2024年湖北省鄂州市鄂城区中级经济师《人力资源管理实务》考前冲刺预测试卷及答案.docx

2024年湖北省鄂州市鄂城区中级经济师《人力资源管理实务》考前冲刺预测试卷及答案第1题：单选题(本题1分)与马斯洛的需要层次理论不符的陈述是（）。A.人的需要从低到高依次为：生理需要、安全需要、归属和爱的需要、尊重的需要及自我实现的需要B.人在不同时期表现出来的各种需要的强烈程度不同C.只有低一层次的需要得到相当程度的满足之后，个体才会追求高一层次的需要D.自我实现是人类的基本需要第2题：单选题(本题1分)关于竞业限制的说法，错误的是（）。A.竞业限制的范围、地域、期限由用人单位和劳动者约定B.劳动合同解除或终止后，因用人单位的原因导致6个月未支付经济补偿，劳动者请求解除竞业限制协议时，人民法院应予支持C.在竞业限制期限内，用人单位请求解除竞业限制协议时，人民法院应予支持D.在解除竞业限制协议时，劳动者请求用人单位额外支付劳动者3个月的竞业限制经济补偿的，人民法院应予支持第3题：单选题(本题1分)我国对不充分就业人员进行判定有若干条标准，其中不包括（）。A.调查周内的工作时间不足标准时间的一半B.工作时间不足的原因不在本人C.年龄在18岁以上D.本人原意从事更多的工作第4题：单选题(本题1分)下列关于教育的社会收益的说法中，错误的是（）。A.较高的教育水平有助于提高政策决策过程的质量和决策效率B.教育水平的提高将使受教育者的终身收入水平得到提高，从而改善下一代的健康以及受教育状况C.教育水平的提高有助于提高整个社会的道德水平和信用水平，降低社会以及经济中的交易费用，提高市场效率D.教育投资直接导致国民收入水平的提高和社会财富的增长，从而提高整个国家和社会的福利水平第5题：单选题(本题1分)申请人对行政复议机关的不予受理决定不服，可以在收到该不予受理决定之日起（）日内，向行政复议机关所在地的人民法院提起行政诉讼。A.7B.10C.15D.30第6题：单选题(本题1分)关于绩效考核和绩效管理的说法,正确的是（）A.绩效考核与绩效管理是等价的B.绩效管理是一个完整的管理过程C.绩效管理侧重于绩效的识别、判断和评估D.绩效考核侧重于信息沟通和绩效提高第7题：单选题(本题1分)下列关于信度的说法，错误的是（）。A.信度系数介于0～1之间B.信度系数为0则表示信度最低C.信度系数不低于0.5的测试工具被视为信度较好D.信度系数为1，则表示信度最高第8题：单选题(本题1分)关于有效推行参与管理的说法，错误的是（）。A.组织文化必须支持员工参与B.员工可以不具备参与的能力C.员工应有充裕的时间参与D.员工参与的问题必须与其自身利益相关第9题：单选题(本题1分)当企业人力资源供求达到平衡时，下列做法中正确的是（）。A.不采取行动B.缩短工作时间C.限制人员雇用D.提前退休第10题：单选题(本题1分)当企业人力资源供大于求时，调整速度慢且对员工伤害程度较低的人力需求平衡方法是（）。A.裁员B.减薪C.工作轮换D.自然减员第11题：单选题(本题1分)关于党政领导干部在企业（社会）团体兼职说法正确的是（）。A.不担任现职的党政领导干部，可以在企业兼职取酬B.经批准到企业兼职的党政领导干部，可以在企业领取报酬C.已退休的党政领导干部，最多可以在1个社会团体兼职D.辞去公职的党政领导干部到企业兼职，无需经过组织人事部门的审批备案第12题：单选题(本题1分)组织初创阶段一般只在本国和有限的海外市场开展业务，这时适合采用的国际人力资源管理模式是（）。A.民族中心模式B.地区中心模式C.多中心模式D.全球中心模式第13题：单选题(本题1分)（2023年4月补考）社会保险的主要缴纳主体是（）。A.国家B.社会团体C.个人及家庭D.单位第14题：单选题(本题1分)领导者主要有三种领导技能，在越高的管理职位上，()的作用也就越重要。A.技术技能B.人际技能C.操作技能D.概念技能第15题：单选题(本题1分)下列社会保险险种中，企业职工个人不缴费的是（）。A.养老保险B.医疗保险C.失业保险D.工伤保险第16题：单选题(本题1分)在其他条件一定的情况下，关于劳动力需求的说法，正确的是（）。A.在工资率上升时，劳动力需求量会下降B.在劳动力供给增加时，劳动力需求数量会下降C.在产品需求增加时，劳动力需求数量会下降D.资本的价格对于劳动力需求数量不会产生影响第17题：单选题(本题1分)关于基本养老保险制度的说法，错误的是（）。A.养老保险待遇只能在达到法定退休年龄后才能享受B.灵活就业人员参加基本养老保险，由当地政府和个人共同缴纳C.实行社会统筹和个人账户相结合的模式D.基金主要由用人单位和个人缴费以及政府补贴等组成第18题：单选题(本题1分)下列关于工伤保险待遇的说法中，正确的是（）。A.工伤职工符合领取基本养老金条件的，可同时享受伤残津贴和基本养老保险待遇B.工伤职工