2024年湖北省孝感市汉川市中级经济师《人力资源管理实务》深度自测卷（附答案及解析）.docx

2024年湖北省孝感市汉川市中级经济师《人力资源管理实务》深度自测卷（附答案及解析）第1题：单选题(本题1分)用人单位未按时足额缴纳社会保险费，由社会保险费征收机构责令限期缴纳或者补足，并自欠缴之日向用人单位加收（）滞纳金。A.万分之四B.万分之五C.千分之五D.千分之四第2题：单选题(本题1分)西蒙把决策过程分为（）。A.智力活动、设计活动、选择活动B.确认阶段、发展阶段、选择阶段C.知觉活动、逻辑推理、选择活动D.探索活动、发展阶段、选择阶段第3题：单选题(本题1分)假如r表示利息率，为正值，那么r越大，则未来收入的现值就（）。A.越高B.越低C.不变D.不确定第4题：单选题(本题1分)（2023年4月补考）职能制组织形式的有效适用环境是（）。A.复杂/动态B.简单/动态C.复杂/静态D.简单/静态第5题：单选题(本题1分)行政层级式组织形式在（）环境中最有效。A.简单/静态B.简单/动态C.复杂/静态D.复杂/动态第6题：单选题(本题1分)人力资源规划就是指组织根据（），采用科学的手段来预测组织未来可能会遇到的人力资源需求和供给状况，进而制订必要的人力资源获取、利用、保留和开发计划。A.自身战略的需要B.社会环境的需要C.自身经济利益的需要D.社会生产力水平的需要第7题：单选题(本题1分)根据路径—目标理论，主动征求并采纳下属意见的领导方式称为（）。A.指导式领导B.支持型领导C.参与式领导D.成就取向式领导第8题：单选题(本题1分)下列选项中，不属于劳动力市场政策的是（）。A.货币政策B.人力政策C.社会政策D.财政政策第9题：单选题(本题1分)注册会计师职业资格考试属于（）。A.认知能力测试B.人格测试C.知识测试D.心理测试第10题：单选题(本题1分)2019年3月1日，迈克尔（K国国籍，K国与中国签订有社保缴费协议）取得中国境内就业证书，迈克尔希望按照协议免除规定险种在规定期限的缴费义务，其应当提供K国参保证明的日期不得晚于（）。A.2020年9月1日B.2020年6月1日C.2019年6月1日D.2019年9月1日第11题：单选题(本题1分)外源性动机强的员工看重的是（）。A.工作的挑战性B.工作带来的社会地位C.工作带来的成就感D.对组织的贡献第12题：单选题(本题1分)在面试中，有些面试内容会作统一要求，有些内容则不作统一规定，面试考官可以向被面试者提出另外一些比较随机的问题，使得面试考官在面试过程中有一定的自主权，做到面试的结构性与灵活性相结合。这种面试称为（）A.非结构化面试B.半结构化面试C.结构化丽试D.情境化结构面试第13题：单选题(本题1分)职业生涯效果评估中态度或心理变化不包括（）。A.员工工作轮换B.员工对参加职业生涯讨论会的反应C.员工对工作的认同程度D.员工对组织的忠诚度第14题：单选题(本题1分)组织文化的核心和灵魂体现在它的（）A.物质层B.中间层C.制度层D.精神层第15题：单选题(本题1分)劳务派遣一般不宜在（）的工作岗位上实施。A.临时性B.辅助性C.关键性D.替代性第16题：单选题(本题1分)附加的劳动者效应和灰心丧气的劳动者效应都是在（）中可能发生的促使劳动者进入和退出劳动力市场的因素。A.经济周期B.生命周期C.家庭D.企业第17题：单选题(本题1分)（）指的是管理者在掌握了下属的工作绩效的前提下，为提高员工绩效水平和自我效能感而进行的一系列活动。A.绩效辅导B.绩效监控C.绩效反馈D.绩效计划第18题：单选题(本题1分)下列选项中，不属于组织结构体系主要内容的是（）。A.职能结构B.人员结构C.部门结构D.职权结构第19题：单选题(本题1分)两头大、中间小的组织形式是（）。A.事业部制形式B.团队结构形式C.虚拟组织形式D.无边界组织形式第20题：单选题(本题1分)由于劳动力市场的动态属性以及信息不完善而形成的（）失业是竞争性劳动市场的一个自然特征。A.结构性B.摩擦性C.季节性D.周期性第21题：单选题(本题1分)我国《劳动合同法》规定，（）双方当事人不得约定试用期。A.全日制用工B.非全日制用工C.劳务派遣用工D.聘用制用工第22题：单选题(本题1分)（）的特点是打破部门界限并把决策权下放到工作团队成员手中。A.事业部制形式B.团队结构形式C.虚拟组织形式D.无边界组织形式第23题：单选题(本题1分)劳动关系的建立、存续和终止以及劳动关系双方的纠纷处理，主要是由劳动关系双方依法（）决定。A.自主协商B.劳动权益C.调整劳动关系D.集体协商第24题：单选题(本题1分)下列选项中，关于社会保险行政复议的说法，错误的是（）。A.用人单位认为社会保险费征收机构的行为侵害自己的合法权益，可以依法申请行政复议B.用人单位对劳动人事争议仲裁委员会作出的涉及社会保险内容的仲裁裁决不