预览加载中,请您耐心等待几秒...
1/10
2/10
3/10
4/10
5/10
6/10
7/10
8/10
9/10
10/10

亲,该文档总共43页,到这已经超出免费预览范围,如果喜欢就直接下载吧~

如果您无法下载资料,请参考说明:

1、部分资料下载需要金币,请确保您的账户上有足够的金币

2、已购买过的文档,再次下载不重复扣费

3、资料包下载后请先用软件解压,在使用对应软件打开

2024年永州市新田县中级经济师《旅游经济实务》预测密卷完整版第1题:单选题(本题1分)饭店可供投资者分配的利润,可做以下分配:①提取任意盈余公积;②转作资本(或股本)的普通股股利;③应付普通股股利;④应付优先股股利。正确的分配顺序是()。A.①③②④B.③②④①C.②①④③D.④①③②第2题:单选题(本题1分)某饭店2020年5月的员工总人数为1000人,当月辞职20人,派到外地工作10人,合同到期未签约1人。该饭店5月的员工流失率为()。A.2%B.2.2%C.2.8%D.3%第3题:单选题(本题1分)工作压力源的表现不包括()。A.角色模糊B.角色冲突C.角色定位D.角色负重第4题:单选题(本题1分)下列选项中,关于高质量旅游的说法,错误的是()。A.高质量旅游是一种旅游发展方式和旅游产业形态B.高质量旅游以集约式、高度化发展为方向C.高质量旅游以多方利益主体共建共享为目标,以旅游供给侧结构性改革为方式D.旅游业增长动力由市场驱动转变为要素投入转变驱动第5题:单选题(本题1分)下列关于旅游经济结构合理化的说法正确的是()。A.体现在旅游经济内部各种结构保持较强的互补性和协调性B.需促进旅游产出向高附加值方向发展C.需应用现代科学技术成果D.有助于提高旅游业的技术构成和旅游生产要素的综合利用率第6题:单选题(本题1分)饭店的服务品质管理应以()为准则。A.国际标准B.区域标准C.企业标准D.专业标准第7题:单选题(本题1分)为保证人力资源的有效利用,饭店某些岗位可考虑采用非全日制用工形式。根据《中华人民共和国劳动合同法》,该类员工的工作时间每周累计不得超过()小时。A.12B.24C.36D.40第8题:单选题(本题1分)组建销售队伍是旅行社管理()销售渠道的重要方式之一。A.多层次B.大客户C.直接D.间接第9题:单选题(本题1分)下列效益指标中,不属于微观经济效益评价指标的是()。A.经营收入B.经营成本C.经营利润D.收入乘数第10题:单选题(本题1分)特许经营持续费,即在特许经营合同存续期间,受许人需要持续地向特许人交纳的费用。下列各项属于特许经营持续费的是()。A.加盟金B.特许权使用费C.履约保证金D.培训费第11题:单选题(本题1分)旅游行为的主体是()。A.旅游经营者B.旅游产品C.旅游者D.旅游环境第12题:单选题(本题1分)旅游规划编制中规划编制阶段的工作内容不包括()。A.旅游客源市场分析B.确定规划区发展方向与主题C.确立规划分期及各分期目标D.提出旅游产品及设施的开发思路和空间布局第13题:单选题(本题1分)旅游规划的现实基础是()。[2011年真题]A.旅游投资者B.旅游地企业C.旅游地资源D.旅游地政府第14题:单选题(本题1分)来访旅游者在目的地停留期间的消费对该地行、住、食、游、购、娱六个部门的产出、收入、就业等方面产生的影响称为旅游消费的()。A.直接效应B.间接效应C.诱导效应D.继发效应第15题:单选题(本题1分)某饭店2019年营业收入为3000万元,年初应收账款余额为290万元,年末应收账款余额为310万元,则应收账款周转次数为()次。A.9.68B.10C.10.34D.20第16题:单选题(本题1分)创造理想品牌溢价的关键是创造()。A.培育品牌故事B.传播品牌价值观C.品牌崇拜D.塑造神秘感第17题:单选题(本题1分)饭店在选择服务品质管理活动主题时,可以不考虑的因素是()。A.主题活动的地点安排B.饭店服务品质中存在的薄弱环节C.构成饭店服务品质的基本要素或重要问题D.结合消费时尚、饭店服务的发展趋势,创造新的服务或消费理念第18题:单选题(本题1分)以共同经营的某一市场或产品为基础,不同的旅行社之间为加强合作而建立的合作组织称为()的旅行社联合体。A.行业依托型B.部门主管型C.市场/产品型D.品牌/联号型第19题:单选题(本题1分)关于旅行社经营核算的审核方法下列说法错误的是()。A.单团核算是指旅行社就接待的每一个旅游团(者)为核算对象进行经营盈亏的核算B.单团核算的工作量较大一般适用于业务量较小的旅行社C.部门批量核算是指旅行社的业务部门在规定期限内接待的旅游团(者)的批量为核算对象进行的核算D.部门批量核算比单团核算详细适用于业务量较大的旅行社第20题:单选题(本题1分)旅行社进行战略控制的首要任务是()。A.建立战略系统B.提高战略水平C.建立控制系统D.改善控制结构第21题:单选题(本题1分)将员工薪酬与业绩直接挂钩,根据员工的个人工作绩效发放工资或奖金的薪酬模式是()设计方法。A.基于职位的薪酬B.基于技能的薪酬C.基于能力的薪酬D.基于绩效的薪酬第22题:单选题(本题1分)饭店开设到机场、市区的定时班车,为会议免费提供拍照服务,属于()。A.核心产品B.