2024年青海省海南藏族自治州共和县中级经济师《人力资源管理实务》全真模拟试题含解析.docx

2024年青海省海南藏族自治州共和县中级经济师《人力资源管理实务》全真模拟试题含解析第1题：单选题(本题1分)能够达到效用最大化的高等教育投资数量的条件是（）。A.总成本等于总收益B.边际成本小于边际收益C.边际成本大于边际收益D.边际成本等于边际收益第2题：单选题(本题1分)具有分析能力、人际沟通能力和情绪控制能力的强强组合特点的职业生涯锚是（）。A.技术／职能能力型B.管理能力型C.自主独立型D.创造型第3题：单选题(本题1分)质量监督小组这种管理模式属于（）的一种形式。A.参与管理B.目标管理C.绩效薪金制管理D.计件工资管理第4题：单选题(本题1分)员工以同种工作方式完成相似工作的程度，可以作为衡量组织（）的指标。A.专业化程度B.规范化程度C.制度化程度D.职业化程度第5题：单选题(本题1分)下列关于目标管理的陈述不正确的是（）。A.目标管理是一个自上而下的单向过程B.限期完成是目标管理四要素之一C.目标管理使得每一名员工都有明确的、可行的、与部门和组织目标紧密联系的目标D.目标管理的基本核心是强调群体共同参与制定具体的、可行的而且能够客观衡量的目标第6题：单选题(本题1分)某互联网企业的企业简介中有三句描述，即“成为最受尊敬的互联网企业”“通过互联网服务提升人类生活品质”“正直、进取、合作、创新”。它们分别是该公司的（）。A.使命、愿景、价值观B.价值观、愿景、使命C.愿景、使命、价值观D.使命、价值观、愿景第7题：单选题(本题1分)（），劳动部颁布《劳动监察规定》，我国逐步实现对用人单位用工行为监管的法制化。A.1993年8月B.2001年8月C.2004年8月D.2003年8月第8题：单选题(本题1分)下列不属于劳动力市场具有的特征的是（）。A.特殊性B.单一性C.多样性D.不确定性第9题：单选题(本题1分)可以进行行政处理和行政处罚的主体的是（）。A.劳动争议调解委员会B.劳动监察机构C.劳动纠纷仲裁委员会D.职工代表大会第10题：单选题(本题1分)组织文化的结构中，（）是组织文化的核心和灵魂。A.物质层B.制度层C.精神层D.意识层第11题：单选题(本题1分)处在成长阶段的高科技组织当中，相对而言，（）在薪酬总额中所占比重最大。A.奖励性的薪资B.福利C.固定薪资D.津贴第12题：单选题(本题1分)下列选项中，关于停工留薪期的说法，错误的是（）。A.在停工留薪期内，原工资与福利待遇均不变B.停工留薪期一般不超过12个月C.停工留薪期延长不超过12个月D.在停工留薪期内，工资福利待遇从工伤保险基金中支付第13题：单选题(本题1分)关于非全日制用工的说法，正确的是（）。A.非全日制用工双方当事人应当订立书面劳动合同B.非全日制用工双方当事人不得约定试用期C.终止非全日制用工，用人单位应当向劳动者支付经济补偿金D.非全日制用工周工作时间累计不能超过20小时第14题：单选题(本题1分)关于劳动争议仲裁案件当事人的说法，不符合法律规定的是()。A.用人单位与其他单位合并前发生的劳动争议，由合并后的单位为当事人B.用人单位分立为若干单位后，对承受劳动权利义务的单位不明确的，分立后的单位均为当事人C.劳务派遣单位或者用工单位与劳动者发生劳动争议的，只有劳务派遣单位作为当事人D.用人单位分立为若干单位的，其分立前发生的劳动争议，由分立后的实际用人单位为当事人第15题：单选题(本题1分)（2023年4月补考）从组织战略层次看，人力资源战略属于（）。A.竞争战略B.职能战略C.发展战略D.企业战略第16题：单选题(本题1分)领导理论中的权变理论强调的情景性因素不包括（）。A.领导与下属的关系B.领导风格C.工作结构D.职权第17题：单选题(本题1分)某城市2018年年初的总人口为10万人，其中非劳动力人口2万人，就业人口7万人，到2018年年底，在人口总量和非劳动力人口数量等不变的情况下，原来的失业人口中有5000人找到了工作，则该城市在2018年年底的失业率为（）。A.5％B.6．25％C.6．7％D.12．5％第18题：单选题(本题1分)人力资源规划就是指组织根据（），采用科学的手段来预测组织未来可能会遇到的人力资源需求和供给状况，进而制订必要的人力资源获取、利用、保留和开发计划。A.自身战略的需要B.社会环境的需要C.自身经济利益的需要D.社会生产力水平的需要第19题：单选题(本题1分)劳动关系系统的运行的基本形式是()。A.雇佣关系B.冲突与合作C.劳动标准D.管理规则第20题：单选题(本题1分)仲裁庭裁决劳动争议案件，应当自劳动争议仲裁委员会受理仲裁申请之日起（）天内结束。A.20B.30C.45D.60第21题：单选题(本题1分)关于工资差别的说法错误的是（）。A.人们不仅关心工资水平，也关心工资差别B.工资差别具