2024年迪庆藏族自治州德钦县中级经济师《人力资源管理实务》最后冲刺试题完整版.docx

2024年迪庆藏族自治州德钦县中级经济师《人力资源管理实务》最后冲刺试题完整版第1题：单选题(本题1分)在决策风格模型中，决策者有较高的模糊耐受性并且倾向于对人和社会关注，这种决策风格是（）。A.指导型B.分析型C.概念型D.行为型第2题：单选题(本题1分)关于在职培训的说法，错误的是（）。A.企业承担在职培训的全部成本，并获得全部收益B.在职培训属于人力资本投资的一种C.在职培训对企业和劳动者的行为都会产生影响D.大多数在职培训都是以非正式的形式完成的第3题：单选题(本题1分)下列不属于员工持股计划具有的特点的是（）。A.持股人必须是本企业的工作员工B.认购者必须是本企业的工作员工C.员工所认购的股份在转让方面受到限制D.员工所认购的股份在交易方面不受限制第4题：单选题(本题1分)劳动者在让渡劳动力使用权给用人单位的同时，仍保留着劳动力的（）。A.所有权B.使用权C.约束权D.优先保护第5题：单选题(本题1分)小张高中毕业之后，去上了四年大学，如果他当时没有上大学，而是去上班，四年下来，他能够获得的劳动报酬大概7.5万元，则小张（）是7.5万元。A.上大学的成本B.不上大学的成本C.上大学的机会成本D.上大学的心理成本第6题：单选题(本题1分)下列关于家庭生产理论的表述错误的是（）。A.家庭的可能时间分为市场工作时间和家庭生产时间两大类B.一个家庭会把它生产出来的市场商品看成是效用的间接来源C.家庭在确定每个成员的时间利用方式时，会依据比较优势原理来进行决策D.家庭产品的生产方式既可以是时间密集型的，也可以是商品密集型的第7题：单选题(本题1分)下列专业技术人员参加的活动中，不可以计入继续教育学时的是（）。A.单位组织的线上培训B.单位组织的学术讲座C.单位组织的科研项目评审会D.行业内组织的技术交流活动第8题：单选题(本题1分)（）颁布的《中华人民共和国劳动合同法》（以下简称《劳动合同法》），进一步对劳动合同的订立、存续、解除或终止的过程进行了全面系统的规范。A.2008年B.2007年C.1994年D.1995年第9题：单选题(本题1分)企业常常会利用不同劳动者的历史绩效水平，来预测求职者的未来生产者，这种做法很容易产生（）歧视。A.统计性B.雇主C.工资D.职业第10题：单选题(本题1分)两头（营销、研发与技术设计）大，中间（生产制造）小反映的是（）组织形式的实质。A.事业部制B.团队C.虚拟D.无边界第11题：单选题(本题1分)关于培训与开发效果评估中的结果评估的说法，错误的是（）。A.它是培训与开发效果评估中最受组织高管层关心的内容B.它是组织进行培训与开发效果评估的最重要内容C.它重点评估受训人员对培训与开发的主观感受和看法D.它是最具有说服力的培训与开发效果评价指标第12题：单选题(本题1分)解决薪酬内部公平性的手段是（）。A.工作分析B.薪酬调查C.薪酬结构设计D.职位评价第13题：单选题(本题1分)在战略规划与人力资源管理的联系中，建立在战略规划和人力资源管理之间的持续互动基础之上的是（）。A.一体化联系B.双向联系C.单向联系D.行政管理联系第14题：单选题(本题1分)根据（），人们之所以努力工作，是因为他觉得这种行为可以在一定程度上达到某种结果，并且这种结果可以带来他认为重要的报酬。A.强化理论B.公平理论C.期望理论D.需要理论第15题：单选题(本题1分)一家企业的战略规划过程通常发生在（），一般是由一个战略规划小组决定的。A.股东大会B.董事会C.高层D.中间层第16题：单选题(本题1分)从现行法律规定来看，解决劳动和社会保险行政争议的方式主要是（）。A.行政仲裁、行政复议和行政诉讼B.待遇复查、行政复议和行政诉讼C.复查、仲裁和行政诉讼D.调解、仲裁和行政诉讼第17题：单选题(本题1分)国家对职称评审委员会实行核准备案管理制度。职称评审委员会备案有效期不得超过（）年，有效期届满应当重新核准备案。A.2B.3C.4D.5第18题：单选题(本题1分)任何一方在申请调解、仲裁和提起诉讼时、在参加调解、仲裁和诉讼活动时，都享有同等权利，承担的义务也是相同的，应当遵循的原则是（）A.合法的原则B.公正的原则C.及时的原则D.着重调解的原则第19题：单选题(本题1分)停工留薪期一般不超过()。A.6个月B.8个月C.10个月D.12个月第20题：单选题(本题1分)培训与开发效果评估中应用最广的是层次评估模型，把评估内容分为反应、学习、行为、结果、投资收益等五个方面。其中最基本、最常用的评估方式是（）。A.反应评估B.学习评估C.工作行为评估D.结果评估第21题：单选题(本题1分)下列国家中，劳动关系模式以自由化和分散化为主要特征的是（）。A.德国B.俄罗斯C.美国D.日本第22题：单选题(本题1分)人员甄选工