本题1分)对于甄选的员工进行专业知识方面的测试属于（）。A.心理测试B.工作样本测试C.能力测试D.知识测试第15题：单选题(本题1分)目前，企业对于内部人员过剩作出的典型反应是（），这种方法会给企业造成长期创伤。A.降薪B.裁员C.职位调动D.重新培训第16题：单选题(本题1分)劳动力市场是一种（）市场。A.期货B.资本C.要素D.产品第17题：单选题(本题1分)员工被雇用之前的测试分数与其被雇用之后的实际工作绩效之间是否存在实证性联系，指的是（）。A.内容效度B.结构效度C.构想效度D.预测效度第18题：单选题(本题1分)最低工资标准上调是影响劳动关系环境因素中的（）。A.技术因素B.政策因素C.生态因素D.文化因素第19题：单选题(本题1分)关于特殊情形下劳动合同履行的说法，错误的是（）。A.用人单位变更名称不影响劳动合同的履行B.用人单位发生合并或者分立等情况，原劳动合同继续有效C.法定代表人变更影响劳动合同的履行D.用人单位发生合并或者分立等情况，劳动合同由继承其权利义务的用人单位继续履行第20题：单选题(本题1分)关于不同竞争战略下的绩效管理策略的说法，正确的是（）。A.企业在采用探索者战略时，绩效考核应尽量采用以内部流程为导向的评价方法B.企业在采用跟随者战略时，绩效考核应尽量采用平衡计分卡法C.企业在采用探索者战略时，绩效考核应尽量采用以行为导向的评价方法D.企业在采用防御者战略时，绩效考核应尽量采用多角度地选择考核指标第21题：单选题(本题1分)关于绩效反馈面谈的说法，错误的是（）。A.绩效反馈面谈为评价者和被评价者提供沟通的平台，使考核公开化B.绩效反馈面谈的重点是对员工突出绩效的赞扬C.绩效反馈面谈中应鼓励员工充分表达自己的观点D.绩效反馈面谈中应避免对立和冲突