2024年河南省安阳市龙安区中级经济师《人力资源管理实务》临考冲刺试卷(附答案及解析).docx
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2024年河南省安阳市龙安区中级经济师《人力资源管理实务》临考冲刺试卷(附答案及解析)第1题:单选题(本题1分)STAR中的T指的是什么()。A.任务B.行动C.结果D.情景第2题:单选题(本题1分)下列无领导小组讨论使用的试题形式中,()的主要目的是考察被测试者思考问题的全面性和针对性,思路是否清晰,是否有新的观点和见解等。A.开放式问题B.两难性问题C.多项选择问题D.操作性问题第3题:单选题(本题1分)费德勒权变理论认为,()的高低取决于领导者号情境因素是否搭配。A.组织绩效B.个人绩效C.团队绩效
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2024年河南省安阳市龙安区中级经济师《人力资源管理实务》临考冲刺试卷含解析第1题:单选题(本题1分)强调市场份额或者运营成本的战略是()。A.成长战略B.稳定战略C.竞争战略D.收缩战略第2题:单选题(本题1分)组织的橫向结构指的是()A.职能结构B.层次结构C.部门结构D.职权结构第3题:单选题(本题1分)调查反馈属于组织发展方法中的()。A.结构技术B.现代组织发展方法C.人文技术D.结构技术和人文技术的混合体第4题:单选题(本题1分)以下关于国有企业的工资决定机制不正确的是()。A.企业经济效益增
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2024年河南省安阳市龙安区中级经济师《人力资源管理实务》临考冲刺试题(附答案及解析)第1题:单选题(本题1分)下列关于参与管理的说法中,错误的是()。A.参与管理就是让下属人员实际分享上级的决策权B.参与管理不是放之任何组织而皆准的法则C.为使参与管理有成效,员工必须有参与的能力D.越是居于高位的经理,越容易接受参与管理的领导风格第2题:单选题(本题1分)下列选项中,关于专业技术人员的基本薪酬与加薪的说法,错误的是()。A.专业技术人员的基本薪酬取决于他们所从事岗位的重要性B.提高自身知识水平和能力是专
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2024年河南省安阳市龙安区中级经济师《人力资源管理实务》临考冲刺试卷及答案第1题:单选题(本题1分)按照费德勒的领导权变理论,情景性因素的构成维度不包括()。A.领导与下属的关系B.组织文化C.职权D.工作结构第2题:单选题(本题1分)关于人力资本投资及其相关理论的说法,错误的是()。A.人力资本投资的成本产生在当前B.能够提高个人在劳动力市场上的收益能力的投资,均属于人力资本投资C.人力资本投资的收益产生在未来D.人力资本投资理论认为劳动者都是同质的第3题:单选题(本题1分)在预测一家企业未来的人力资
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2024年河南省安阳市龙安区中级经济师《人力资源管理实务》巅峰冲刺试卷(附答案及解析)第1题:单选题(本题1分)差异化战略的核心是()。A.细分市场B.不断开拓新市场C.独特的产品与服务D.标准化第2题:单选题(本题1分)根据诉讼费用交纳办法的规定,劳动争议案件每件交纳案件受理费()元。A.5元B.10元C.15元D.20元第3题:单选题(本题1分)下列选项中,关于劳务派遣中用工单位应承担的法定义务的说法,错误的是()。A.告知被派遣劳动者工作要求和劳动报酬B.建立培训制度,对被派遣劳动者进行上岗知识、安