2024年云南省迪庆藏族自治州德钦县中级经济师《人力资源管理实务》最后冲刺试题及答案.docx
星菱****23
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2024年云南省迪庆藏族自治州德钦县中级经济师《人力资源管理实务》最后冲刺试题及答案第1题:单选题(本题1分)关于不同竞争战略下的薪酬管理的说法,错误的是()。A.采用创新战略的企业,其基本薪酬以劳动力市场的通行水平为准并略高于市场水平B.采用成本领先战略的企业,薪酬水平比竞争对手相对要低C.采用成本领先战略的企业,在薪酬结构方面奖金部分所占的比例相对较小D.采用创新战略的企业,其薪酬体系将会对产品创新给予足够的报酬或奖励第2题:单选题(本题1分)劳动者在各种伤害事故中只要不是受害者本人故意行为所致,就应
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2024年迪庆藏族自治州德钦县中级经济师《人力资源管理实务》最后冲刺试题及答案第1题:单选题(本题1分)工资率上升对劳动者产生的作用之一在于,它使劳动者享受闲暇的机会成本比过去更高了,而这会使劳动者产生一种增加劳动力供给时间的倾向。工资上升对劳动者产生的这种效应称作()。A.收入效应B.替代效应C.规模效应D.产出效应第2题:单选题(本题1分)关于企业不同发展战略下的薪酬管理特征的说法,正确的是()。A.在采用稳定战略的企业中,基本薪酬和福利在薪酬结构中所占的比例较高B.采用成长战略的企业会在短期内提供相
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2024年云南省迪庆藏族自治州德钦县中级经济师《人力资源管理实务》最后冲刺试题含解析第1题:单选题(本题1分)依法订立的集体合同对()具有约束力。A.用人单位B.劳动行政部门C.行业性工会组织D.劳动争议仲裁委员会第2题:单选题(本题1分)由于劳动力市场的动态属性,信息不完善造成的自然失业是()。A.摩擦性失业B.结构性失业C.季节性失业D.周期性失业第3题:单选题(本题1分)事业单位各类岗位中,从事专业技术工作,具有相应专业技术水平和能力要求的工作岗位是()。A.管理岗位B.专业技术岗位C.工勤技能岗位
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2024年迪庆藏族自治州德钦县中级经济师《人力资源管理实务》最后冲刺试题(附答案及解析)第1题:单选题(本题1分)通过情境模拟的方法来对求职者进行评价的方法是()。A.智力测试B.成就测试C.人格测试D.评价中心技术第2题:单选题(本题1分)我国计划经济时期的待业的概念适用于()。A.农村人口B.城镇人口C.城市人口D.无业人口第3题:单选题(本题1分)基本薪酬以劳动力市场通行水平为准且略高于市场水平是()下的薪酬管理。A.差异化战略B.成本领先战略C.客户中心战略D.创新战略第4题:单选题(本题1分)主
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2024年云南省迪庆藏族自治州德钦县中级经济师《人力资源管理实务》最后冲刺试题完整版第1题:单选题(本题1分)关于针对员工不同的工作表现应采取的措施,说法错误的是()。A.对于贡献型员工,组织给予必要的奖励B.对于安分型员工,主管应对其进行绩效辅导C.对于堕落型员工,组织要对其进行适当惩罚以督促其改进绩效D.对于冲锋型员工,主管人员应当对其进行绩效辅导第2题:单选题(本题1分)在利用创新战略中,薪酬管理策略应包括()。A.基本薪酬略低于市场水平B.注重对新生产方法给予奖励C.追求成本最小化D.薪酬低于竞争