2024年河南省安阳市龙安区中级经济师《人力资源管理实务》高分冲刺试题（附答案及解析）.docx

2024年河南省安阳市龙安区中级经济师《人力资源管理实务》高分冲刺试题（附答案及解析）第1题：单选题(本题1分)（2023年4月补考）社会保险的主要缴纳主体是（）。A.国家B.社会团体C.个人及家庭D.单位第2题：单选题(本题1分)制度性原因是导致（）形成的外部原因。A.补偿性工资差别B.垄断性工资差别C.竞争性工资差别D.教育性收入差别第3题：单选题(本题1分)下列选项中，关于影响劳动力流动的市场周期因素的说法，正确的是（）。A.在劳动力市场处于宽松状态时，劳动力流动率上升B.在劳动力市场处于紧张状态时，劳动力流动率上升C.离职率和失业率存在正相关关系D.当解雇率较高时，离职率也较高第4题：单选题(本题1分)认为领导者的主要任务是帮助下属达到他们的目标，并提供必要的指导和支持以确保下属的目标与群体或组织的目标相互配合的理论是（）。A.路径一目标理论B.魅力型领导理论C.变革型领导理论D.权变理论第5题：单选题(本题1分)下列不属于在现实生活中影响工资水平确定的因素的是（）。A.劳动力市场的现状B.劳动者个人和家庭所需的生活费用C.企业的工资支付能力D.同工同酬原则第6题：单选题(本题1分)选下列选项关于同工同酬的说法错误的是（）。A.在同一部门或单位内部贯彻的可能性比较大B.是指不同职业的男女职工应支付相同工资C.是指创造相同价值工作职位应有同等水平的工作D.在有劳动力流动壁垒的情况下难以实现第7题：单选题(本题1分)国外的集体谈判制度的说法，正确的是（）。A.集体谈判制度适合调整各类劳资冲突，无论是在计划经济体制下，还是在市场经济体制下，都同样适用B.集体判断与个体谈判的区别在于谈判的劳方必须是两个以上的劳动者C.集体谈判制度赋予劳动者与雇主平等谈判的权力，是一种产业民主制度D.集体谈判制度的自治性表现在集体谈判过程中不得有政府、地方工会代表和雇主协会代表的参与第8题：单选题(本题1分)MBTI人格测试中关于注意力集中的维度是（）。A.判断-感知B.理性-情感C.外倾-内倾D.感觉-直觉第9题：单选题(本题1分)下列不属于国家科学技术奖的是（）。A.国家最高科学技术奖B.国家自然科学技术奖C.国家技术发明奖D.全国技术能手和中华技能大奖第10题：单选题(本题1分)关于裁员的说法，错误的是（）。A.管理不当的裁员有可能产生长期性的负面作用B.许多企业在裁员活动中放走的一些员工实际上属于企业根本无法替代的重要资产C.研发密集型的公司进行裁员不会降低企业的长期利润D.那些在裁员中侥幸得以留在企业里的员工会对企业心存戒备，他们的工作积极性可能会大幅下降第11题：单选题(本题1分)张某法定年龄退休后个人养老账户余额4.17万，问他按月领取的养老金（）A.400元B.300元C.350元D.250元第12题：单选题(本题1分)下列争议中，不属于劳动争议的是（）。A.企业和职工因加班费发放产生的争议B.企业和职工对劳动合同条款的不同理解产生的争议C.国家机关与公务员之间产生的争议D.企业和职工因培训服务期限产生的争议第13题：单选题(本题1分)预测人力资源需求时，（）实际上是假定人均生产率保持不变。A.德尔非法B.经验判断法C.回归分析法D.比率分析法第14题：单选题(本题1分)（）往往被视为企业在经济衰退时期采取的扭转局势的一种方法。A.提前退休B.裁员C.雇用临时员工D.外包第15题：单选题(本题1分)下列（）劳动争议的仲裁裁决一般为终局裁决。A.追索劳动报酬不超过当地月最低工资标准6个月金额的争议B.追索工伤医疗费不超过当地月最低工资标准12个月金额的争议C.追索经济补偿金不超过当地月最低工资标准18个月金额的争议D.追索赔偿金不超过当地月最低工资标准24个月金额的争议第16题：单选题(本题1分)国外某经济学家指责本国政府不仅未能促进经济繁荣，而且在一定程度上掩盖了该国的真实失业水平。因为一部分劳动者由于找不到工作而不得不退出了劳动力市场，因此，尽管官方公布的失业率为6%，但如果将隐性失业者考虑在内，真实的失业率将达到10%。这位经济学家实际上指出了（）。A.在经济衰退时期会出现附加的劳动者效应B.在经济繁荣期会出现附加的劳动者效应C.在经济衰退时期会出现灰心丧气的劳动者效应D.在经济繁荣期会出现灰心丧气的劳动者效应第17题：单选题(本题1分)克服绩效评价中出现过宽或过严倾向的方法是（）。A.选择适当的方法建立评价者的自信心或举行角色互换培训B.将更多类型的考核主体纳入考核，化解主管评价结果对员工绩效的完全决定作用C.在评价时应当注意从员工的工作行为出发，而不是员工的个人特征D.在评价中从不同的侧面评价员工的业绩第18题：单选题(本题1分)两头大中间小的组织形式是（）。A.事业部制形式B.团队结构形式C.虚拟组织形式D.无边界组织